Produkt zum Begriff Vereinbart:
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Die Abfindung (Ravey, Yves)
Die Abfindung , Jean Seghers hat gleich mehrere Probleme. Das ist unerfreulich, aber nicht zu ändern. Immerhin glaubt er, Herr der Lage zu sein. Klar, über seine Tankstelle wurde vor wenigen Tagen ein Insolvenzverfahren eröffnet. Aber Walden, der Präsident des Handelsgerichts, ist ein Schulfreund von Seghers Frau Remedios. Und es sieht so aus, als wäre der interessiert, die Tankstelle weiterzuführen. Das würde die Lage natürlich etwas entspannen. Sorgen bereitet Seghers allerdings, dass seine Frau gerne ohne ihn ausgeht und immer erst frühmorgens zurückkommt. Und da ist natürlich noch Ousmane, der Nachtwächter der Tankstelle, dem er noch das Geld für die Abfindung schuldet und der einfach keine Ruhe geben will. Aber sonst hat Jean Seghers alles im Griff. Was allerdings nicht heißen muss, dass das so bleibt. Manchmal reicht ja schon ein Funke, und alles fliegt in die Luft ... , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 20.00 € | Versand*: 0 € -
Jahnke, Jürgen: Abfindung von Personenschadenansprüchen
Abfindung von Personenschadenansprüchen , Abfindung, Kapitalisierung, Vergleich und Verjährung bei der Abwicklung von Schadenersatzansprüchen , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 89.00 € | Versand*: 0 € -
Ranning, Peter: Per Abfindung in den Ruhestand
Per Abfindung in den Ruhestand , Peter Ranning, besser bekannt als "Der Privatier", stellt mit seinem aktuellen Buch zur Optimierung von Aufhebungsverträgen, Abfindungen, Steuern, Arbeitslosengeld, Kranken- und Rentenversicherung ein geballtes Spezial-Wissen zur Verfügung, bei dem selbst Personalabteilungen, Ämter und Behörden sowie Steuerberater noch dazulernen können. Viele der hier erläuterten Gestaltungen und Vorgehensweisen haben das Potenzial, fünfstellige Euro-Summen einzusparen! Ein Buch, das sich tausendfach bezahlt macht. Alle Strategien natürlich vollkommen legal, mit entsprechenden Gesetzesgrundlagen untermauert und anhand aktueller Zahlen berechnet. Tausende begeisterte Leser des Vorgänger-Buches "Gedanken eines Privatiers" sind überzeugt: Es macht Mühe - aber es lohnt sich. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 25.90 € | Versand*: 0 € -
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. (Kraayvanger, Lisa)
Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Nachschlagewerke & Lexika > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,
Preis: 119.90 € | Versand*: 0 €
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"Wie kann eine einvernehmliche Abfindung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer rechtssicher vereinbart werden?"
Eine einvernehmliche Abfindung sollte schriftlich festgehalten werden, idealerweise in einem Aufhebungsvertrag. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um alle relevanten Punkte zu klären und mögliche Risiken zu minimieren. Die Abfindung sollte angemessen sein und die gesetzlichen Vorgaben beachten.
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Wie vereinbart man einen Termin?
Um einen Termin zu vereinbaren, können verschiedene Methoden genutzt werden. Eine Möglichkeit ist es, eine E-Mail oder eine Nachricht zu senden, in der der gewünschte Termin vorgeschlagen wird. Alternativ kann auch ein Telefonat geführt werden, um den Termin direkt abzustimmen. Es ist wichtig, dass beide Parteien ihre Verfügbarkeit prüfen und einen gemeinsamen Termin finden.
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Wann darf keine Probezeit vereinbart werden?
Wann darf keine Probezeit vereinbart werden?
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Wie können Vertragsänderungen rechtlich wirksam vereinbart werden?
Vertragsänderungen können rechtlich wirksam vereinbart werden, indem beide Vertragsparteien einvernehmlich zustimmen und die Änderungen schriftlich festhalten. Es ist wichtig, dass die Änderungen klar und eindeutig formuliert sind, um Missverständnisse zu vermeiden. Zudem sollten die Vertragsänderungen von beiden Parteien unterzeichnet werden, um ihre Rechtsgültigkeit zu gewährleisten.
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Wie vereinbart ihr Beziehung und Freundschaft?
Die Vereinbarung von Beziehung und Freundschaft kann von Paar zu Paar unterschiedlich sein. Es ist wichtig, offene Kommunikation und gegenseitiges Verständnis zu haben, um die Bedürfnisse und Erwartungen beider Partner zu berücksichtigen. Es kann hilfreich sein, gemeinsame Zeit als Paar zu verbringen, aber auch Raum für individuelle Freundschaften und Hobbys zu lassen.
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Was wird bei der Qualitätsfestlegung im Kaufvertrag vereinbart?
Bei der Qualitätsfestlegung im Kaufvertrag wird vereinbart, welche spezifischen Merkmale das gekaufte Produkt oder die Dienstleistung aufweisen muss. Dies kann beispielsweise die Beschaffenheit, die Funktionalität, die Haltbarkeit oder die Sicherheit betreffen. Auch die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Normen kann Teil der Qualitätsfestlegung sein. Ziel ist es, sicherzustellen, dass der Käufer die erwartete Qualität erhält und im Falle von Mängeln entsprechende Ansprüche geltend machen kann. In vielen Fällen werden auch Qualitätsstandards oder Zertifizierungen als Referenz für die vereinbarte Qualität herangezogen.
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Welcher Güterstand gilt wenn die Ehepartner nichts vereinbart?
Welcher Güterstand gilt, wenn die Ehepartner nichts vereinbart haben? In diesem Fall gilt automatisch der gesetzliche Güterstand der Zugewinngemeinschaft. Das bedeutet, dass jeder Ehepartner sein eigenes Vermögen behält, aber während der Ehezeit erworbene Vermögenswerte werden hälftig geteilt. Es gibt jedoch die Möglichkeit, durch einen Ehevertrag einen anderen Güterstand zu vereinbaren, wie zum Beispiel die Gütertrennung oder die Gütergemeinschaft. Es ist daher ratsam, sich vor der Eheschließung über die verschiedenen Güterstände zu informieren und gegebenenfalls einen Ehevertrag abzuschließen.
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Wie können Tierversuche mit der Forschungsethik vereinbart werden?
Tierversuche können mit der Forschungsethik vereinbart werden, indem sie strengen ethischen Richtlinien und Prinzipien folgen. Dazu gehören die Minimierung von Leiden und Schmerzen der Tiere, die Durchführung von Alternativmethoden, wenn möglich, und eine sorgfältige Abwägung der potenziellen Vorteile für die Gesellschaft im Vergleich zu den möglichen Schäden für die Tiere. Es ist wichtig, dass Tierversuche nur dann durchgeführt werden, wenn sie unerlässlich sind und keine anderen Möglichkeiten zur Verfügung stehen.
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