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Produkt zum Begriff Monatsende:


  • Die Abfindung (Ravey, Yves)
    Die Abfindung (Ravey, Yves)

    Die Abfindung , Jean Seghers hat gleich mehrere Probleme. Das ist unerfreulich, aber nicht zu ändern. Immerhin glaubt er, Herr der Lage zu sein. Klar, über seine Tankstelle wurde vor wenigen Tagen ein Insolvenzverfahren eröffnet. Aber Walden, der Präsident des Handelsgerichts, ist ein Schulfreund von Seghers Frau Remedios. Und es sieht so aus, als wäre der interessiert, die Tankstelle weiterzuführen. Das würde die Lage natürlich etwas entspannen. Sorgen bereitet Seghers allerdings, dass seine Frau gerne ohne ihn ausgeht und immer erst frühmorgens zurückkommt. Und da ist natürlich noch Ousmane, der Nachtwächter der Tankstelle, dem er noch das Geld für die Abfindung schuldet und der einfach keine Ruhe geben will. Aber sonst hat Jean Seghers alles im Griff. Was allerdings nicht heißen muss, dass das so bleibt. Manchmal reicht ja schon ein Funke, und alles fliegt in die Luft ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,

    Preis: 20.00 € | Versand*: 0 €
  • Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen
    Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen

    Abfindung von Personenschadenansprüchen , Abfindung, Kapitalisierung, Vergleich und Verjährung bei der Abwicklung von Schadenersatzansprüchen , Bücher > Bücher & Zeitschriften

    Preis: 89.00 € | Versand*: 0 €
  • Ranning, Peter: Per Abfindung in den Ruhestand
    Ranning, Peter: Per Abfindung in den Ruhestand

    Per Abfindung in den Ruhestand , Peter Ranning, besser bekannt als "Der Privatier", stellt mit seinem aktuellen Buch zur Optimierung von Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Steuern, Arbeitslosengeld, Kranken- und Rentenversicherung ein geballtes Spezial-Wissen zur Verfügung, bei dem selbst Personalabteilungen, Ämter und Behörden sowie Steuerberater noch dazulernen können. Viele der hier erläuterten Gestaltungen und Vorgehensweisen haben das Potenzial, fünfstellige Euro-Summen einzusparen! Ein Buch, das sich tausendfach bezahlt macht. Alle Strategien natürlich vollkommen legal, mit entsprechenden Gesetzesgrundlagen untermauert und anhand aktueller Zahlen berechnet. Tausende begeisterte Leser des Vorgänger-Buches "Gedanken eines Privatiers" sind überzeugt: Es macht Mühe - aber es lohnt sich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen

    Preis: 25.90 € | Versand*: 0 €
  • Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
    Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)

    Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,

    Preis: 119.90 € | Versand*: 0 €
  • Was bedeutet Kündigung 1 Monat zum Monatsende?

    Was bedeutet Kündigung 1 Monat zum Monatsende? Diese Formulierung besagt, dass eine Kündigung einen Monat vor dem Ende des laufenden Monats erfolgen muss, um zum Ende des nächsten Monats wirksam zu werden. Das bedeutet, dass die Kündigung beispielsweise am 15. März eingereicht werden muss, um zum 30. April wirksam zu werden. Es handelt sich um eine gängige Fristregelung in Arbeitsverträgen oder Mietverträgen, um beiden Parteien ausreichend Zeit für die Planung des Endes des Vertragsverhältnisses zu geben. Es ist wichtig, diese Fristen genau einzuhalten, da eine verspätete Kündigung zu einer Verlängerung des Vertrags führen kann.

  • Wann muss ich kündigen bei 2 Wochen zum Monatsende?

    "Wann muss ich kündigen bei 2 Wochen zum Monatsende?" Wenn du eine Kündigungsfrist von 2 Wochen zum Monatsende hast, bedeutet dies, dass du deine Kündigung spätestens zwei Wochen vor dem letzten Tag des Monats einreichen musst, an dem du aus dem Vertrag ausscheiden möchtest. Zum Beispiel, wenn du zum 31. Juli aus dem Vertrag ausscheiden möchtest, musst du deine Kündigung spätestens am 15. Juli einreichen. Es ist wichtig, die genauen Bestimmungen deines Vertrags zu überprüfen, um sicherzustellen, dass du die Kündigungsfrist korrekt einhältst. Wenn du unsicher bist, ist es ratsam, rechtzeitig mit deinem Arbeitgeber oder Vermieter zu kommunizieren, um mögliche Missverständnisse zu vermeiden.

  • Was macht ihr mit eurem Geld, wenn am Monatsende noch etwas übrig ist?

    Als KI habe ich kein eigenes Geld, aber Menschen können ihr überschüssiges Geld auf verschiedene Arten verwenden. Sie können es sparen, investieren, Schulden abbauen oder für zukünftige Ausgaben zurücklegen. Es hängt von den individuellen Zielen und Prioritäten ab.

  • Darf ich meinen Vodafonevertrag zum Monatsende kündigen, mit der Begründung, dass sie mir keinen alternativen 12-monatigen Vertrag angeboten haben?

    Ob Sie Ihren Vodafonevertrag zum Monatsende kündigen können, hängt von den genauen Vertragsbedingungen ab. In der Regel sind Verträge jedoch für eine bestimmte Laufzeit bindend. Wenn Ihnen kein alternativer 12-monatiger Vertrag angeboten wurde, sollten Sie sich direkt an Vodafone wenden, um die Möglichkeiten einer vorzeitigen Vertragsauflösung zu besprechen.

Ähnliche Suchbegriffe für Monatsende:


  • Warum erstellt o2 Mitte des Monats eine gebündelte Mobilfunk-DSL-Rechnung, obwohl ich die Rechnung am Monatsende bereits beglichen habe?

    Es ist möglich, dass o2 die Rechnungen gebündelt erstellt, um den Verwaltungsaufwand zu reduzieren. Dadurch können sie möglicherweise Kosten sparen und effizienter arbeiten. Es ist jedoch ratsam, sich direkt an o2 zu wenden, um eine genaue Erklärung für diese Vorgehensweise zu erhalten.

  • Sind Drogen ein Kündigungsgrund?

    Sind Drogen ein Kündigungsgrund? Dies hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitsvertrag, den Unternehmensrichtlinien und den geltenden Gesetzen. In vielen Fällen können Drogenkonsum oder -besitz am Arbeitsplatz zu einer sofortigen Kündigung führen, da dies die Arbeitsleistung beeinträchtigen und die Sicherheit am Arbeitsplatz gefährden kann. Es ist wichtig, sich über die Regeln und Konsequenzen im eigenen Unternehmen im Klaren zu sein und gegebenenfalls professionelle Hilfe in Anspruch zu nehmen, wenn man Probleme mit Drogenkonsum hat. Letztendlich kann Drogenmissbrauch am Arbeitsplatz schwerwiegende Konsequenzen haben, einschließlich einer Kündigung.

  • Wie kann ich ein Kündigungsschreiben korrekt verfassen, um meinen Mietvertrag/Arbeitsverhältnis/Abonnement zu beenden? Gibt es ein kostenloses Formular, das ich verwenden kann?

    Um ein Kündigungsschreiben korrekt zu verfassen, sollte man die Kündigungsfrist beachten, den Grund für die Kündigung angeben und höflich formulieren. Es gibt kostenlose Vorlagen für Kündigungsschreiben im Internet, die man als Orientierung nutzen kann. Es ist wichtig, das Schreiben persönlich zu unterschreiben und eine Kopie für die eigenen Unterlagen aufzubewahren.

  • Wie kann man sich vor Vertragsbruch schützen und welche rechtlichen Konsequenzen können bei einem Vertragsbruch eintreten?

    Um sich vor Vertragsbruch zu schützen, ist es wichtig, alle Vereinbarungen schriftlich festzuhalten und den Vertrag sorgfältig zu prüfen, bevor man ihn unterzeichnet. Zudem sollte man sich über die rechtlichen Konsequenzen im Falle eines Vertragsbruchs informieren und gegebenenfalls eine Vertragsstrafe oder Schadensersatzklausel vereinbaren. Bei einem Vertragsbruch können rechtliche Konsequenzen wie Schadensersatzforderungen, Vertragsstrafen oder sogar gerichtliche Schritte drohen, je nachdem, was im Vertrag vereinbart wurde und welche Gesetze gelten. Es ist daher ratsam, im Falle eines Vertragsbruchs rechtlichen Rat einzuholen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu ermitteln.

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