Produkt zum Begriff Gerichtsurteil:
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Die Abfindung (Ravey, Yves)
Die Abfindung , Jean Seghers hat gleich mehrere Probleme. Das ist unerfreulich, aber nicht zu ändern. Immerhin glaubt er, Herr der Lage zu sein. Klar, über seine Tankstelle wurde vor wenigen Tagen ein Insolvenzverfahren eröffnet. Aber Walden, der Präsident des Handelsgerichts, ist ein Schulfreund von Seghers Frau Remedios. Und es sieht so aus, als wäre der interessiert, die Tankstelle weiterzuführen. Das würde die Lage natürlich etwas entspannen. Sorgen bereitet Seghers allerdings, dass seine Frau gerne ohne ihn ausgeht und immer erst frühmorgens zurückkommt. Und da ist natürlich noch Ousmane, der Nachtwächter der Tankstelle, dem er noch das Geld für die Abfindung schuldet und der einfach keine Ruhe geben will. Aber sonst hat Jean Seghers alles im Griff. Was allerdings nicht heißen muss, dass das so bleibt. Manchmal reicht ja schon ein Funke, und alles fliegt in die Luft ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen
Abfindung von Personenschadenansprüchen , Abfindung, Kapitalisierung, Vergleich und Verjährung bei der Abwicklung von Schadenersatzansprüchen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
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Mahnbescheid A4 f. Arbeitsgericht RNK 703
Mahnbescheid A4 f. Arbeitsgericht RNK 703
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Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
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Welche rechtlichen Konsequenzen kann ein Gerichtsurteil für eine Person oder ein Unternehmen haben? Wie wird ein Gerichtsurteil in der Rechtssprechung berücksichtigt und umgesetzt?
Ein Gerichtsurteil kann dazu führen, dass eine Person oder ein Unternehmen Schadensersatz zahlen muss, Strafen erhält oder vertragliche Verpflichtungen erfüllen muss. Das Urteil wird in der Rechtssprechung als bindende Entscheidung angesehen und muss umgesetzt werden, andernfalls drohen weitere rechtliche Konsequenzen wie Zwangsvollstreckung oder Haft. Anwälte können Berufung einlegen, um das Urteil anzufechten und vor höheren Gerichten überprüfen zu lassen.
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann individuell verhandelt werden. Es gibt keine festen gesetzlichen Vorgaben für die Höhe der Abfindung. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Verhandlungsbereitschaft beider Parteien.
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Was sind die Konsequenzen, wenn eine Partei ein Gerichtsurteil nicht befolgt?
Wenn eine Partei ein Gerichtsurteil nicht befolgt, kann dies zu rechtlichen Konsequenzen führen, wie Zwangsvollstreckung oder Geldstrafen. Die Partei könnte außerdem für Missachtung des Gerichts verantwortlich gemacht werden, was zu weiteren rechtlichen Konsequenzen führen kann. Letztendlich kann die Partei gezwungen werden, das Urteil zu befolgen oder mit weiteren rechtlichen Konsequenzen konfrontiert zu werden.
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Welche Bedeutung hat das aktuelle Gerichtsurteil für die betroffenen Parteien und die Gesellschaft?
Das Gerichtsurteil hat direkte Auswirkungen auf die betroffenen Parteien, da es ihre Rechte und Pflichten festlegt. Es kann auch Signalwirkung für die Gesellschaft haben, indem es Rechtsnormen klärt und möglicherweise Präzedenzfälle schafft. Die Entscheidung kann somit langfristige Konsequenzen für ähnliche Fälle und die Rechtsentwicklung insgesamt haben.
Ähnliche Suchbegriffe für Gerichtsurteil:
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Ranning, Peter: Per Abfindung in den Ruhestand
Per Abfindung in den Ruhestand , Peter Ranning, besser bekannt als "Der Privatier", stellt mit seinem aktuellen Buch zur Optimierung von Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Steuern, Arbeitslosengeld, Kranken- und Rentenversicherung ein geballtes Spezial-Wissen zur Verfügung, bei dem selbst Personalabteilungen, Ämter und Behörden sowie Steuerberater noch dazulernen können. Viele der hier erläuterten Gestaltungen und Vorgehensweisen haben das Potenzial, fünfstellige Euro-Summen einzusparen! Ein Buch, das sich tausendfach bezahlt macht. Alle Strategien natürlich vollkommen legal, mit entsprechenden Gesetzesgrundlagen untermauert und anhand aktueller Zahlen berechnet. Tausende begeisterte Leser des Vorgänger-Buches "Gedanken eines Privatiers" sind überzeugt: Es macht Mühe - aber es lohnt sich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.90 € | Versand*: 0 € -
RNK Vordruck für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid Arbeitsgericht A
Vordruck für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid Arbeitsgericht DIN A4; Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier; Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter; Vordrucke für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid, mit Erläuterungs- und Entwurfblatt; Ausführung: selbstdurchschreibend, Mikroperforation; Durchschlag: 5 Blatt; Papierformat: A4; Anzahl der Blätter: 1 Original + 5 Durchschläge;
Preis: 3.58 € | Versand*: 6,99 € -
RNK Vordruck für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid Arbeitsgericht V
Vordruck für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid Arbeitsgericht - 10 Stück; Ausführung Papier: 80 g/qm, Naturpapier; Verwendung für Beschriftungsart: Kugelschreiber, Bleistift, Füllfederhalter; 5 Vordrucke für den Mahn- und Vollstreckungsbescheid, mit Erläuterungs- und Entwurfblatt; Ausführung: selbstdurchschreibend, Mikroperforation; Durchschlag: 5 Blatt; Papierformat: A4; Anzahl der Blätter: 6 Blatt;
Preis: 37.32 € | Versand*: 6,99 € -
Volker Meinert - GEBRAUCHT Befangenheit im Rechtsstreit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Volker Meinert -, Preis: 17.99 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Volker Meinert - GEBRAUCHT Befangenheit im Rechtsstreit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Preis: 17.99 € | Versand*: 1.99 €
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Gerichtsurteil rechtskräftig und bindend wird?
Ein Gerichtsurteil muss von einem zuständigen Gericht erlassen werden. Es muss schriftlich und begründet sein. Es darf keine weiteren Rechtsmittel mehr dagegen eingelegt werden können.
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Welche Kriterien müssen erfüllt sein, damit ein Gerichtsurteil rechtskräftig wird und vollstreckt werden kann?
Ein Gerichtsurteil muss schriftlich und begründet sein, um rechtskräftig zu werden. Es muss von einem Richter oder einer Richterin unterschrieben sein. Zudem muss die Rechtsmittelbelehrung ordnungsgemäß erfolgen, damit das Urteil vollstreckt werden kann.
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Was bedeutet es, wenn ein Gerichtsurteil rechtskräftig wird? Und welche Konsequenzen hat dies für die beteiligten Parteien?
Ein Gerichtsurteil wird rechtskräftig, wenn es nicht mehr angefochten werden kann, entweder weil die Frist für eine Berufung abgelaufen ist oder weil alle Rechtsmittel erschöpft sind. Dies bedeutet, dass das Urteil endgültig ist und vollstreckt werden kann. Für die beteiligten Parteien bedeutet dies, dass sie sich an das Urteil halten müssen und die darin festgelegten Konsequenzen akzeptieren müssen.
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Was sind die gesetzlichen Vorschriften bezüglich der Kündigungsfrist in einem Arbeitsverhältnis?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende. Sie kann jedoch durch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge verlängert werden. Für den Arbeitgeber gelten längere Kündigungsfristen je nach Dauer der Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers.
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