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Sind Aussies Qualzuchten?
Nein, Australian Shepherds (Aussies) sind keine Qualzuchten. Sie sind eine Rasse, die für ihre Intelligenz, Arbeitsfähigkeit und Vielseitigkeit bekannt ist. Qualzuchten beziehen sich normalerweise auf Rassen, die aufgrund von genetischen Defekten oder übermäßigen Merkmalen gesundheitliche Probleme haben können. **
Kann man Aussies scheren?
Ja, man kann Australian Shepherds scheren, aber es wird im Allgemeinen nicht empfohlen, da ihr Fell eine wichtige Funktion hat. Das dichte Fell schützt sie vor verschiedenen Witterungsbedingungen und reguliert ihre Körpertemperatur. Wenn man einen Aussie schert, kann das zu Hautproblemen führen und das natürliche Schutzschild des Fells beeinträchtigen. Es ist ratsam, das Fell regelmäßig zu bürsten und zu pflegen, um Verfilzungen zu vermeiden und die Gesundheit des Aussies zu erhalten. Es ist immer am besten, sich von einem professionellen Hundefriseur beraten zu lassen, bevor man sich entscheidet, einen Aussie zu scheren. **
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Woran kann man Aussies unterscheiden?
Aussies können anhand ihrer Fellfarbe, ihrer Augenfarbe und ihrer Größe unterschieden werden. Es gibt verschiedene Farbvariationen wie Black Tri, Red Tri, Blue Merle und Red Merle. Die Augenfarbe kann blau, braun oder eine Kombination aus beiden sein. In Bezug auf die Größe gibt es Standardaussies, Miniatureaussies und Toyaussies. **
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Warum haben Aussies stehende Ohren?
Aussies haben in der Regel stehende Ohren, da dies eine genetische Eigenschaft der Rasse ist. Es gibt jedoch auch Aussies mit hängenden Ohren, die als "Fliegenohren" bezeichnet werden. Die stehenden Ohren können dazu beitragen, dass die Hunde besser hören können und ihnen ein charakteristisches Aussehen verleihen. **
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Können Hütehunde, insbesondere Aussies, schlechter riechen?
Nein, Hütehunde wie Australian Shepherds haben einen ausgeprägten Geruchssinn und können gut riechen. Sie wurden ursprünglich für das Hüten von Vieh gezüchtet, was eine gute Nase erfordert, um verloren gegangene Tiere aufzuspüren. Allerdings liegt ihr Fokus oft mehr auf dem visuellen Hüten als auf dem Einsatz des Geruchssinns. **
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Was ist der Unterschied zwischen Mini Aussies?
Mini Aussies sind eine kleinere Version des Australian Shepherds. Der Hauptunterschied liegt in ihrer Größe, da Mini Aussies kleiner sind als Standard-Aussies. Sie haben jedoch ähnliche Merkmale wie ihr größeres Gegenstück, einschließlich ihres energiegeladenen und intelligenten Wesens. **
Wie sieht der Tagesablauf mit Mini Aussies aus?
Der Tagesablauf mit Mini Aussies kann je nach individuellen Bedürfnissen und Vorlieben des Hundes variieren. Generell benötigen Mini Aussies viel Bewegung und geistige Stimulation. Ein typischer Tagesablauf könnte aus Spaziergängen, Spiel- und Trainingszeiten, Fütterungszeiten und Ruhephasen bestehen. Es ist wichtig, dem Hund genügend Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen, um sicherzustellen, dass er ausgelastet und glücklich ist. **
Wo finde ich einen guten Züchter für Australian Shepherds oder Mini Aussies in NRW?
Es gibt verschiedene Möglichkeiten, einen guten Züchter für Australian Shepherds oder Mini Aussies in NRW zu finden. Eine Möglichkeit ist es, sich an den Verband für das Deutsche Hundewesen (VDH) zu wenden und nach Züchtern in der Region zu fragen. Eine weitere Möglichkeit ist es, sich in einschlägigen Online-Foren oder auf spezialisierten Züchter-Websites umzusehen und Erfahrungsberichte anderer Hundebesitzer zu lesen. Zudem kann es hilfreich sein, sich mit anderen Hundebesitzern oder Züchtern in der Region auszutauschen und Empfehlungen einzuholen. **
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Fachbücher von Niklas M. Hjort, Jens Peter HjortAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen. Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage: • Aktuelle Rechtsprechung • Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen • Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen Die Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen, Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hamburg.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ken Hunt - The Xenophobe's Guide to the Aussies - Preis vom 27.10.2026 04:10:37 hBinding : Taschenbuch, Edition : New edition., Label : Oval Books, Publisher : Oval Books, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 85, publicationDate : 2008-12-01, authors : Ken Hunt, Mike Taylor, languages : english, ISBN : 19060422094,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Nein, Australian Shepherds (Aussies) sind keine Qualzuchten. Sie sind eine Rasse, die für ihre Intelligenz, Arbeitsfähigkeit und Vielseitigkeit bekannt ist. Qualzuchten beziehen sich normalerweise auf Rassen, die aufgrund von genetischen Defekten oder übermäßigen Merkmalen gesundheitliche Probleme haben können. **
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Kann man Aussies scheren?
Ja, man kann Australian Shepherds scheren, aber es wird im Allgemeinen nicht empfohlen, da ihr Fell eine wichtige Funktion hat. Das dichte Fell schützt sie vor verschiedenen Witterungsbedingungen und reguliert ihre Körpertemperatur. Wenn man einen Aussie schert, kann das zu Hautproblemen führen und das natürliche Schutzschild des Fells beeinträchtigen. Es ist ratsam, das Fell regelmäßig zu bürsten und zu pflegen, um Verfilzungen zu vermeiden und die Gesundheit des Aussies zu erhalten. Es ist immer am besten, sich von einem professionellen Hundefriseur beraten zu lassen, bevor man sich entscheidet, einen Aussie zu scheren. **
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Woran kann man Aussies unterscheiden?
Aussies können anhand ihrer Fellfarbe, ihrer Augenfarbe und ihrer Größe unterschieden werden. Es gibt verschiedene Farbvariationen wie Black Tri, Red Tri, Blue Merle und Red Merle. Die Augenfarbe kann blau, braun oder eine Kombination aus beiden sein. In Bezug auf die Größe gibt es Standardaussies, Miniatureaussies und Toyaussies. **
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Warum haben Aussies stehende Ohren?
Aussies haben in der Regel stehende Ohren, da dies eine genetische Eigenschaft der Rasse ist. Es gibt jedoch auch Aussies mit hängenden Ohren, die als "Fliegenohren" bezeichnet werden. Die stehenden Ohren können dazu beitragen, dass die Hunde besser hören können und ihnen ein charakteristisches Aussehen verleihen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel, Fachbücher von Laura FeldnerSchutz vor Kündigung für Whistleblower im Wandel: Status quo in Deutschland und EU-Whistleblower-Richtlinie. Die 2019 in Kraft getretene EU-Whistleblower-Richtlinie zielt darauf ab, ein einheitliches und hohes Schutzniveau für Whistleblower in der EU gegen Repressalien zu schaffen. Diese Dissertation analysiert den aktuellen Stand des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland, erörtert die neuen EU-Schutzanforderungen und fasst die Bestimmungen zusammen, die der deutsche Gesetzgeber umsetzen muss. Darüber hinaus wird der Entwurf eines deutschen Whistleblower-Schutzgesetzes kommentiert (Stand: Februar 2023).129,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Können Hütehunde, insbesondere Aussies, schlechter riechen?
Nein, Hütehunde wie Australian Shepherds haben einen ausgeprägten Geruchssinn und können gut riechen. Sie wurden ursprünglich für das Hüten von Vieh gezüchtet, was eine gute Nase erfordert, um verloren gegangene Tiere aufzuspüren. Allerdings liegt ihr Fokus oft mehr auf dem visuellen Hüten als auf dem Einsatz des Geruchssinns. **
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Was ist der Unterschied zwischen Mini Aussies?
Mini Aussies sind eine kleinere Version des Australian Shepherds. Der Hauptunterschied liegt in ihrer Größe, da Mini Aussies kleiner sind als Standard-Aussies. Sie haben jedoch ähnliche Merkmale wie ihr größeres Gegenstück, einschließlich ihres energiegeladenen und intelligenten Wesens. **
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Wie sieht der Tagesablauf mit Mini Aussies aus?
Der Tagesablauf mit Mini Aussies kann je nach individuellen Bedürfnissen und Vorlieben des Hundes variieren. Generell benötigen Mini Aussies viel Bewegung und geistige Stimulation. Ein typischer Tagesablauf könnte aus Spaziergängen, Spiel- und Trainingszeiten, Fütterungszeiten und Ruhephasen bestehen. Es ist wichtig, dem Hund genügend Zeit und Aufmerksamkeit zu widmen, um sicherzustellen, dass er ausgelastet und glücklich ist. **
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Wo finde ich einen guten Züchter für Australian Shepherds oder Mini Aussies in NRW?
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