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Wie funktioniert ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto funktioniert, indem der Kontoinhaber eine bestimmte Summe Geld für einen festgelegten Zeitraum bei einer Bank anlegt. Während dieser Zeit wird ein fester Zinssatz vereinbart, der in der Regel höher ist als bei einem herkömmlichen Sparkonto. Das Geld auf dem Festgeldkonto kann während der Laufzeit nicht vorzeitig abgehoben werden, es sei denn, es liegt ein Notfall vor. Am Ende der Laufzeit erhält der Kontoinhaber sein angelegtes Kapital zusammen mit den erwirtschafteten Zinsen zurück. Festgeldkonten sind eine sichere Anlageform, da sie in der Regel durch Einlagensicherungssysteme geschützt sind. **
Was ist das Festgeldkonto?
Das Festgeldkonto ist eine Form der Geldanlage, bei der ein bestimmter Betrag für einen festgelegten Zeitraum zu einem festen Zinssatz angelegt wird. Während dieser Zeit kann das Geld nicht vorzeitig abgehoben werden, es sei denn, es wird eine Strafe für die vorzeitige Kündigung gezahlt. Festgeldkonten bieten in der Regel höhere Zinssätze als herkömmliche Sparkonten, da sie eine langfristige Bindung des Geldes erfordern. Nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit kann das Geld samt Zinsen wieder abgehoben oder erneut angelegt werden. Festgeldkonten sind eine sichere und konservative Anlageform, die vor allem für Personen geeignet ist, die ihr Geld für einen bestimmten Zeitraum sicher anlegen möchten. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bringt ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto bietet eine sichere Möglichkeit, Geld für einen festgelegten Zeitraum anzulegen und dabei Zinsen zu verdienen. Es ist eine konservative Anlageoption, die im Vergleich zu anderen Anlageformen wie Aktien oder Fonds weniger Risiko birgt. Zudem sind die Zinsen bei einem Festgeldkonto in der Regel höher als bei einem herkömmlichen Sparkonto. Ein weiterer Vorteil ist die Planbarkeit, da der Zinssatz und die Laufzeit im Voraus festgelegt werden. Insgesamt eignet sich ein Festgeldkonto daher gut für Anleger, die ihr Geld sicher und langfristig anlegen möchten. **
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Was kostet ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto ist eine Form der Geldanlage, bei der eine bestimmte Summe für einen festgelegten Zeitraum angelegt wird. Die Kosten für ein Festgeldkonto können je nach Bank und Laufzeit variieren. In der Regel fallen keine direkten Kosten für die Eröffnung oder Führung eines Festgeldkontos an. Allerdings kann es sein, dass bei vorzeitiger Auflösung des Kontos Gebühren anfallen. Es ist daher ratsam, die Konditionen verschiedener Banken zu vergleichen, um das beste Angebot für ein Festgeldkonto zu finden. **
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Wann lohnt sich ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto lohnt sich, wenn man sein Geld für einen festgelegten Zeitraum sicher und risikofrei anlegen möchte. Es eignet sich besonders für Personen, die kurz- bis mittelfristig auf ihr Geld verzichten können und eine garantierte Verzinsung wünschen. Zudem bietet ein Festgeldkonto oft höhere Zinsen als ein herkömmliches Sparbuch. Es ist eine gute Option, um sein Geld vor Inflation zu schützen und eine stabile Rendite zu erzielen. Allerdings sollte man beachten, dass das Geld während der Laufzeit nicht verfügbar ist und bei vorzeitiger Kündigung oft Zinsverluste drohen. **
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Wie sicher ist ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto gilt als eine sichere Anlageform, da das angelegte Geld für einen festgelegten Zeitraum zu einem festen Zinssatz angelegt wird. Die Einlagen auf Festgeldkonten sind in der Regel durch Einlagensicherungssysteme geschützt, die im Falle einer Bankenpleite bis zu einer bestimmten Höhe für die Rückzahlung garantieren. Es gibt jedoch auch Risiken, wie zum Beispiel die Inflation, die dazu führen kann, dass die Rendite des Festgeldkontos niedriger ausfällt. Es ist wichtig, die Konditionen und Bedingungen des Festgeldkontos genau zu prüfen, um sicherzustellen, dass es zu den eigenen Anlagezielen und Risikotoleranzen passt. Letztendlich hängt die Sicherheit eines Festgeldkontos von verschiedenen Faktoren ab und sollte individuell bewertet werden. **
Kann man auf ein Festgeldkonto monatlich einzahlen?
Kann man auf ein Festgeldkonto monatlich einzahlen? Nein, bei einem Festgeldkonto handelt es sich um eine Anlageform, bei der das Geld für einen festgelegten Zeitraum angelegt wird. In der Regel ist es nicht möglich, während dieser Laufzeit zusätzliche Einzahlungen vorzunehmen. Das Geld ist für die vereinbarte Zeit gebunden und kann erst nach Ablauf der Laufzeit wieder abgehoben werden. Wenn regelmäßige Einzahlungen gewünscht sind, wäre ein Tagesgeldkonto oder ein Sparbuch eine bessere Wahl. **
Wie viel Geld hat Bayern auf dem Festgeldkonto?
Wie viel Geld hat Bayern auf dem Festgeldkonto? Bayern München ist einer der finanzstärksten Fußballvereine der Welt und verfügt über beträchtliche finanzielle Reserven. Es wird geschätzt, dass der Verein mehrere hundert Millionen Euro auf seinem Festgeldkonto hat. Diese Gelder dienen dazu, langfristige Investitionen zu tätigen, Spieler zu verpflichten und die finanzielle Stabilität des Vereins zu gewährleisten. Bayern München hat in der Vergangenheit bewiesen, dass es wirtschaftlich gut aufgestellt ist und seine finanziellen Mittel klug einsetzt. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto funktioniert, indem der Kontoinhaber eine bestimmte Summe Geld für einen festgelegten Zeitraum bei einer Bank anlegt. Während dieser Zeit wird ein fester Zinssatz vereinbart, der in der Regel höher ist als bei einem herkömmlichen Sparkonto. Das Geld auf dem Festgeldkonto kann während der Laufzeit nicht vorzeitig abgehoben werden, es sei denn, es liegt ein Notfall vor. Am Ende der Laufzeit erhält der Kontoinhaber sein angelegtes Kapital zusammen mit den erwirtschafteten Zinsen zurück. Festgeldkonten sind eine sichere Anlageform, da sie in der Regel durch Einlagensicherungssysteme geschützt sind. **
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Was ist das Festgeldkonto?
Das Festgeldkonto ist eine Form der Geldanlage, bei der ein bestimmter Betrag für einen festgelegten Zeitraum zu einem festen Zinssatz angelegt wird. Während dieser Zeit kann das Geld nicht vorzeitig abgehoben werden, es sei denn, es wird eine Strafe für die vorzeitige Kündigung gezahlt. Festgeldkonten bieten in der Regel höhere Zinssätze als herkömmliche Sparkonten, da sie eine langfristige Bindung des Geldes erfordern. Nach Ablauf der vereinbarten Laufzeit kann das Geld samt Zinsen wieder abgehoben oder erneut angelegt werden. Festgeldkonten sind eine sichere und konservative Anlageform, die vor allem für Personen geeignet ist, die ihr Geld für einen bestimmten Zeitraum sicher anlegen möchten. **
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Was bringt ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto bietet eine sichere Möglichkeit, Geld für einen festgelegten Zeitraum anzulegen und dabei Zinsen zu verdienen. Es ist eine konservative Anlageoption, die im Vergleich zu anderen Anlageformen wie Aktien oder Fonds weniger Risiko birgt. Zudem sind die Zinsen bei einem Festgeldkonto in der Regel höher als bei einem herkömmlichen Sparkonto. Ein weiterer Vorteil ist die Planbarkeit, da der Zinssatz und die Laufzeit im Voraus festgelegt werden. Insgesamt eignet sich ein Festgeldkonto daher gut für Anleger, die ihr Geld sicher und langfristig anlegen möchten. **
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Was kostet ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto ist eine Form der Geldanlage, bei der eine bestimmte Summe für einen festgelegten Zeitraum angelegt wird. Die Kosten für ein Festgeldkonto können je nach Bank und Laufzeit variieren. In der Regel fallen keine direkten Kosten für die Eröffnung oder Führung eines Festgeldkontos an. Allerdings kann es sein, dass bei vorzeitiger Auflösung des Kontos Gebühren anfallen. Es ist daher ratsam, die Konditionen verschiedener Banken zu vergleichen, um das beste Angebot für ein Festgeldkonto zu finden. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann lohnt sich ein Festgeldkonto?
Ein Festgeldkonto lohnt sich, wenn man sein Geld für einen festgelegten Zeitraum sicher und risikofrei anlegen möchte. Es eignet sich besonders für Personen, die kurz- bis mittelfristig auf ihr Geld verzichten können und eine garantierte Verzinsung wünschen. Zudem bietet ein Festgeldkonto oft höhere Zinsen als ein herkömmliches Sparbuch. Es ist eine gute Option, um sein Geld vor Inflation zu schützen und eine stabile Rendite zu erzielen. Allerdings sollte man beachten, dass das Geld während der Laufzeit nicht verfügbar ist und bei vorzeitiger Kündigung oft Zinsverluste drohen. **
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Kann man auf ein Festgeldkonto monatlich einzahlen? Nein, bei einem Festgeldkonto handelt es sich um eine Anlageform, bei der das Geld für einen festgelegten Zeitraum angelegt wird. In der Regel ist es nicht möglich, während dieser Laufzeit zusätzliche Einzahlungen vorzunehmen. Das Geld ist für die vereinbarte Zeit gebunden und kann erst nach Ablauf der Laufzeit wieder abgehoben werden. Wenn regelmäßige Einzahlungen gewünscht sind, wäre ein Tagesgeldkonto oder ein Sparbuch eine bessere Wahl. **
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