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Zahlt der Chef den Lohn nicht? Arbeitsgericht?
Wenn der Chef den Lohn nicht zahlt, kann man rechtliche Schritte einleiten. Dazu gehört unter anderem die Möglichkeit, vor das Arbeitsgericht zu gehen und eine Klage auf Lohnzahlung einzureichen. Das Arbeitsgericht prüft dann den Sachverhalt und entscheidet über die Forderung. **
Wie hoch ist der Lohn bei einem Aufhebungsvertrag?
Der Lohn bei einem Aufhebungsvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Beschäftigung, dem Gehalt und den individuellen Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt keine festgelegte Höhe für den Lohn bei einem Aufhebungsvertrag, da dies von Fall zu Fall unterschiedlich ist. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Einigung erzielen, die für beide Seiten fair und akzeptabel ist. **
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Milan, Etui, Strafe Strafe 2 Pos. mit Sonnenuntergang Zar. Rosa2-stöckiges Federmäppchen mit Accessoires aus der Sunset-Kollektion in Schwarz und Pink. Vom Sonnenuntergang inspirierte Farbverlaufskombination mit schwarzen und weissen Details. Set: 12 dreieckige Buntstifte, 18 Marker mit spitzer Spitze, blauer Compact Sunset-Stift, sechseckiger HB-Bleistift, dreieckiges Lineal 15 cm, quadratischer Afila-Anspitzer, 2 Radiergummis. Jede Ebene wird separat gezippt. Bei der Herstellung der Federmäppchen werden beste Materialien, sehr langlebige Reissverschlüsse und verstärkte Fäden verwendet. Einzigartiges Design. Ripstop-Aussenmaterial: leicht und reissfest. Durch eine spezielle Technik werden dicke, verstärkte Fäden in regelmässigen Abständen zu einem Kreuzmuster verwoben. Aussen- und Innenmaterial 100 % Polyester. Bleistiftgrösse: 19,5 x 13 x 5 cm. Im Federmäppchen finden Sie unter anderem MILAN-Buntstifte, die ausschliesslich aus Plantagenholz hergestellt wurden, wodurch garantiert ist, dass kein Holz aus tropischen Wäldern verwendet wird. Der Buntstift ist über die gesamte Länge mit dem Holz verklebt und kann so nicht brechen. Die dreieckige Struktur macht den Buntstift ergonomisch und angenehm für das Kind. MILAN-Filzstifte verfügen über eine langlebige und flexible konische Spitze, die auch bei starkem Druck nicht einfällt. Nach einer kurzzeitigen Verformung kehrt die Spitze immer wieder in ihre ursprüngliche Form zurück. Tinte auf Wasserbasis. Marker enthalten keine Phthalate, Schwermetalle usw. Spitzer mit aufschraubbarer Sicherheitsklinge, die verhindert, dass sich die Klinge vom Spitzerkörper löst. Gummi mit Naturkautschuk.36,03 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Fachbücher von Niklas M. Hjort, Jens Peter HjortAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen. Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage: • Aktuelle Rechtsprechung • Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen • Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen Die Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen, Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hamburg.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Verbrechen und Strafe, Comics + Manga von Bastien Loukia"Verbrechen und Strafe" ist eine eindrucksvolle Graphic Novel, die den berühmten Roman von Fjodor Dostojewski aus dem Jahr 1866 adaptiert. Der Comic-Künstler Bastien Loukia bringt die komplexen Themen von Moral, Gerechtigkeit, Schuld und Sühne auf visuelle Weise zum Leben. Die Geschichte folgt dem Jurastudenten Rodion Raskolnikow, der in einem Moment der Überlegenheit einen Mord begeht und daraufhin in einen Strudel aus Schuldgefühlen und inneren Konflikten gerät. Die eindringliche Darstellung der ärmlichen Lebensverhältnisse im Sankt Petersburg des 19. Jahrhunderts wird durch eine intensive Farbpalette und kraftvolle Pinselstriche verstärkt, die die Abgründe des menschlichen Daseins verdeutlichen. Diese Graphic Novel bietet nicht nur eine fesselnde Erzählung, sondern auch eine künstlerische Interpretation, die auch 150 Jahre nach der Veröffentlichung des Originals noch relevant und faszinierend ist.25,00 €*Versand: 3,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Theorien und Institutionen der Strafe, Fachbücher von Michel FoucaultMichel Foucault hat seiner Vorlesung am Collège de France aus den Jahren 1971 und 1972 den Titel Theorien und Institutionen der Strafe gegeben. In ihr widmet er sich zum ersten Mal Fragen der Macht und der Strafe, den Praktiken und Institutionen der Disziplinierung, die für ihn dann zu einem zentralen Signum der modernen Gesellschaft werden und ihn bis zu seinem grossen Werk Überwachen und Strafen (1975) und darüber hinaus beschäftigen. Den Anfang machen Untersuchungen zum mittelalterlichen Recht, zu Busse und Marter sowie zu den Bauernaufständen der Nu-Pieds in Frankreich im 17. Jahrhundert, auf die der gerade in Entstehung begriffene moderne französische Staat unter Richelieu mit seinen neuen Techniken der Erfassung, Einschliessung und Disziplinierung reagiert. Foucault entdeckt hier einen historischen Schlüsselmoment in der Entwicklung des Staates der modernen Disziplinargesellschaft.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bekommt man nach einem Aufhebungsvertrag noch seinen Lohn?
Ja, nach einem Aufhebungsvertrag hat man weiterhin Anspruch auf seinen Lohn. In der Regel wird im Aufhebungsvertrag festgelegt, wie der Lohn bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses gezahlt wird. Es ist wichtig, dass diese Vereinbarung im Aufhebungsvertrag klar und eindeutig festgehalten wird. **
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Bekommt man nach einem Aufhebungsvertrag noch seinen Lohn?
Ja, nach einem Aufhebungsvertrag hat man weiterhin Anspruch auf seinen vereinbarten Lohn. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Gehalt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses zu zahlen. Es können jedoch auch andere Vereinbarungen im Aufhebungsvertrag getroffen werden, die den Lohn betreffen. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf einen fairen Lohn, der mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn entsprechen muss. Zudem sind Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt und haben das Recht auf angemessene Kündigungsfristen. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitszeitgesetz geregelt ist. Sie haben Anspruch auf einen Mindestlohn, der ebenfalls gesetzlich festgelegt ist. Zudem sind Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt und haben das Recht auf eine ordentliche Kündigungsfrist. **
Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitszeitgesetz geregelt ist. Sie haben Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn und können bei Unstimmigkeiten den Betriebsrat oder Gewerkschaft einschalten. Zudem sind sie durch das Kündigungsschutzgesetz vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt. **
Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf den vereinbarten Lohn und auf pünktliche Zahlung. Arbeitnehmer sind durch das Kündigungsschutzgesetz vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt. **
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Roth, Formular, Lohn- und GehaltskontobuchDas Lohn- und Gehaltskontobuch von Roth ist ein praktisches Formular, das eine strukturierte und übersichtliche Dokumentation von Verdiensten, Steuern und Sozialabgaben ermöglicht. Es bietet spezielle Sonderspalten zur Vermögensbildung, die eine detaillierte Erfassung und Planung der finanziellen Situation unterstützen. Mit einem kartonierten Einband ist das Buch robust und langlebig, ideal für den täglichen Gebrauch. Das Papierformat im DIN A4-Format (21,0 cm x 29,7 cm) sorgt für ausreichend Platz, um alle relevanten Informationen klar und deutlich festzuhalten. Das Lohn- und Gehaltskontobuch umfasst insgesamt 20 Blatt, die eine umfassende Dokumentation über einen längeren Zeitraum ermöglichen. Es ist ein unverzichtbares Hilfsmittel für alle, die eine präzise und nachvollziehbare Übersicht über ihre finanziellen Angelegenheiten führen möchten.293,92 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Moral und Strafe, Fachbücher von Marco ZehDas Buch "Moral und Strafe" von Marco Zeh bietet eine tiefgehende moralphilosophische Analyse der Strafe und ihrer Rechtfertigung. Es untersucht die verschiedenen Straftheorien von der Antike bis zur Gegenwart und stellt die Frage, ob Strafe als bewusst zugefügtes Übel moralisch gerechtfertigt werden kann. Durch eine kritische Überprüfung der bekanntesten Theorien wird aufgezeigt, dass alle bestehenden Ansätze letztlich scheitern. Das Werk regt dazu an, über Alternativen nachzudenken, um das Übel der Strafe zu vermeiden und stattdessen präventive Massnahmen zu fördern. Mit 279 Seiten bietet es eine umfassende Auseinandersetzung mit einem zentralen Thema der Philosophie und Ethik.69,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Milan, Etui, Strafe Strafe 2 Pos. mit Sonnenuntergang Zar. Rosa2-stöckiges Federmäppchen mit Accessoires aus der Sunset-Kollektion in Schwarz und Pink. Vom Sonnenuntergang inspirierte Farbverlaufskombination mit schwarzen und weissen Details. Set: 12 dreieckige Buntstifte, 18 Marker mit spitzer Spitze, blauer Compact Sunset-Stift, sechseckiger HB-Bleistift, dreieckiges Lineal 15 cm, quadratischer Afila-Anspitzer, 2 Radiergummis. Jede Ebene wird separat gezippt. Bei der Herstellung der Federmäppchen werden beste Materialien, sehr langlebige Reissverschlüsse und verstärkte Fäden verwendet. Einzigartiges Design. Ripstop-Aussenmaterial: leicht und reissfest. Durch eine spezielle Technik werden dicke, verstärkte Fäden in regelmässigen Abständen zu einem Kreuzmuster verwoben. Aussen- und Innenmaterial 100 % Polyester. Bleistiftgrösse: 19,5 x 13 x 5 cm. Im Federmäppchen finden Sie unter anderem MILAN-Buntstifte, die ausschliesslich aus Plantagenholz hergestellt wurden, wodurch garantiert ist, dass kein Holz aus tropischen Wäldern verwendet wird. Der Buntstift ist über die gesamte Länge mit dem Holz verklebt und kann so nicht brechen. Die dreieckige Struktur macht den Buntstift ergonomisch und angenehm für das Kind. MILAN-Filzstifte verfügen über eine langlebige und flexible konische Spitze, die auch bei starkem Druck nicht einfällt. Nach einer kurzzeitigen Verformung kehrt die Spitze immer wieder in ihre ursprüngliche Form zurück. Tinte auf Wasserbasis. Marker enthalten keine Phthalate, Schwermetalle usw. Spitzer mit aufschraubbarer Sicherheitsklinge, die verhindert, dass sich die Klinge vom Spitzerkörper löst. Gummi mit Naturkautschuk.36,03 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Fachbücher von Niklas M. Hjort, Jens Peter HjortAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen. Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage: • Aktuelle Rechtsprechung • Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen • Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen Die Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen, Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hamburg.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch ist der Lohn bei einem Aufhebungsvertrag?
Der Lohn bei einem Aufhebungsvertrag hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Beschäftigung, dem Gehalt und den individuellen Verhandlungen zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Es gibt keine festgelegte Höhe für den Lohn bei einem Aufhebungsvertrag, da dies von Fall zu Fall unterschiedlich ist. Es ist wichtig, dass beide Parteien eine Einigung erzielen, die für beide Seiten fair und akzeptabel ist. **
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Ja, nach einem Aufhebungsvertrag hat man weiterhin Anspruch auf seinen vereinbarten Lohn. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Gehalt bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses zu zahlen. Es können jedoch auch andere Vereinbarungen im Aufhebungsvertrag getroffen werden, die den Lohn betreffen. **
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Theorien und Institutionen der Strafe, Fachbücher von Michel FoucaultMichel Foucault hat seiner Vorlesung am Collège de France aus den Jahren 1971 und 1972 den Titel Theorien und Institutionen der Strafe gegeben. In ihr widmet er sich zum ersten Mal Fragen der Macht und der Strafe, den Praktiken und Institutionen der Disziplinierung, die für ihn dann zu einem zentralen Signum der modernen Gesellschaft werden und ihn bis zu seinem grossen Werk Überwachen und Strafen (1975) und darüber hinaus beschäftigen. Den Anfang machen Untersuchungen zum mittelalterlichen Recht, zu Busse und Marter sowie zu den Bauernaufständen der Nu-Pieds in Frankreich im 17. Jahrhundert, auf die der gerade in Entstehung begriffene moderne französische Staat unter Richelieu mit seinen neuen Techniken der Erfassung, Einschliessung und Disziplinierung reagiert. Foucault entdeckt hier einen historischen Schlüsselmoment in der Entwicklung des Staates der modernen Disziplinargesellschaft.44,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Freund:Schuldspruch und Strafe als Reso, Fachbücher von Georg FreundDas Fachbuch "Schuldspruch und Strafe als Resonanz des Rechts" von Georg Freund bietet eine umfassende Analyse des personalen Strafunrechts innerhalb des Strafrechtssystems eines freiheitlichen Rechtsstaats. Es beleuchtet die Thematik im Kontext der Normentheorie und bietet wertvolle Einblicke in die Entwicklung und die Herausforderungen des Strafrechts von 1987 bis 2024. Mit einem festen Einband und 636 Seiten ist dieses Werk sowohl für Studierende als auch für Fachleute im Bereich Wirtschaft und Recht von Bedeutung. Die erste Auflage, veröffentlicht im Jahr 2026, ist in deutscher Sprache verfasst und bietet eine fundierte Grundlage für das Verständnis komplexer rechtlicher Zusammenhänge. Dieses Buch ist ein unverzichtbares Nachschlagewerk für alle, die sich mit den Prinzipien und der Praxis des Strafrechts auseinandersetzen möchten.109,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Crashkurs Lohn und Gehalt, Fachbücher von Carola HausenDer Crashkurs Lohn und Gehalt von Carola Hausen bietet eine umfassende Einführung in die Entgeltabrechnung. Dieses Fachbuch richtet sich an alle, die sich mit der korrekten Abrechnung von Löhnen und Gehältern befassen möchten. Es vermittelt die notwendigen Kenntnisse, um die komplexen Vorschriften des Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts zu verstehen und anzuwenden. Anhand von praxisnahen Beispielen werden die Schritte der Entgeltabrechnung detailliert erläutert, sodass Leserinnen und Leser typische Fehler vermeiden können. Die 5. Auflage enthält aktualisierte Lohnsteuertabellen und neue Abrechnungsbeispiele, die den aktuellen rechtlichen Rahmen berücksichtigen. Zudem bietet das Buch umfangreiche Arbeitsunterlagen und Checklisten, die in der täglichen Praxis hilfreich sind. Die klare Struktur und die verständliche Sprache machen es zu einem wertvollen Nachschlagewerk für alle, die im Bereich Lohn und Gehalt tätig sind.34,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf einen fairen Lohn, der mindestens dem gesetzlichen Mindestlohn entsprechen muss. Zudem sind Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt und haben das Recht auf angemessene Kündigungsfristen. **
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitszeitgesetz geregelt ist. Sie haben Anspruch auf einen Mindestlohn, der ebenfalls gesetzlich festgelegt ist. Zudem sind Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt und haben das Recht auf eine ordentliche Kündigungsfrist. **
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Lohn und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf den vereinbarten Lohn und auf pünktliche Zahlung. Arbeitnehmer sind durch das Kündigungsschutzgesetz vor ungerechtfertigten Kündigungen geschützt. **
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