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Was ist juristischer Rat?
Juristischer Rat bezieht sich auf die Beratung und Unterstützung, die von einem Rechtsanwalt oder einer anderen juristischen Fachkraft angeboten wird. Dies kann beispielsweise die Klärung von rechtlichen Fragen, die Ausarbeitung von Verträgen oder die Vertretung vor Gericht umfassen. Juristischer Rat ist wichtig, um sicherzustellen, dass man seine Rechte und Pflichten versteht und angemessen handeln kann. **
Was ist ein juristischer Formfehler?
Was ist ein juristischer Formfehler? Ein juristischer Formfehler bezieht sich auf einen Fehler oder Mangel in der formalen Gestaltung eines Rechtsakts oder eines Verfahrens. Dies kann beispielsweise die Nichteinhaltung von vorgeschriebenen Formvorschriften oder die fehlerhafte Ausführung von rechtlichen Dokumenten sein. Ein solcher Formfehler kann dazu führen, dass ein Rechtsakt oder ein Verfahren für ungültig erklärt wird oder nicht rechtswirksam ist. Es ist wichtig, Formfehler zu vermeiden, um Rechtssicherheit und Rechtsklarheit zu gewährleisten. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hildebrand, Tina: Juristischer GutachtenstilJuristischer Gutachtenstil , Ein Lehr- und Arbeitsbuch , Lichter, Leuchten & Blinker > Nutzfahrzeugteile , Auflage: 4. aktual. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20240923, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hildebrand, Tina, Edition: REV, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. aktual. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Anleitung zum Schreiben von juristischen Gutachten; Fachsprache; Gutachten; Gutachten schreiben; Gutachtenstil; Gutachtentraining; Jura; Juristische Gutachten; Kernkompetenz; Konjunktiv; Lehrbuch; Ratgeber; Rechtswissenschaft; Schreiben im Jurastudium; aussagekräftig; korrektes Deutsch; utb, Fachschema: Gutachten / Recht~Rechtssprache~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Recht: Lehrbücher, Skripten, Prüfungsbücher, Warengruppe: TB/Recht/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 150, Höhe: 9, Gewicht: 238, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,21,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist ein juristischer Titel?
Ein juristischer Titel bezieht sich auf einen akademischen Grad im Bereich des Rechts. Dieser Titel wird in der Regel nach erfolgreichem Abschluss eines juristischen Studiums verliehen, wie zum Beispiel dem Bachelor of Laws (LL.B) oder dem Master of Laws (LL.M). Juristische Titel sind international anerkannt und dienen als Qualifikation für eine Karriere im juristischen Bereich, wie beispielsweise als Anwalt, Richter oder Notar. Die genauen Voraussetzungen für die Verleihung eines juristischen Titels können je nach Land und Universität variieren. Es ist wichtig, dass man sich über die spezifischen Anforderungen informiert, um einen juristischen Titel zu erlangen. **
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Was bedeutet zeitnah aus juristischer Sicht?
Zeitnah bedeutet aus juristischer Sicht, dass etwas innerhalb eines angemessenen Zeitraums erledigt oder umgesetzt werden soll. Der genaue Zeitrahmen kann je nach Kontext variieren und hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Es ist wichtig, dass die Handlung oder Entscheidung innerhalb einer angemessenen Frist erfolgt, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. **
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Was ist aus juristischer Sicht ein Mann?
Aus juristischer Sicht wird ein Mann als eine erwachsene männliche Person definiert, die biologisch als männlich geboren wurde. Diese Definition kann je nach Rechtsordnung variieren und kann auch soziale und kulturelle Aspekte berücksichtigen. In einigen Rechtssystemen kann das Geschlecht auch aufgrund von Selbstidentifikation oder medizinischen Eingriffen geändert werden. **
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Wie ist hier das Verhältnis aus juristischer Sicht?
Das Verhältnis aus juristischer Sicht bezieht sich normalerweise auf die rechtliche Beziehung zwischen zwei Parteien oder Institutionen. Es kann auf verschiedenen Rechtsgrundlagen basieren, wie Verträgen, Gesetzen oder rechtlichen Verpflichtungen. Das genaue Verhältnis hängt von den spezifischen Umständen und den anwendbaren Rechtsnormen ab. **
Ist Online-Poker aus juristischer Sicht manipuliert oder rigged?
Nein, Online-Poker ist aus juristischer Sicht nicht manipuliert oder rigged. Die meisten seriösen Online-Pokerseiten verwenden Zufallsgeneratoren, um die Karten auszuteilen und gewährleisten so ein faires Spiel. Es gibt jedoch immer wieder Berichte über Betrug oder Manipulation auf einigen weniger vertrauenswürdigen Seiten, daher ist es wichtig, eine vertrauenswürdige und regulierte Plattform zu wählen. **
Was sind die wichtigsten Merkmale und Eigenschaften juristischer Literatur?
Die wichtigsten Merkmale juristischer Literatur sind Präzision, Klarheit und Aktualität. Sie sollte gut strukturiert sein, Quellen korrekt zitieren und rechtliche Argumentationen fundiert darlegen. Zudem sollte sie verständlich für Fachleute und Laien sein. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist juristischer Rat?
Juristischer Rat bezieht sich auf die Beratung und Unterstützung, die von einem Rechtsanwalt oder einer anderen juristischen Fachkraft angeboten wird. Dies kann beispielsweise die Klärung von rechtlichen Fragen, die Ausarbeitung von Verträgen oder die Vertretung vor Gericht umfassen. Juristischer Rat ist wichtig, um sicherzustellen, dass man seine Rechte und Pflichten versteht und angemessen handeln kann. **
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Was ist ein juristischer Formfehler?
Was ist ein juristischer Formfehler? Ein juristischer Formfehler bezieht sich auf einen Fehler oder Mangel in der formalen Gestaltung eines Rechtsakts oder eines Verfahrens. Dies kann beispielsweise die Nichteinhaltung von vorgeschriebenen Formvorschriften oder die fehlerhafte Ausführung von rechtlichen Dokumenten sein. Ein solcher Formfehler kann dazu führen, dass ein Rechtsakt oder ein Verfahren für ungültig erklärt wird oder nicht rechtswirksam ist. Es ist wichtig, Formfehler zu vermeiden, um Rechtssicherheit und Rechtsklarheit zu gewährleisten. **
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Was ist ein juristischer Titel?
Ein juristischer Titel bezieht sich auf einen akademischen Grad im Bereich des Rechts. Dieser Titel wird in der Regel nach erfolgreichem Abschluss eines juristischen Studiums verliehen, wie zum Beispiel dem Bachelor of Laws (LL.B) oder dem Master of Laws (LL.M). Juristische Titel sind international anerkannt und dienen als Qualifikation für eine Karriere im juristischen Bereich, wie beispielsweise als Anwalt, Richter oder Notar. Die genauen Voraussetzungen für die Verleihung eines juristischen Titels können je nach Land und Universität variieren. Es ist wichtig, dass man sich über die spezifischen Anforderungen informiert, um einen juristischen Titel zu erlangen. **
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Was bedeutet zeitnah aus juristischer Sicht?
Zeitnah bedeutet aus juristischer Sicht, dass etwas innerhalb eines angemessenen Zeitraums erledigt oder umgesetzt werden soll. Der genaue Zeitrahmen kann je nach Kontext variieren und hängt von den Umständen des Einzelfalls ab. Es ist wichtig, dass die Handlung oder Entscheidung innerhalb einer angemessenen Frist erfolgt, um den rechtlichen Anforderungen gerecht zu werden. **
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Hildebrand, Tina: Juristischer GutachtenstilJuristischer Gutachtenstil , Ein Lehr- und Arbeitsbuch , Lichter, Leuchten & Blinker > Nutzfahrzeugteile , Auflage: 4. aktual. und erweiterte Auflage, Erscheinungsjahr: 20240923, Produktform: Kartoniert, Autoren: Hildebrand, Tina, Edition: REV, Auflage: 24004, Auflage/Ausgabe: 4. aktual. und erweiterte Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 168, Keyword: Anleitung zum Schreiben von juristischen Gutachten; Fachsprache; Gutachten; Gutachten schreiben; Gutachtenstil; Gutachtentraining; Jura; Juristische Gutachten; Kernkompetenz; Konjunktiv; Lehrbuch; Ratgeber; Rechtswissenschaft; Schreiben im Jurastudium; aussagekräftig; korrektes Deutsch; utb, Fachschema: Gutachten / Recht~Rechtssprache~Jurisprudenz~Recht / Rechtswissenschaft~Rechtswissenschaft, Fachkategorie: Recht: Lehrbücher, Skripten, Prüfungsbücher, Warengruppe: TB/Recht/Allgemeines, Lexika, Geschichte, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 215, Breite: 150, Höhe: 9, Gewicht: 238, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,21,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aus juristischer Sicht wird ein Mann als eine erwachsene männliche Person definiert, die biologisch als männlich geboren wurde. Diese Definition kann je nach Rechtsordnung variieren und kann auch soziale und kulturelle Aspekte berücksichtigen. In einigen Rechtssystemen kann das Geschlecht auch aufgrund von Selbstidentifikation oder medizinischen Eingriffen geändert werden. **
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