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Ist Flambieren gefährlich?
Flambieren kann gefährlich sein, wenn es unsachgemäß durchgeführt wird. Das Hantieren mit offenem Feuer birgt immer ein Risiko, insbesondere wenn Alkohol verwendet wird. Es ist wichtig, die richtigen Sicherheitsvorkehrungen zu treffen und vorsichtig zu sein, um Unfälle zu vermeiden. **
Welcher Alkohol zum Flambieren?
Welcher Alkohol zum Flambieren? Beim Flambieren wird oft hochprozentiger Alkohol verwendet, da dieser leicht entzündlich ist und eine bläuliche Flamme erzeugt. Beliebte Optionen sind Rum, Whisky, Cognac oder Wodka. Es ist wichtig, Alkohol mit einem Alkoholgehalt von mindestens 40% zu verwenden, damit er leicht entzündlich ist. Beim Flambieren sollte man jedoch vorsichtig sein und die Flamme nie direkt aus der Flasche gießen, sondern immer mit einem Löffel oder einem Feuerzeug entzünden. **
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Produkte zum Begriff Flambieren:
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WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 24 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 240WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 24 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 240. Material: Innen ChromnickelStahl\nMaterial: Außen Kupferbeschichtung\n24cm Durchmesser\n5cm Höhe Farbe:Copper92,78 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 28 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 280WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 28 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 280. Material: Innen ChromnickelStahl\nMaterial: Außen Kupferbeschichtung\n28cm Durchmesser\n5cm Höhe109,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie wird Flambieren sicher und effektiv durchgeführt? Warum wird beim Flambieren hochprozentiger Alkohol verwendet?
Flambieren wird sicher durchgeführt, indem der Alkohol vor dem Anzünden von der Herdplatte genommen wird und dann mit einem langen Streichholz oder einem Feuerzeug entzündet wird. Es ist wichtig, den Alkohol vorsichtig zu verwenden und sich vorher über die richtige Technik zu informieren. Hochprozentiger Alkohol wird beim Flambieren verwendet, da er leicht entzündlich ist und eine hohe Flamme erzeugt, die das Gericht schnell und effektiv karamellisiert. Zudem verdampft der Alkohol schnell und hinterlässt einen intensiven Geschmack, der das Gericht veredelt. Es ist wichtig, den Alkohol nicht direkt aus der Flasche zu gießen, sondern ihn **
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Wie kann man Holz Flambieren?
Um Holz zu flambieren, benötigt man zunächst einen Flambierbrenner, der eine offene Flamme erzeugt. Das Holzstück wird dann mit dem Flambierbrenner gleichmäßig und vorsichtig abgeflammt, um eine schöne Bräunung oder Röstung zu erzielen. Es ist wichtig, das Holz während des Flambiervorgangs ständig zu drehen, um eine gleichmäßige Bräunung zu gewährleisten. Es ist ratsam, das flambierte Holz anschließend abkühlen zu lassen, bevor man es weiterverarbeitet oder verwendet. Beim Flambieren von Holz sollte man stets vorsichtig sein und auf eine sichere Umgebung achten, um Unfälle zu vermeiden. **
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Welcher Alkohol eignet sich zum Flambieren?
Welcher Alkohol eignet sich zum Flambieren? Zum Flambieren eignen sich hochprozentige Alkohole wie Rum, Cognac, Whisky oder Wodka am besten. Diese Alkohole haben einen hohen Alkoholgehalt, der wichtig ist, um eine Flamme zu erzeugen. Es ist wichtig darauf zu achten, dass der Alkohol nicht zu stark aromatisiert ist, da dies den Geschmack des Gerichts beeinflussen kann. Beim Flambieren sollte man vorsichtig sein und den Alkohol nie direkt aus der Flasche in die Pfanne gießen, sondern immer mit einem Löffel oder einem Messbecher hinzufügen, um unkontrollierte Flammen zu vermeiden. **
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Was kann man zum Flambieren nehmen?
Was kann man zum Flambieren nehmen? Beim Flambieren wird normalerweise hochprozentiger Alkohol wie Rum, Cognac oder Whisky verwendet, da dieser leicht entzündlich ist. Alternativ kann auch Likör oder Weinbrand zum Flambieren verwendet werden. Es ist wichtig, dass der Alkohol mindestens 40% Alkoholgehalt hat, damit er beim Flambieren auch wirklich brennt. Beim Flambieren wird der Alkohol über das Gericht gegossen und dann mit einem Feuerzeug oder einem langen Streichholz entzündet. Dabei entsteht eine beeindruckende Flamme, die dem Gericht eine besondere Note verleiht. **
Kann man in einer beschichteten Pfanne flambieren?
Kann man in einer beschichteten Pfanne flambieren? Flambieren beinhaltet das Entzünden von Alkohol, um eine Flamme zu erzeugen und das Gericht zu aromatisieren. Bei beschichteten Pfannen besteht die Gefahr, dass die Beschichtung durch die hohe Hitze beschädigt wird. Es wird empfohlen, stattdessen eine unbeschichtete Pfanne zu verwenden, um sicherzustellen, dass keine gesundheitsschädlichen Dämpfe freigesetzt werden. Es ist wichtig, Vorsicht walten zu lassen und die Anweisungen des Rezepts genau zu befolgen, um Unfälle zu vermeiden. Letztendlich ist es ratsam, bei Flambierarbeiten auf eine geeignete Pfanne zurückzugreifen, die für hohe Hitze geeignet ist. **
Wie viele Kalorien werden beim Flambieren verbrannt?
Beim Flambieren von Speisen werden in der Regel keine signifikanten Kalorien verbrannt. Die Flammen dienen hauptsächlich dazu, den Alkohol in der Sauce oder dem Gericht zu verdampfen und einen aromatischen Geschmack zu erzeugen. Die tatsächliche Verbrennung von Kalorien findet beim Kochen oder Zubereiten der Speisen statt. **
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Bartl Schnapsbecher aus Ton zum Flambieren 293921Handgefertigtes rustikales Schnapsglas. Handgefertigtes rustikales Schnapsglas. Durch die Handarbeit kann es zu Abweichungen in Größe und ... 1 x Schnapsbecher aus Ton zum Flambieren Typ: Bier, Wein, Schnaps und Wasser, Küche, Geschenkartikel5,56 €*Versand: 4,90 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 24 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 240WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 24 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 240. Material: Innen ChromnickelStahl\nMaterial: Außen Kupferbeschichtung\n24cm Durchmesser\n5cm Höhe Farbe:Copper92,78 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 28 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 280WAS Germany Pfanne Copper 3PLY-Serie Ø 28 cm, 5,5 cm hoch - Kupferpfanne mit Edelstahl Bratfläche und Stielgriff zum Flambieren und Sautieren, unbeschichtet, hochwertig im zeitlosen Kupfer - 2032 280. Material: Innen ChromnickelStahl\nMaterial: Außen Kupferbeschichtung\n28cm Durchmesser\n5cm Höhe109,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist Flambieren gefährlich?
Flambieren kann gefährlich sein, wenn es unsachgemäß durchgeführt wird. Das Hantieren mit offenem Feuer birgt immer ein Risiko, insbesondere wenn Alkohol verwendet wird. Es ist wichtig, die richtigen Sicherheitsvorkehrungen zu treffen und vorsichtig zu sein, um Unfälle zu vermeiden. **
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Welcher Alkohol zum Flambieren?
Welcher Alkohol zum Flambieren? Beim Flambieren wird oft hochprozentiger Alkohol verwendet, da dieser leicht entzündlich ist und eine bläuliche Flamme erzeugt. Beliebte Optionen sind Rum, Whisky, Cognac oder Wodka. Es ist wichtig, Alkohol mit einem Alkoholgehalt von mindestens 40% zu verwenden, damit er leicht entzündlich ist. Beim Flambieren sollte man jedoch vorsichtig sein und die Flamme nie direkt aus der Flasche gießen, sondern immer mit einem Löffel oder einem Feuerzeug entzünden. **
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Wie wird Flambieren sicher und effektiv durchgeführt? Warum wird beim Flambieren hochprozentiger Alkohol verwendet?
Flambieren wird sicher durchgeführt, indem der Alkohol vor dem Anzünden von der Herdplatte genommen wird und dann mit einem langen Streichholz oder einem Feuerzeug entzündet wird. Es ist wichtig, den Alkohol vorsichtig zu verwenden und sich vorher über die richtige Technik zu informieren. Hochprozentiger Alkohol wird beim Flambieren verwendet, da er leicht entzündlich ist und eine hohe Flamme erzeugt, die das Gericht schnell und effektiv karamellisiert. Zudem verdampft der Alkohol schnell und hinterlässt einen intensiven Geschmack, der das Gericht veredelt. Es ist wichtig, den Alkohol nicht direkt aus der Flasche zu gießen, sondern ihn **
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Um Holz zu flambieren, benötigt man zunächst einen Flambierbrenner, der eine offene Flamme erzeugt. Das Holzstück wird dann mit dem Flambierbrenner gleichmäßig und vorsichtig abgeflammt, um eine schöne Bräunung oder Röstung zu erzielen. Es ist wichtig, das Holz während des Flambiervorgangs ständig zu drehen, um eine gleichmäßige Bräunung zu gewährleisten. Es ist ratsam, das flambierte Holz anschließend abkühlen zu lassen, bevor man es weiterverarbeitet oder verwendet. Beim Flambieren von Holz sollte man stets vorsichtig sein und auf eine sichere Umgebung achten, um Unfälle zu vermeiden. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welcher Alkohol eignet sich zum Flambieren?
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