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Wann war die Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren und dauerte bis etwa 3.000 v. Chr. Sie folgte auf die Altsteinzeit und war geprägt von wichtigen Entwicklungen wie dem Übergang von Jäger- und Sammlerkulturen zu sesshaften Lebensweisen und der Domestizierung von Pflanzen und Tieren. In dieser Zeit entstanden auch die ersten dauerhaften Siedlungen, die Landwirtschaft wurde eingeführt und es kam zu bedeutenden kulturellen Veränderungen. Die Jungsteinzeit markiert somit einen wichtigen Abschnitt in der Menschheitsgeschichte, der den Grundstein für die Entwicklung von komplexen Gesellschaften legte. **
Was kommt nach Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit wird in der Geschichtswissenschaft als dritte Epoche der Steinzeit bezeichnet und folgt auf die Mittelsteinzeit. Nach der Jungsteinzeit kommt die Bronzezeit, die durch die Verwendung von Bronze als wichtigstem Werkstoff gekennzeichnet ist. Die Bronzezeit wird in der Regel als vierte Epoche der Vorgeschichte betrachtet und wird von der Eisenzeit abgelöst. In der Eisenzeit begann die Verwendung von Eisen als vorherrschendem Werkstoff, was zu bedeutenden technologischen Fortschritten führte. Die Eisenzeit markiert den Übergang von der Vorgeschichte zur Antike. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Scharl, Silviane: JungsteinzeitJungsteinzeit , Wie die Menschen sesshaft wurden , Kraftstoffpumpen > Kraftstoffversorgung , Erscheinungsjahr: 20210505, Produktform: Kartoniert, Autoren: Scharl, Silviane, Seitenzahl/Blattzahl: 330, Abbildungen: 59 Abbildungen, 1 Tabellen, Themenüberschrift: HISTORY / Europe / Eastern, Keyword: Landwirtschaft; Prähistorie; Steinzeit, Fachschema: Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Europa / Osteuropa~Osten / Osteuropa~Osteuropa, Region: Osteuropa, Zeitraum: Ur- und Frühgeschichte, Warengruppe: HC/Vor- und Frühgeschichte, Fachkategorie: Europäische Geschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 203, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 394, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 260399834,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann fängt die Jungsteinzeit an?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren, nachdem die letzte Eiszeit endete. Zu dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Die Jungsteinzeit wird oft in drei Abschnitte unterteilt: Früh-, Mittel- und Jungsteinzeit. In der Frühsteinzeit begannen die Menschen, Werkzeuge aus Stein zu verwenden, um ihre Lebensweise zu verbessern. Die Jungsteinzeit markiert einen wichtigen Übergang in der Menschheitsgeschichte, da sich die Gesellschaftsstrukturen und Technologien weiterentwickelten. **
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Was kommt nach der Jungsteinzeit?
Nach der Jungsteinzeit folgte die Bronzezeit, in der die Menschen begannen, Werkzeuge und Waffen aus Bronze herzustellen. Diese Epoche war geprägt von technologischen Fortschritten und einem verstärkten Handel zwischen verschiedenen Kulturen. Die Bronzezeit endete mit dem Beginn der Eisenzeit, in der Eisen als Hauptmaterial für Werkzeuge und Waffen verwendet wurde. Die Eisenzeit markierte einen weiteren wichtigen Schritt in der menschlichen Entwicklung und legte den Grundstein für die Entstehung komplexer Gesellschaften und Kulturen. Schließlich folgte nach der Eisenzeit die Antike, eine Epoche, die durch die Entstehung großer Zivilisationen wie dem antiken Griechenland und dem Römischen Reich geprägt war. **
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Wie lange dauert die Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit dauerte etwa von 4000 v. Chr. bis 1700 v. Chr. und war eine wichtige Epoche in der Menschheitsgeschichte. Während dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden, Ackerbau und Viehzucht zu betreiben und Werkzeuge aus Stein zu verwenden. Es war eine Zeit des Übergangs von der Steinzeit zur Bronzezeit und markierte den Beginn der Zivilisation. Die genaue Dauer der Jungsteinzeit kann je nach Region und kulturellem Kontext variieren, aber im Allgemeinen wird sie auf etwa 2300 Jahre geschätzt. **
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Wann hat die Jungsteinzeit angefangen?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren, nachdem die letzte Eiszeit endete. In dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Die Entwicklung von Werkzeugen aus Stein, Ton und Knochen war charakteristisch für diese Epoche. Die Jungsteinzeit wird oft als Übergangszeit zwischen der Altsteinzeit und der Bronzezeit betrachtet. Sie legte den Grundstein für die Entwicklung von komplexen Gesellschaften und den Beginn der Zivilisation. **
Wer lebte in der Jungsteinzeit?
In der Jungsteinzeit lebten die Menschen als Jäger und Sammler in kleinen Gruppen. Sie begannen auch mit dem Ackerbau und der Viehzucht, was zu einer sesshaften Lebensweise führte. Die Menschen der Jungsteinzeit verwendeten Werkzeuge und Waffen aus Stein, Knochen und Holz, um ihren Lebensunterhalt zu sichern. Sie lebten in einfachen Behausungen wie Höhlen, Zelten oder Hütten. Die Jungsteinzeit war eine wichtige Epoche in der Menschheitsgeschichte, da sich in dieser Zeit viele grundlegende Techniken und Fertigkeiten entwickelten, die den Grundstein für die weitere menschliche Entwicklung legten. **
Warum heißt die Jungsteinzeit so?
Die Jungsteinzeit wird so genannt, weil sie zeitlich nach der älteren Steinzeit, der sogenannten Altsteinzeit, kommt. In dieser Epoche begannen die Menschen vermehrt sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Der Gebrauch von Werkzeugen und Waffen aus Stein war weiterhin charakteristisch für diese Zeit. Die Bezeichnung "Jungsteinzeit" dient dazu, diese spezifische Phase in der menschlichen Geschichte von anderen Epochen abzugrenzen und ihre Entwicklung zu beschreiben. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann war die Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren und dauerte bis etwa 3.000 v. Chr. Sie folgte auf die Altsteinzeit und war geprägt von wichtigen Entwicklungen wie dem Übergang von Jäger- und Sammlerkulturen zu sesshaften Lebensweisen und der Domestizierung von Pflanzen und Tieren. In dieser Zeit entstanden auch die ersten dauerhaften Siedlungen, die Landwirtschaft wurde eingeführt und es kam zu bedeutenden kulturellen Veränderungen. Die Jungsteinzeit markiert somit einen wichtigen Abschnitt in der Menschheitsgeschichte, der den Grundstein für die Entwicklung von komplexen Gesellschaften legte. **
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Was kommt nach Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit wird in der Geschichtswissenschaft als dritte Epoche der Steinzeit bezeichnet und folgt auf die Mittelsteinzeit. Nach der Jungsteinzeit kommt die Bronzezeit, die durch die Verwendung von Bronze als wichtigstem Werkstoff gekennzeichnet ist. Die Bronzezeit wird in der Regel als vierte Epoche der Vorgeschichte betrachtet und wird von der Eisenzeit abgelöst. In der Eisenzeit begann die Verwendung von Eisen als vorherrschendem Werkstoff, was zu bedeutenden technologischen Fortschritten führte. Die Eisenzeit markiert den Übergang von der Vorgeschichte zur Antike. **
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Wann fängt die Jungsteinzeit an?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren, nachdem die letzte Eiszeit endete. Zu dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Die Jungsteinzeit wird oft in drei Abschnitte unterteilt: Früh-, Mittel- und Jungsteinzeit. In der Frühsteinzeit begannen die Menschen, Werkzeuge aus Stein zu verwenden, um ihre Lebensweise zu verbessern. Die Jungsteinzeit markiert einen wichtigen Übergang in der Menschheitsgeschichte, da sich die Gesellschaftsstrukturen und Technologien weiterentwickelten. **
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Was kommt nach der Jungsteinzeit?
Nach der Jungsteinzeit folgte die Bronzezeit, in der die Menschen begannen, Werkzeuge und Waffen aus Bronze herzustellen. Diese Epoche war geprägt von technologischen Fortschritten und einem verstärkten Handel zwischen verschiedenen Kulturen. Die Bronzezeit endete mit dem Beginn der Eisenzeit, in der Eisen als Hauptmaterial für Werkzeuge und Waffen verwendet wurde. Die Eisenzeit markierte einen weiteren wichtigen Schritt in der menschlichen Entwicklung und legte den Grundstein für die Entstehung komplexer Gesellschaften und Kulturen. Schließlich folgte nach der Eisenzeit die Antike, eine Epoche, die durch die Entstehung großer Zivilisationen wie dem antiken Griechenland und dem Römischen Reich geprägt war. **
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Scharl, Silviane: JungsteinzeitJungsteinzeit , Wie die Menschen sesshaft wurden , Kraftstoffpumpen > Kraftstoffversorgung , Erscheinungsjahr: 20210505, Produktform: Kartoniert, Autoren: Scharl, Silviane, Seitenzahl/Blattzahl: 330, Abbildungen: 59 Abbildungen, 1 Tabellen, Themenüberschrift: HISTORY / Europe / Eastern, Keyword: Landwirtschaft; Prähistorie; Steinzeit, Fachschema: Europa / Geschichte, Kulturgeschichte~Europa / Osteuropa~Osten / Osteuropa~Osteuropa, Region: Osteuropa, Zeitraum: Ur- und Frühgeschichte, Warengruppe: HC/Vor- und Frühgeschichte, Fachkategorie: Europäische Geschichte, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer W., Verlag: Kohlhammer, W., GmbH, Länge: 203, Breite: 141, Höhe: 20, Gewicht: 394, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 260399834,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie lange dauert die Jungsteinzeit?
Die Jungsteinzeit dauerte etwa von 4000 v. Chr. bis 1700 v. Chr. und war eine wichtige Epoche in der Menschheitsgeschichte. Während dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden, Ackerbau und Viehzucht zu betreiben und Werkzeuge aus Stein zu verwenden. Es war eine Zeit des Übergangs von der Steinzeit zur Bronzezeit und markierte den Beginn der Zivilisation. Die genaue Dauer der Jungsteinzeit kann je nach Region und kulturellem Kontext variieren, aber im Allgemeinen wird sie auf etwa 2300 Jahre geschätzt. **
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Wann hat die Jungsteinzeit angefangen?
Die Jungsteinzeit begann vor etwa 10.000 Jahren, nachdem die letzte Eiszeit endete. In dieser Zeit begannen die Menschen, sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Die Entwicklung von Werkzeugen aus Stein, Ton und Knochen war charakteristisch für diese Epoche. Die Jungsteinzeit wird oft als Übergangszeit zwischen der Altsteinzeit und der Bronzezeit betrachtet. Sie legte den Grundstein für die Entwicklung von komplexen Gesellschaften und den Beginn der Zivilisation. **
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Warum heißt die Jungsteinzeit so?
Die Jungsteinzeit wird so genannt, weil sie zeitlich nach der älteren Steinzeit, der sogenannten Altsteinzeit, kommt. In dieser Epoche begannen die Menschen vermehrt sesshaft zu werden und Ackerbau sowie Viehzucht zu betreiben. Der Gebrauch von Werkzeugen und Waffen aus Stein war weiterhin charakteristisch für diese Zeit. Die Bezeichnung "Jungsteinzeit" dient dazu, diese spezifische Phase in der menschlichen Geschichte von anderen Epochen abzugrenzen und ihre Entwicklung zu beschreiben. **
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