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Was ist der Footer?
Was ist der Footer? Der Footer ist der untere Bereich einer Webseite, der oft Informationen wie Kontaktinformationen, rechtliche Hinweise, Links zu anderen Seiten und das Copyright-Datum enthält. Er ist auf jeder Seite einer Website vorhanden und dient dazu, dem Benutzer zusätzliche Informationen bereitzustellen, die nicht im Hauptinhalt der Seite enthalten sind. Der Footer kann auch dazu verwendet werden, wichtige Links hervorzuheben oder den Benutzer zum Navigieren auf der Website zu animieren. Insgesamt ist der Footer ein wichtiger Bestandteil des Webdesigns, der die Benutzererfahrung verbessern und die Navigation erleichtern kann. **
Was ist ein Footer Website?
Was ist ein Footer Website? **
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Produkte zum Begriff Footer:
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was gehört in den Footer einer Website?
Was gehört in den Footer einer Website? Der Footer einer Website enthält in der Regel wichtige Informationen wie Kontaktinformationen, Impressum, Datenschutzrichtlinien und Nutzungsbedingungen. Außerdem können dort Links zu weiteren Seiten wie FAQs, Sitemap oder Social-Media-Präsenzen platziert werden. Ein Copyright-Vermerk sowie gegebenenfalls Zertifizierungen oder Partnerlogos können ebenfalls im Footer einer Website erscheinen. Insgesamt dient der Footer dazu, den Besuchern alle relevanten Informationen bereitzustellen und die Navigation auf der Website zu erleichtern. **
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Warum ist der Elementor Footer nicht bearbeitbar?
Es gibt mehrere mögliche Gründe, warum der Elementor Footer nicht bearbeitbar sein könnte. Es könnte sein, dass der Footer von einem anderen Plugin oder Theme verwaltet wird und daher nicht über Elementor bearbeitet werden kann. Es ist auch möglich, dass es Einschränkungen oder Berechtigungsprobleme gibt, die verhindern, dass der Footer bearbeitet wird. Es kann hilfreich sein, die Einstellungen des Themes oder Plugins zu überprüfen und sicherzustellen, dass Elementor die erforderlichen Berechtigungen hat, um den Footer zu bearbeiten. **
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Wie positioniere ich den Footer ganz unten?
Um den Footer ganz unten zu positionieren, kannst du das CSS-Attribut "position: fixed" verwenden und den Footer mit "bottom: 0" an den unteren Rand des Bildschirms setzen. Du solltest auch sicherstellen, dass der Inhalt der Seite nicht über den Footer hinausragt, indem du den richtigen Abstand oder Padding verwendest. **
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Kannst du ein Bild im Footer einfügen?
Ja, es ist möglich, ein Bild im Footer einer Webseite einzufügen. Dies kann durch das Hinzufügen des Bildes als Hintergrundbild oder durch das direkte Einfügen des Bildes mit HTML-Code erreicht werden. Die genaue Vorgehensweise hängt von der verwendeten Website-Plattform oder dem Content-Management-System ab. **
Wie kann man den Footer in WordPress bearbeiten?
Um den Footer in WordPress zu bearbeiten, kannst du entweder ein Theme verwenden, das eine Option zum Bearbeiten des Footers bietet, oder du kannst den Code des Themes bearbeiten. Wenn du den Code bearbeiten möchtest, findest du die Footer-Datei normalerweise unter "Appearance" > "Editor" im WordPress-Dashboard. Hier kannst du den HTML-Code des Footers anpassen, um zum Beispiel Links, Text oder das Design zu ändern. **
Wie kann ich den Rand beim Footer entfernen?
Um den Rand beim Footer zu entfernen, kannst du die CSS-Eigenschaft "border" auf "none" setzen. Du kannst dies entweder direkt im HTML-Code für den Footer oder in deiner CSS-Datei tun. Wenn du den Footer über eine Klasse oder ID ansprichst, kannst du den folgenden Code verwenden: ".footer { border: none; }" **
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Dior: The Legendary 30, Avenue Montaigne, Sachbücher von Hannover, Olivier Flaviano, Pietro Beccari, Maureen Footer, Jérôme Hanover, Laziz HamaniDie Geschichte von Dior, gesehen durch die mythische Pariser Adresse 30, avenue Montaigne, dem Sitz der Maison und ihrer Ateliers. Zu Ehren von 30, avenue Montaigne präsentiert dieser anspruchsvolle Band, der anlässlich des 75. Jubiläums des Hauses im Jahr 2022 veröffentlicht wurde, das öffentliche und verborgene Leben des ikonischen Hauptsitzes. Im Herzen des eleganten Pariser Triangle d'Or gelegen, ist 30, avenue Montaigne seit 1946 mit der Geschichte des Hauses Dior verbunden. Christian Dior wählte dieses hôtel particulier, um sein Modehaus zu gründen und seine Kollektionen zu präsentieren, darunter die erste Modenschau von 1947, die den Beginn der New Look-Ära markierte. Seitdem haben Christian Dior und seine Nachfolger, von Yves Saint Laurent bis Maria Grazia Chiuri, hier alle Kollektionen des Hauses entworfen und kreiert. 30, avenue Montaigne ist nach wie vor der Standort der Ateliers und somit eine legendäre Adresse der Pariser Haute Couture. Mit emblematischen Bildern von Christian Dior in seinem Designstudio, Anproben und Modenschauen hinter den Kulissen, Archivdokumenten und einem atemberaubenden Portfolio von Dior-Kreationen werden die Leser den Geist von 30, avenue Montaigne über die Jahrzehnte hinweg entdecken und gleichzeitig auf die Zukunft anstossen.52,68 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Footer?
Was ist der Footer? Der Footer ist der untere Bereich einer Webseite, der oft Informationen wie Kontaktinformationen, rechtliche Hinweise, Links zu anderen Seiten und das Copyright-Datum enthält. Er ist auf jeder Seite einer Website vorhanden und dient dazu, dem Benutzer zusätzliche Informationen bereitzustellen, die nicht im Hauptinhalt der Seite enthalten sind. Der Footer kann auch dazu verwendet werden, wichtige Links hervorzuheben oder den Benutzer zum Navigieren auf der Website zu animieren. Insgesamt ist der Footer ein wichtiger Bestandteil des Webdesigns, der die Benutzererfahrung verbessern und die Navigation erleichtern kann. **
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Was gehört in den Footer einer Website?
Was gehört in den Footer einer Website? Der Footer einer Website enthält in der Regel wichtige Informationen wie Kontaktinformationen, Impressum, Datenschutzrichtlinien und Nutzungsbedingungen. Außerdem können dort Links zu weiteren Seiten wie FAQs, Sitemap oder Social-Media-Präsenzen platziert werden. Ein Copyright-Vermerk sowie gegebenenfalls Zertifizierungen oder Partnerlogos können ebenfalls im Footer einer Website erscheinen. Insgesamt dient der Footer dazu, den Besuchern alle relevanten Informationen bereitzustellen und die Navigation auf der Website zu erleichtern. **
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Warum ist der Elementor Footer nicht bearbeitbar?
Es gibt mehrere mögliche Gründe, warum der Elementor Footer nicht bearbeitbar sein könnte. Es könnte sein, dass der Footer von einem anderen Plugin oder Theme verwaltet wird und daher nicht über Elementor bearbeitet werden kann. Es ist auch möglich, dass es Einschränkungen oder Berechtigungsprobleme gibt, die verhindern, dass der Footer bearbeitet wird. Es kann hilfreich sein, die Einstellungen des Themes oder Plugins zu überprüfen und sicherzustellen, dass Elementor die erforderlichen Berechtigungen hat, um den Footer zu bearbeiten. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie positioniere ich den Footer ganz unten?
Um den Footer ganz unten zu positionieren, kannst du das CSS-Attribut "position: fixed" verwenden und den Footer mit "bottom: 0" an den unteren Rand des Bildschirms setzen. Du solltest auch sicherstellen, dass der Inhalt der Seite nicht über den Footer hinausragt, indem du den richtigen Abstand oder Padding verwendest. **
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Kannst du ein Bild im Footer einfügen?
Ja, es ist möglich, ein Bild im Footer einer Webseite einzufügen. Dies kann durch das Hinzufügen des Bildes als Hintergrundbild oder durch das direkte Einfügen des Bildes mit HTML-Code erreicht werden. Die genaue Vorgehensweise hängt von der verwendeten Website-Plattform oder dem Content-Management-System ab. **
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Wie kann man den Footer in WordPress bearbeiten?
Um den Footer in WordPress zu bearbeiten, kannst du entweder ein Theme verwenden, das eine Option zum Bearbeiten des Footers bietet, oder du kannst den Code des Themes bearbeiten. Wenn du den Code bearbeiten möchtest, findest du die Footer-Datei normalerweise unter "Appearance" > "Editor" im WordPress-Dashboard. Hier kannst du den HTML-Code des Footers anpassen, um zum Beispiel Links, Text oder das Design zu ändern. **
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Wie kann ich den Rand beim Footer entfernen?
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