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Sind Notarkosten verhandelbar?
Die Höhe der Notarkosten ist gesetzlich festgelegt und daher nicht verhandelbar. Der Notar ist verpflichtet, die gesetzlichen Gebühren zu berechnen. Es besteht jedoch die Möglichkeit, bei komplexen oder umfangreichen Verträgen mit dem Notar über eine individuelle Gebührenvereinbarung zu verhandeln. **
Sind die Notargebühren verhandelbar?
Die Notargebühren sind in der Regel gesetzlich festgelegt und daher nicht verhandelbar. Der Notar ist gesetzlich dazu verpflichtet, bestimmte Gebühren für seine Dienstleistungen zu erheben. Diese Gebühren richten sich nach dem GNotKG (Gerichts- und Notarkostengesetz) und sind je nach Art des Geschäfts unterschiedlich hoch. Es gibt jedoch einige Faktoren, die die Höhe der Notargebühren beeinflussen können, wie zum Beispiel der Wert des Geschäfts oder der Umfang der notariellen Tätigkeit. Es ist ratsam, sich vorab über die anfallenden Notargebühren zu informieren und gegebenenfalls verschiedene Angebote einzuholen. **
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist das Dacia Angebot verhandelbar?
Ja, das Dacia Angebot ist in der Regel verhandelbar. Es lohnt sich, mit dem Händler zu verhandeln und möglicherweise einen besseren Preis oder zusätzliche Leistungen auszuhandeln. Es kann auch hilfreich sein, Preise von verschiedenen Händlern zu vergleichen, um das beste Angebot zu erhalten. **
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Ist der erste Arbeitstag verhandelbar?
Der erste Arbeitstag kann in der Regel verhandelbar sein, insbesondere wenn es um Faktoren wie Urlaubspläne oder persönliche Verpflichtungen geht. Es hängt jedoch von den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab und ob beide Parteien bereit sind, eine alternative Lösung zu finden. Es ist wichtig, diese Fragen im Vorstellungsgespräch oder während der Vertragsverhandlungen anzusprechen. **
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Heißt "VB" verbindlich oder verhandelbar?
"VB" steht normalerweise für "Verhandlungsbasis". Es bedeutet, dass der Preis oder die Bedingungen noch verhandelbar sind und keine endgültige Vereinbarung darstellen. **
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Was ist beim Autokauf verhandelbar?
Beim Autokauf sind in der Regel der Preis, die Ausstattung, eventuelle Zusatzleistungen wie Garantieverlängerungen oder Wartungspakete sowie die Lieferzeit verhandelbar. Es kann auch möglich sein, den Wert des eigenen Fahrzeugs in die Verhandlungen einzubeziehen oder Finanzierungsoptionen zu besprechen. Es ist wichtig, vor dem Kauf eine genaue Vorstellung von den eigenen Bedürfnissen und dem Budget zu haben, um erfolgreich verhandeln zu können. **
Ist der Preis im Möbelhaus verhandelbar?
In einigen Möbelhäusern ist der Preis verhandelbar, insbesondere wenn es sich um größere oder teurere Artikel handelt. Es lohnt sich, nachzufragen und zu versuchen, einen besseren Preis auszuhandeln. Allerdings ist dies nicht immer der Fall und es hängt von der Politik des jeweiligen Möbelhauses ab. **
Ist die Beamtenbesoldung in der Stufe verhandelbar?
Die Beamtenbesoldung in der Stufe ist in der Regel nicht verhandelbar, da sie gesetzlich festgelegt ist. Die Besoldung richtet sich nach dem jeweiligen Besoldungsgesetz und wird in regelmäßigen Abständen angepasst. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Tarifverträge abschließen, die zusätzliche Leistungen für Beamte vorsehen können. **
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Integrität ist nicht verhandelbar. Das Zürcher Verhandlungsmodell, Sachbücher von Michael BullingerDas Buch 'Integrität ist nicht verhandelbar. Das Zürcher Verhandlungsmodell' von Michael Bullinger bietet einen tiefgehenden Einblick in einen Verhandlungsansatz, der Integrität und Werte in den Mittelpunkt stellt. Es präsentiert eine erfrischende Alternative zu herkömmlichen Verhandlungsmethoden, die oft auf Macht und Druck basieren. Stattdessen wird ein Modell vorgestellt, das auf gegenseitiger Wertschätzung und der Entfaltung persönlicher Potenziale beruht. Der Autor vermittelt praxisnahe Strategien, die es ermöglichen, in Verhandlungssituationen nicht nur das ursprüngliche Ziel zu erreichen, sondern darüber hinaus einen echten Mehrwert für alle Beteiligten zu schaffen. Das Buch richtet sich an Fach- und Führungskräfte, Politiker sowie an alle, die in ihrem beruflichen oder privaten Umfeld erfolgreich verhandeln möchten. Es zeigt auf, wie man in schwierigen Situationen neue Handlungsoptionen entdecken und nutzen kann, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen. Die fundierte Darstellung und die praxisorientierten Beispiele machen es zu einem wertvollen Ratgeber für alle, die ihre Verhandlungskompetenz auf ein neues Niveau heben wollen.44,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Fachbücher von Niklas M. Hjort, Jens Peter HjortAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen. Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage: • Aktuelle Rechtsprechung • Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen • Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen Die Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen, Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hamburg.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Höhe der Notarkosten ist gesetzlich festgelegt und daher nicht verhandelbar. Der Notar ist verpflichtet, die gesetzlichen Gebühren zu berechnen. Es besteht jedoch die Möglichkeit, bei komplexen oder umfangreichen Verträgen mit dem Notar über eine individuelle Gebührenvereinbarung zu verhandeln. **
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Sind die Notargebühren verhandelbar?
Die Notargebühren sind in der Regel gesetzlich festgelegt und daher nicht verhandelbar. Der Notar ist gesetzlich dazu verpflichtet, bestimmte Gebühren für seine Dienstleistungen zu erheben. Diese Gebühren richten sich nach dem GNotKG (Gerichts- und Notarkostengesetz) und sind je nach Art des Geschäfts unterschiedlich hoch. Es gibt jedoch einige Faktoren, die die Höhe der Notargebühren beeinflussen können, wie zum Beispiel der Wert des Geschäfts oder der Umfang der notariellen Tätigkeit. Es ist ratsam, sich vorab über die anfallenden Notargebühren zu informieren und gegebenenfalls verschiedene Angebote einzuholen. **
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Ist das Dacia Angebot verhandelbar?
Ja, das Dacia Angebot ist in der Regel verhandelbar. Es lohnt sich, mit dem Händler zu verhandeln und möglicherweise einen besseren Preis oder zusätzliche Leistungen auszuhandeln. Es kann auch hilfreich sein, Preise von verschiedenen Händlern zu vergleichen, um das beste Angebot zu erhalten. **
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Ist der erste Arbeitstag verhandelbar?
Der erste Arbeitstag kann in der Regel verhandelbar sein, insbesondere wenn es um Faktoren wie Urlaubspläne oder persönliche Verpflichtungen geht. Es hängt jedoch von den Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer ab und ob beide Parteien bereit sind, eine alternative Lösung zu finden. Es ist wichtig, diese Fragen im Vorstellungsgespräch oder während der Vertragsverhandlungen anzusprechen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel, Fachbücher von Laura FeldnerSchutz vor Kündigung für Whistleblower im Wandel: Status quo in Deutschland und EU-Whistleblower-Richtlinie. Die 2019 in Kraft getretene EU-Whistleblower-Richtlinie zielt darauf ab, ein einheitliches und hohes Schutzniveau für Whistleblower in der EU gegen Repressalien zu schaffen. Diese Dissertation analysiert den aktuellen Stand des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland, erörtert die neuen EU-Schutzanforderungen und fasst die Bestimmungen zusammen, die der deutsche Gesetzgeber umsetzen muss. Darüber hinaus wird der Entwurf eines deutschen Whistleblower-Schutzgesetzes kommentiert (Stand: Februar 2023).129,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Heißt "VB" verbindlich oder verhandelbar?
"VB" steht normalerweise für "Verhandlungsbasis". Es bedeutet, dass der Preis oder die Bedingungen noch verhandelbar sind und keine endgültige Vereinbarung darstellen. **
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Was ist beim Autokauf verhandelbar?
Beim Autokauf sind in der Regel der Preis, die Ausstattung, eventuelle Zusatzleistungen wie Garantieverlängerungen oder Wartungspakete sowie die Lieferzeit verhandelbar. Es kann auch möglich sein, den Wert des eigenen Fahrzeugs in die Verhandlungen einzubeziehen oder Finanzierungsoptionen zu besprechen. Es ist wichtig, vor dem Kauf eine genaue Vorstellung von den eigenen Bedürfnissen und dem Budget zu haben, um erfolgreich verhandeln zu können. **
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Ist der Preis im Möbelhaus verhandelbar?
In einigen Möbelhäusern ist der Preis verhandelbar, insbesondere wenn es sich um größere oder teurere Artikel handelt. Es lohnt sich, nachzufragen und zu versuchen, einen besseren Preis auszuhandeln. Allerdings ist dies nicht immer der Fall und es hängt von der Politik des jeweiligen Möbelhauses ab. **
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Ist die Beamtenbesoldung in der Stufe verhandelbar?
Die Beamtenbesoldung in der Stufe ist in der Regel nicht verhandelbar, da sie gesetzlich festgelegt ist. Die Besoldung richtet sich nach dem jeweiligen Besoldungsgesetz und wird in regelmäßigen Abständen angepasst. Es besteht jedoch die Möglichkeit, dass Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände Tarifverträge abschließen, die zusätzliche Leistungen für Beamte vorsehen können. **
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