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Was bedeutet maligner Befund?
Was bedeutet maligner Befund? Ein maligner Befund bezieht sich auf das Vorhandensein von bösartigen oder krebsartigen Zellen in einem Gewebeprobenpräparat oder einer bildgebenden Untersuchung. Dies kann bedeuten, dass Krebs diagnostiziert wurde und weitere Untersuchungen und Behandlungen erforderlich sind. Ein maligner Befund ist in der Regel ernster als ein gutartiger Befund und erfordert eine umfassende medizinische Betreuung. Die genaue Bedeutung und Prognose eines malignen Befundes hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Krebstyps, des Stadiums der Erkrankung und der individuellen Gesundheit des Patienten. **
Was ist maligner Narzissmus?
Maligner Narzissmus ist eine extreme Form des Narzissmus, bei der eine Person ein übermäßiges Bedürfnis nach Bewunderung und Anerkennung hat, aber auch eine ausgeprägte Missachtung und Herabsetzung anderer Menschen zeigt. Menschen mit malignem Narzissmus sind oft manipulativ, rücksichtslos und haben wenig Empathie für andere. Sie können auch aggressiv und gewalttätig sein, um ihre eigenen Ziele zu erreichen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein maligner Tumor?
Ein maligner Tumor ist eine bösartige Form von Krebs, die sich durch unkontrolliertes Wachstum von abnormen Zellen auszeichnet. Im Gegensatz zu gutartigen Tumoren, die normalerweise lokal begrenzt sind und nicht in umliegendes Gewebe eindringen, haben maligne Tumoren die Fähigkeit, in benachbartes Gewebe einzudringen und sich über den Blutkreislauf oder das Lymphsystem im Körper auszubreiten. Maligne Tumoren können Metastasen bilden, indem sie sich in entfernten Organen oder Geweben ansiedeln und dort weiter wachsen. Die Behandlung von malignen Tumoren erfordert in der Regel eine Kombination aus Chirurgie, Strahlentherapie, Chemotherapie oder gezielten Therapien, um das Wachstum und die Ausbreitung des Krebses zu kontrollieren. **
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Was sind die bekanntesten Risikofaktoren für die Entwicklung maligner Tumore?
Die bekanntesten Risikofaktoren für die Entwicklung maligner Tumore sind Rauchen, übermäßiger Alkoholkonsum und eine ungesunde Ernährung. Zudem spielen genetische Veranlagungen und Umweltfaktoren eine Rolle bei der Entstehung von Krebs. Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und ein gesunder Lebensstil können das Risiko für die Entwicklung von Tumoren verringern. **
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Was sind die Ursachen für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper?
Die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper kann durch genetische Veränderungen, Umwelteinflüsse wie Rauchen oder UV-Strahlung und bestimmte Viren wie das humane Papillomavirus verursacht werden. Diese Faktoren können zu einer unkontrollierten Zellteilung führen, die zu Krebs führt. Ein geschwächtes Immunsystem und bestimmte genetische Veranlagungen können das Risiko für die Bildung maligner Zellen erhöhen. **
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Was sind die häufigsten Ursachen für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper?
Die häufigsten Ursachen für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper sind genetische Veränderungen, die zu unkontrolliertem Zellwachstum führen. Externe Faktoren wie Rauchen, UV-Strahlung und bestimmte Viren können ebenfalls das Risiko für Krebs erhöhen. Eine gesunde Lebensweise, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Vermeidung von Risikofaktoren können das Risiko für die Entstehung von Krebs verringern. **
Wie wird ein maligner Tumor diagnostiziert und welche verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten stehen zur Verfügung?
Ein maligner Tumor wird in der Regel durch eine Biopsie diagnostiziert, bei der Gewebeproben entnommen und unter dem Mikroskop untersucht werden. Zu den verschiedenen Behandlungsmöglichkeiten gehören Operation, Strahlentherapie, Chemotherapie, zielgerichtete Therapien und Immuntherapie, die je nach Art und Stadium des Tumors eingesetzt werden können. Die Wahl der Behandlung hängt von verschiedenen Faktoren ab, darunter die Art des Tumors, sein Stadium und die allgemeine Gesundheit des Patienten. **
Was sind die Ursachen und Risikofaktoren für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper?
Die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper kann durch genetische Veränderungen, Umwelteinflüsse wie Rauchen oder UV-Strahlung sowie chronische Entzündungen verursacht werden. Risikofaktoren wie eine ungesunde Lebensweise, familiäre Vorbelastung und bestimmte Viren können das Risiko für die Entstehung von Krebs erhöhen. Eine regelmäßige Vorsorgeuntersuchung und ein gesunder Lebensstil können das Risiko für die Bildung maligner Zellen verringern. **
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TNM Klassifikation maligner Tumoren, FachbücherDie TNM-Klassifikation maligner Tumoren ist ein umfassendes und anerkanntes System zur Beschreibung der anatomischen Ausbreitung von Krebserkrankungen. Diese 9. Auflage, herausgegeben in Zusammenarbeit mit der Union for International Cancer Control (UICC), bietet eine detaillierte Unterscheidung zwischen klinischen und pathologischen Aspekten der Tumorbewertung. Sie umfasst alle relevanten anatomischen Regionen gemäss den WHO-Richtlinien und liefert präzise Kriterien zur Bestimmung der T-, N- und M-Kategorien. Die Klassifikation berücksichtigt auch die histopathologischen Grading-Kriterien und die Stadiengruppierung, um eine fundierte Beurteilung der Tumoren zu ermöglichen. Neu in dieser Auflage sind die Klassifikationen für Tumoren des Gehirns, des Rückenmarks sowie der Nebenschilddrüsen und des Nebennierenmarks, was die Relevanz und Aktualität der Informationen unterstreicht. Diese umfassende Dokumentation ist ein unverzichtbares Werkzeug für Fachleute in der Onkologie und verwandten Bereichen. - Weltweit anerkanntes System zur Tumorklassifikation - Umfassende Kriterien für T-, N- und M-Kategorien - Neueste Daten zur Prognose und Tumorgradbestimmung - Erstmals Klassifikation für Gehirn- und Nebennierentumoren.45,40 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet maligner Befund?
Was bedeutet maligner Befund? Ein maligner Befund bezieht sich auf das Vorhandensein von bösartigen oder krebsartigen Zellen in einem Gewebeprobenpräparat oder einer bildgebenden Untersuchung. Dies kann bedeuten, dass Krebs diagnostiziert wurde und weitere Untersuchungen und Behandlungen erforderlich sind. Ein maligner Befund ist in der Regel ernster als ein gutartiger Befund und erfordert eine umfassende medizinische Betreuung. Die genaue Bedeutung und Prognose eines malignen Befundes hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Krebstyps, des Stadiums der Erkrankung und der individuellen Gesundheit des Patienten. **
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Was ist maligner Narzissmus?
Maligner Narzissmus ist eine extreme Form des Narzissmus, bei der eine Person ein übermäßiges Bedürfnis nach Bewunderung und Anerkennung hat, aber auch eine ausgeprägte Missachtung und Herabsetzung anderer Menschen zeigt. Menschen mit malignem Narzissmus sind oft manipulativ, rücksichtslos und haben wenig Empathie für andere. Sie können auch aggressiv und gewalttätig sein, um ihre eigenen Ziele zu erreichen. **
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Was ist ein maligner Tumor?
Ein maligner Tumor ist eine bösartige Form von Krebs, die sich durch unkontrolliertes Wachstum von abnormen Zellen auszeichnet. Im Gegensatz zu gutartigen Tumoren, die normalerweise lokal begrenzt sind und nicht in umliegendes Gewebe eindringen, haben maligne Tumoren die Fähigkeit, in benachbartes Gewebe einzudringen und sich über den Blutkreislauf oder das Lymphsystem im Körper auszubreiten. Maligne Tumoren können Metastasen bilden, indem sie sich in entfernten Organen oder Geweben ansiedeln und dort weiter wachsen. Die Behandlung von malignen Tumoren erfordert in der Regel eine Kombination aus Chirurgie, Strahlentherapie, Chemotherapie oder gezielten Therapien, um das Wachstum und die Ausbreitung des Krebses zu kontrollieren. **
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Was sind die bekanntesten Risikofaktoren für die Entwicklung maligner Tumore?
Die bekanntesten Risikofaktoren für die Entwicklung maligner Tumore sind Rauchen, übermäßiger Alkoholkonsum und eine ungesunde Ernährung. Zudem spielen genetische Veranlagungen und Umweltfaktoren eine Rolle bei der Entstehung von Krebs. Regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und ein gesunder Lebensstil können das Risiko für die Entwicklung von Tumoren verringern. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Ursachen für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper?
Die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper kann durch genetische Veränderungen, Umwelteinflüsse wie Rauchen oder UV-Strahlung und bestimmte Viren wie das humane Papillomavirus verursacht werden. Diese Faktoren können zu einer unkontrollierten Zellteilung führen, die zu Krebs führt. Ein geschwächtes Immunsystem und bestimmte genetische Veranlagungen können das Risiko für die Bildung maligner Zellen erhöhen. **
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Die häufigsten Ursachen für die Bildung maligner Zellen im menschlichen Körper sind genetische Veränderungen, die zu unkontrolliertem Zellwachstum führen. Externe Faktoren wie Rauchen, UV-Strahlung und bestimmte Viren können ebenfalls das Risiko für Krebs erhöhen. Eine gesunde Lebensweise, regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen und Vermeidung von Risikofaktoren können das Risiko für die Entstehung von Krebs verringern. **
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