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Was bedeutet "Republikaner"?
Der Begriff "Republikaner" kann auf verschiedene politische Gruppen oder Parteien in verschiedenen Ländern verweisen. Im Allgemeinen bezieht er sich auf Anhänger einer republikanischen Staatsform, in der das Staatsoberhaupt durch Wahlen bestimmt wird und nicht durch eine Monarchie. In den USA bezeichnet er jedoch speziell Mitglieder der Republikanischen Partei. **
Was wollen die Republikaner erreichen?
Was wollen die Republikaner erreichen? Die Republikaner streben in der Regel nach einer kleineren Regierung, niedrigeren Steuern, weniger staatlicher Regulierung und einer stärkeren Betonung individueller Freiheiten. Sie setzen sich oft für eine konservative Wirtschaftspolitik ein, die auf freiem Markt und Unternehmertum basiert. Darüber hinaus vertreten sie häufig konservative Werte in sozialen Fragen wie Abtreibung, Waffenrecht und traditioneller Familienstruktur. Letztendlich streben die Republikaner danach, ihre politischen Ziele durch Gesetzgebung und politische Maßnahmen zu erreichen. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fischer, Moritz: Die RepublikanerDie Republikaner , Die Geschichte einer rechtsextremen Partei 1983-1994 , Turbolader, Kompressoren & Ladeluftkühler > Ansaug- & Kraftstoffsysteme , Erscheinungsjahr: 20240925, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Moritz, Seitenzahl/Blattzahl: 616, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Political Process / General, Keyword: 1989; Abgeordnetenhaus; AfD; Antisemitismus; Asylpolitik; Aufstieg; Bayern; Berlin; Björn Clemens; Bundesrepublik; CDU; CSU; Deutschland; Franz Schönhuber; GEwalt; Ideologie; NSU; Nachlass; Programm; Propaganda; Rassismus; Stephan Ernst; Wahl; Walter Lübcke,; politische Symbole; soziale Verlierer, Fachschema: Ideologie~Innerparteilich~Partei (politisch), Fachkategorie: Politische Ideologien~Politische Strukturen und Prozesse~Politische Parteien~Geschichte, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 222, Breite: 140, Höhe: 46, Gewicht: 976, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie rechts sind die Republikaner?
Die Frage nach dem Grad der Rechtsausrichtung der Republikaner ist komplex und kann unterschiedlich beantwortet werden. Generell gelten die Republikaner in den USA als konservative Partei, die traditionelle Werte wie begrenzte Regierung, freie Marktwirtschaft und individuelle Freiheiten betont. In den letzten Jahren haben sich jedoch auch extremistische und populistische Strömungen innerhalb der Partei verstärkt, die als weiter rechts eingeordnet werden könnten. Es gibt auch gemäßigte Republikaner, die sich von diesen extremen Positionen distanzieren. Letztendlich hängt die Einschätzung der Rechtsausrichtung der Republikaner davon ab, welchen Flügel oder welche politische Strömung innerhalb der Partei man betrachtet. **
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Welche Farbe haben die Republikaner?
Die Republikaner in den USA sind oft mit der Farbe Rot assoziiert. Diese Zuordnung stammt von der Farbcodierung der politischen Parteien in den Medien, wobei die Republikaner traditionell mit Rot und die Demokraten mit Blau dargestellt werden. Diese Farbzuordnung wurde erstmals bei den Präsidentschaftswahlen 2000 verwendet und hat sich seitdem etabliert. Es ist wichtig zu beachten, dass die Farbe Rot nicht offiziell mit den Republikanern verbunden ist, sondern eher eine Konvention der Medien ist. In anderen Ländern können politische Parteien mit anderen Farben assoziiert sein. **
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Was sind Republikaner und Demokraten?
Was sind Republikaner und Demokraten? Republikaner und Demokraten sind die beiden Hauptparteien in den Vereinigten Staaten. Die Republikaner sind in der Regel konservativ und befürworten eine begrenzte Regierung, niedrigere Steuern und eine starke Verteidigung. Die Demokraten hingegen sind progressiver und setzen sich für soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und eine stärkere Regulierung der Wirtschaft ein. Beide Parteien haben unterschiedliche Ansichten zu Themen wie Gesundheitswesen, Einwanderung und Bildung. In den USA spielen Republikaner und Demokraten eine wichtige Rolle im politischen System und bei der Gestaltung von Gesetzen und Politik. **
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Was haben die Republikaner gemeinsam?
Die Republikaner in den USA sind eine politische Partei, die konservative Werte und Ideen vertritt. Sie befürworten in der Regel eine begrenzte Regierung, niedrige Steuern, eine starke Verteidigung und eine freie Marktwirtschaft. Sie sind auch bekannt für ihre Unterstützung von traditionellen Werten und konservativen sozialen Ansichten. **
Was ist Trump Republikaner oder Demokrat?
Trump ist ein Republikaner. Er wurde 2016 als Kandidat der Republikanischen Partei zum Präsidenten der Vereinigten Staaten gewählt und vertritt typischerweise konservative Positionen. Obwohl er in der Vergangenheit auch Mitglied der Demokratischen Partei war, hat er sich später den Republikanern angeschlossen und ist seitdem ein prominentes Mitglied dieser Partei. Seine politischen Ansichten und Handlungen spiegeln im Allgemeinen die Werte und Ideologien der Republikaner wider. **
War die Weimarer Republik eine Republik ohne Republikaner?
Nein, die Weimarer Republik war eine parlamentarische Demokratie, in der verschiedene republikanische Parteien aktiv waren. Allerdings gab es auch starke oppositionelle Kräfte, die die Republik ablehnten und nach einem autoritären Regime strebten. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was bedeutet "Republikaner"?
Der Begriff "Republikaner" kann auf verschiedene politische Gruppen oder Parteien in verschiedenen Ländern verweisen. Im Allgemeinen bezieht er sich auf Anhänger einer republikanischen Staatsform, in der das Staatsoberhaupt durch Wahlen bestimmt wird und nicht durch eine Monarchie. In den USA bezeichnet er jedoch speziell Mitglieder der Republikanischen Partei. **
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Was wollen die Republikaner erreichen?
Was wollen die Republikaner erreichen? Die Republikaner streben in der Regel nach einer kleineren Regierung, niedrigeren Steuern, weniger staatlicher Regulierung und einer stärkeren Betonung individueller Freiheiten. Sie setzen sich oft für eine konservative Wirtschaftspolitik ein, die auf freiem Markt und Unternehmertum basiert. Darüber hinaus vertreten sie häufig konservative Werte in sozialen Fragen wie Abtreibung, Waffenrecht und traditioneller Familienstruktur. Letztendlich streben die Republikaner danach, ihre politischen Ziele durch Gesetzgebung und politische Maßnahmen zu erreichen. **
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Wie rechts sind die Republikaner?
Die Frage nach dem Grad der Rechtsausrichtung der Republikaner ist komplex und kann unterschiedlich beantwortet werden. Generell gelten die Republikaner in den USA als konservative Partei, die traditionelle Werte wie begrenzte Regierung, freie Marktwirtschaft und individuelle Freiheiten betont. In den letzten Jahren haben sich jedoch auch extremistische und populistische Strömungen innerhalb der Partei verstärkt, die als weiter rechts eingeordnet werden könnten. Es gibt auch gemäßigte Republikaner, die sich von diesen extremen Positionen distanzieren. Letztendlich hängt die Einschätzung der Rechtsausrichtung der Republikaner davon ab, welchen Flügel oder welche politische Strömung innerhalb der Partei man betrachtet. **
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Welche Farbe haben die Republikaner?
Die Republikaner in den USA sind oft mit der Farbe Rot assoziiert. Diese Zuordnung stammt von der Farbcodierung der politischen Parteien in den Medien, wobei die Republikaner traditionell mit Rot und die Demokraten mit Blau dargestellt werden. Diese Farbzuordnung wurde erstmals bei den Präsidentschaftswahlen 2000 verwendet und hat sich seitdem etabliert. Es ist wichtig zu beachten, dass die Farbe Rot nicht offiziell mit den Republikanern verbunden ist, sondern eher eine Konvention der Medien ist. In anderen Ländern können politische Parteien mit anderen Farben assoziiert sein. **
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Fischer, Moritz: Die RepublikanerDie Republikaner , Die Geschichte einer rechtsextremen Partei 1983-1994 , Turbolader, Kompressoren & Ladeluftkühler > Ansaug- & Kraftstoffsysteme , Erscheinungsjahr: 20240925, Produktform: Leinen, Autoren: Fischer, Moritz, Seitenzahl/Blattzahl: 616, Themenüberschrift: POLITICAL SCIENCE / Political Process / General, Keyword: 1989; Abgeordnetenhaus; AfD; Antisemitismus; Asylpolitik; Aufstieg; Bayern; Berlin; Björn Clemens; Bundesrepublik; CDU; CSU; Deutschland; Franz Schönhuber; GEwalt; Ideologie; NSU; Nachlass; Programm; Propaganda; Rassismus; Stephan Ernst; Wahl; Walter Lübcke,; politische Symbole; soziale Verlierer, Fachschema: Ideologie~Innerparteilich~Partei (politisch), Fachkategorie: Politische Ideologien~Politische Strukturen und Prozesse~Politische Parteien~Geschichte, Warengruppe: HC/Politikwissenschaft, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 222, Breite: 140, Höhe: 46, Gewicht: 976, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Republikaner und Demokraten? Republikaner und Demokraten sind die beiden Hauptparteien in den Vereinigten Staaten. Die Republikaner sind in der Regel konservativ und befürworten eine begrenzte Regierung, niedrigere Steuern und eine starke Verteidigung. Die Demokraten hingegen sind progressiver und setzen sich für soziale Gerechtigkeit, Umweltschutz und eine stärkere Regulierung der Wirtschaft ein. Beide Parteien haben unterschiedliche Ansichten zu Themen wie Gesundheitswesen, Einwanderung und Bildung. In den USA spielen Republikaner und Demokraten eine wichtige Rolle im politischen System und bei der Gestaltung von Gesetzen und Politik. **
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Trump ist ein Republikaner. Er wurde 2016 als Kandidat der Republikanischen Partei zum Präsidenten der Vereinigten Staaten gewählt und vertritt typischerweise konservative Positionen. Obwohl er in der Vergangenheit auch Mitglied der Demokratischen Partei war, hat er sich später den Republikanern angeschlossen und ist seitdem ein prominentes Mitglied dieser Partei. Seine politischen Ansichten und Handlungen spiegeln im Allgemeinen die Werte und Ideologien der Republikaner wider. **
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Nein, die Weimarer Republik war eine parlamentarische Demokratie, in der verschiedene republikanische Parteien aktiv waren. Allerdings gab es auch starke oppositionelle Kräfte, die die Republik ablehnten und nach einem autoritären Regime strebten. **
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