Produkt zum Begriff Gesetzlich:
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter.
Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden der Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen, Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen, zahnärztliche Versorgung, ambulante Leistungen im Krankheitsfall, Heil- und Hilfsmittel: Zahnersatz, Brille, Kontaktlinsen, Physiotherapie u.v.m. Auf »heiße« Eisen wie ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. Gesundheitsanwendungen und Elektronische Patientenakte.
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Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter (Hauner, Ralf)
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter , Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Gesundheitsförderung, Präventionsleistungen Früherkennungsmaßnahmen, Vorsorgeuntersuchungen Ärztliche, zahnärztliche Versorgung Ambulante Leistungen im Krankheitsfall Krankenhausaufenthalt, Hospiz- und Palliativnetzwerke, medizinische Rehabilitation Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft Krankengeld für Begleitpersonen, Wiedereinstieg in den Beruf, Kinderkrankengeld Auf "heiße" Eisen wie Ärztliche Zweitmeinung und Selbstbeschaffung/Kostenerstattung wird ebenso eingegangen wie auf ganz neue Themen, z. B. elektronisches Rezept, elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung, Außerklinischen Intensivpflege sowie Krankengeld und Kinderkrankengeldansprüche. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2. Auflage, Erscheinungsjahr: 202403, Produktform: Kartoniert, Beilage: 5_kartoniert, Autoren: Hauner, Ralf, Auflage: 24002, Auflage/Ausgabe: 2. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 174, Keyword: Belastungsgrenze; Facharztbehandlung; Krankengeld; Krankenversicherung; Prävention; Zahnersatz; Heilmittel; Hilfsmittel; Hospizbehandlung; Krankenbehandlung; Medizinische Versorgung; Mutterschaftsgeld; Palliativbehandlung, Fachschema: Recht / Ratgeber (allgemein), Fachkategorie: Ratgeber, Sachbuch: Recht, Region: Deutschland, Thema: Verstehen, Thema: Orientieren, Text Sprache: ger, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Verlag: Walhalla und Praetoria, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 187, Breite: 125, Höhe: 10, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger: 2419476, Vorgänger EAN: 9783802941351, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0040, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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Krankenversicherung: Gesetzlich oder privat versichern? Anspruchsvoraussetzungen und Wechselprozeduren
Die Wahl der privaten Krankenversicherung (PKV) ist für die meisten Versicherten eine Entscheidung fürs Leben: Wer die gesetzliche Krankenkasse (GKV) einmal verlassen hat, kommt nicht so leicht wieder hinein. Ab dem 55. Geburtstag ist eine Rückkehr in die gesetzliche Krankenkasse für privat Versicherte, von wenigen Ausnahmen abgesehen, ausgeschlossen. Soll ich mich trotzdem privat krankenversichern? Wir sagen, für wen das sinnvoll ist, und in welchen Ausnahmefällen der Weg zurück in die gesetzliche Krankenkasse möglich ist.
Preis: 12.99 € | Versand*: 0.00 € -
Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter. Kassenleistungen kennen und voll ausschöpfen.
Ansprüche kennen, nutzen, durchsetzen: Die überwiegende Mehrheit ist in Deutschland gesetzlich krankenversichert. Welche Leistungen jeweils zustehen, ist jedoch oft nicht bekannt. Dieser Leitfaden führt durch die Leistungen, die verpflichtend von der Kasse erbracht werden müssen: Förderung der Gesundheit, Prävention und Früherkennung, Ambulante und stationäre Leistungen, Zahnersatz, Leistungen für Schwangere, bei Mutterschaft, Krankengeld, Kinderkrankengeld, Heil- und Hilfsmittel, Digitale Gesundheitsanwendungen, Unterstützung bei Untersuchungen, Hospiz- und Palliativversorgung. Auf »heiße Eisen« wie ärztliche Zweitmeinung und Rechte bei chronischen Erkrankungen wird ebenso eingegangen wie auf verfahrensrechtliche Themen, etwa Widerspruch gegen Ablehnungen, direkte Abrechnung mit der Krankenkasse oder Kostenrückerstattung bei Überschreitung der Belastungsgrenze.
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Welche Kündigungsfrist ist gesetzlich vorgeschrieben und wie kann sie vertraglich vereinbart werden?
Die gesetzliche Kündigungsfrist beträgt in der Regel vier Wochen zum 15. oder Ende eines Monats. Sie kann vertraglich individuell vereinbart werden, jedoch darf sie nicht kürzer als die gesetzliche Frist sein. Eine längere Kündigungsfrist kann im Vertrag festgelegt werden, jedoch muss sie für beide Vertragsparteien gleich sein.
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Welche Kündigungsfrist ist bei einem Mietvertrag gesetzlich vorgeschrieben und wie kann diese eingehalten werden?
Die gesetzliche Kündigungsfrist bei einem Mietvertrag beträgt in der Regel drei Monate. Um diese Frist einzuhalten, muss die Kündigung schriftlich und fristgerecht beim Vermieter eingereicht werden. Die Frist beginnt am Tag des Zugangs der Kündigung beim Vermieter zu laufen.
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Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben?
Ist Auslöse gesetzlich vorgeschrieben? Die Auslöse ist in Deutschland gesetzlich nicht vorgeschrieben, es sei denn, sie ist vertraglich vereinbart oder tariflich festgelegt. In einigen Branchen oder Berufen kann es jedoch üblich sein, dass Arbeitgeber ihren Mitarbeitern Auslöse zahlen, um zusätzliche Kosten für Verpflegung und Unterkunft während Dienstreisen oder Montageeinsätzen zu decken. Es ist wichtig, dass die Bedingungen für die Auslöse klar im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich über ihre Rechte und Ansprüche in Bezug auf Auslöse informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber verhandeln.
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Ist jeder gesetzlich rentenversichert?
Ist jeder gesetzlich rentenversichert? Nein, nicht jeder ist automatisch gesetzlich rentenversichert. Die gesetzliche Rentenversicherung ist in erster Linie für Arbeitnehmer vorgesehen, die in Deutschland sozialversicherungspflichtig beschäftigt sind. Selbstständige oder Freiberufler müssen sich in der Regel privat um ihre Altersvorsorge kümmern. Auch Beamte und bestimmte Berufsgruppen wie beispielsweise Künstler oder Landwirte haben spezielle Regelungen für ihre Altersvorsorge. Es gibt jedoch auch die Möglichkeit, freiwillig in die gesetzliche Rentenversicherung einzuzahlen, um sich so abzusichern.
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Ralf Hauner - GEBRAUCHT Ihre Rechte als gesetzlich Krankenversicherter: Kassenleistungen kennen und voll ausschöpfen - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Die Abfindung (Ravey, Yves)
Die Abfindung , Jean Seghers hat gleich mehrere Probleme. Das ist unerfreulich, aber nicht zu ändern. Immerhin glaubt er, Herr der Lage zu sein. Klar, über seine Tankstelle wurde vor wenigen Tagen ein Insolvenzverfahren eröffnet. Aber Walden, der Präsident des Handelsgerichts, ist ein Schulfreund von Seghers Frau Remedios. Und es sieht so aus, als wäre der interessiert, die Tankstelle weiterzuführen. Das würde die Lage natürlich etwas entspannen. Sorgen bereitet Seghers allerdings, dass seine Frau gerne ohne ihn ausgeht und immer erst frühmorgens zurückkommt. Und da ist natürlich noch Ousmane, der Nachtwächter der Tankstelle, dem er noch das Geld für die Abfindung schuldet und der einfach keine Ruhe geben will. Aber sonst hat Jean Seghers alles im Griff. Was allerdings nicht heißen muss, dass das so bleibt. Manchmal reicht ja schon ein Funke, und alles fliegt in die Luft ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
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GEBRAUCHT Gesetzlich vorgeschriebene Aushänge Schule 2024 / 2025: Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz · Mutterschutzgesetz · Jugendarbeitsschutzgesetz · Arbeitszeitgesetz · Nachweisgesetz u.a. - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen
Abfindung von Personenschadenansprüchen , Abfindung, Kapitalisierung, Vergleich und Verjährung bei der Abwicklung von Schadenersatzansprüchen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
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Was bedeutet gesetzlich familienversichert?
Gesetzlich familienversichert bedeutet, dass Familienmitglieder eines gesetzlich versicherten Hauptversicherten kostenlos in dessen Krankenversicherung mitversichert sind. Dies gilt in der Regel für Ehepartner sowie Kinder bis zu einem bestimmten Alter oder bis zum Abschluss einer Berufsausbildung. Die Familienmitglieder haben somit die gleichen Leistungsansprüche wie der Hauptversicherte. Die Beiträge für die familienversicherten Personen werden vom Hauptversicherten allein getragen. Es ist wichtig, dass die Voraussetzungen für eine familienversicherte Mitgliedschaft eingehalten werden, um die Versicherungskosten niedrig zu halten.
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Sind Spesen gesetzlich vorgeschrieben?
Sind Spesen gesetzlich vorgeschrieben? Spesen sind in der Regel nicht gesetzlich vorgeschrieben, es sei denn, es handelt sich um spezielle Branchen oder Berufe, in denen bestimmte Ausgaben gesetzlich festgelegt sind. In den meisten Fällen sind Spesen jedoch Verhandlungssache zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer und werden in Arbeitsverträgen oder Betriebsvereinbarungen festgelegt. Es ist wichtig, dass Spesen transparent und fair geregelt sind, um Missverständnisse oder Konflikte zu vermeiden. Arbeitnehmer sollten sich über ihre Rechte und Ansprüche in Bezug auf Spesen informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber darüber sprechen. Letztendlich ist es im Interesse beider Parteien, klare Vereinbarungen zu treffen, um eine gute Arbeitsbeziehung aufrechtzuerhalten.
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Wer ist gesetzlich unfallversichert?
Wer ist gesetzlich unfallversichert? In Deutschland sind grundsätzlich alle Arbeitnehmer gesetzlich unfallversichert, unabhängig von ihrem Beschäftigungsverhältnis oder der Art der Tätigkeit. Das bedeutet, dass sie bei Arbeitsunfällen, Wegeunfällen und Berufskrankheiten durch die gesetzliche Unfallversicherung abgesichert sind. Auch Schüler, Studenten, Kinder in Kindertagesstätten und Pflegebedürftige in stationären Einrichtungen sind gesetzlich unfallversichert. Selbstständige hingegen sind in der Regel nicht automatisch gesetzlich unfallversichert, können sich aber freiwillig versichern lassen.
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Welche Altersunterschiede sind gesetzlich erlaubt?
Welche Altersunterschiede sind gesetzlich erlaubt? In den meisten Ländern gibt es gesetzliche Regelungen, die das Mindestalter für sexuelle Beziehungen festlegen. Diese Altersgrenzen variieren je nach Land und können zwischen 14 und 18 Jahren liegen. Darüber hinaus gibt es oft auch Gesetze, die das Höchstalter für sexuelle Beziehungen mit Minderjährigen festlegen, um Missbrauch zu verhindern. Es ist wichtig, sich über die jeweiligen Gesetze und Bestimmungen in dem Land, in dem man lebt oder sich aufhält, zu informieren, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden.
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