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Gilt ein privater Schuldschein?
Ein privater Schuldschein ist grundsätzlich gültig und kann als rechtsgültiges Dokument dienen, um eine Schuld festzuhalten. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass ein privater Schuldschein nicht die gleiche rechtliche Wirkung wie ein notariell beglaubigter Schuldschein hat. Im Falle von Streitigkeiten oder rechtlichen Auseinandersetzungen kann es daher schwieriger sein, einen privaten Schuldschein durchzusetzen. **
Ist ein Schuldschein rechtskräftig?
Ein Schuldschein ist grundsätzlich rechtskräftig, wenn er ordnungsgemäß ausgestellt und unterzeichnet wurde. Er dient als schriftlicher Nachweis für eine bestehende Schuldverpflichtung zwischen zwei Parteien. Allerdings muss ein Schuldschein bestimmte rechtliche Anforderungen erfüllen, um im Streitfall vor Gericht als Beweismittel akzeptiert zu werden. Es ist ratsam, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Schuldschein rechtsgültig ist und im Falle von Streitigkeiten rechtlich durchsetzbar ist. Letztendlich liegt die Rechtskräftigkeit eines Schuldscheins in der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie funktioniert ein Schuldschein?
Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, einen bestimmten Betrag an eine andere Partei zu zahlen. In einem Schuldschein werden üblicherweise der Betrag, der Zeitpunkt der Rückzahlung, Zinsen und andere Bedingungen festgehalten. Der Schuldschein muss von beiden Parteien unterzeichnet werden, um rechtlich bindend zu sein. Im Falle einer Nichtzahlung kann die Gläubigerpartei rechtliche Schritte einleiten, um das Geld einzufordern. Wie funktioniert ein Schuldschein? **
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Ist ein Schuldschein rechtsgültig?
Ein Schuldschein ist grundsätzlich rechtsgültig, wenn er bestimmte gesetzliche Anforderungen erfüllt. Dazu gehört unter anderem die eindeutige Benennung der Parteien, die Angabe des Schuldverhältnisses, die Höhe des geschuldeten Betrags sowie Ort und Datum der Ausstellung. Zudem muss der Schuldschein von beiden Parteien unterzeichnet werden, um seine Gültigkeit zu erlangen. Es ist ratsam, bei der Erstellung eines Schuldscheins rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Angaben enthalten sind und das Dokument rechtsgültig ist. Letztendlich liegt es jedoch in der Verantwortung der Parteien sicherzustellen, dass der Schuldschein den gesetzlichen Anforderungen entspricht. **
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Was bedeutet ein Schuldschein?
Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, einen bestimmten Geldbetrag an eine andere Partei zurückzuzahlen. In einem Schuldschein werden in der Regel der Betrag, der Zeitpunkt der Rückzahlung, die Zinsen und andere Bedingungen festgehalten. Er dient als rechtliche Absicherung für den Gläubiger, um sicherzustellen, dass die Schuld beglichen wird. Schuldscheine können zwischen Privatpersonen, Unternehmen oder auch Regierungen ausgestellt werden. Es handelt sich um ein wichtiges Instrument im Finanzwesen, um Kredite und Schuldenverhältnisse zu dokumentieren. **
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Was ist ein Schuldschein Schweiz?
Ein Schuldschein Schweiz ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, eine bestimmte Geldsumme an eine andere Partei zu zahlen. Es handelt sich um ein gängiges Instrument zur Kreditvergabe und wird oft zwischen Privatpersonen oder kleinen Unternehmen verwendet. Der Schuldschein enthält in der Regel Angaben zur Höhe des Darlehens, den Zinsen, den Rückzahlungsmodalitäten und anderen Bedingungen. In der Schweiz unterliegt der Schuldschein bestimmten rechtlichen Bestimmungen, die die Rechte und Pflichten der Parteien regeln. Es ist wichtig, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse oder Streitigkeiten zu vermeiden. **
Kann man einen Schuldschein verkaufen?
Ja, es ist möglich, einen Schuldschein zu verkaufen. Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens zur Rückzahlung eines Darlehens oder einer Schuld festhält. Dieser Schuldschein kann an Dritte weiterverkauft werden, wenn beide Parteien damit einverstanden sind. Der Verkauf eines Schuldscheins kann dazu beitragen, Liquidität zu generieren oder das Risiko der ursprünglichen Gläubiger zu verringern. Es ist jedoch wichtig, rechtliche Aspekte zu beachten und sicherzustellen, dass der Verkauf ordnungsgemäß dokumentiert wird. **
Wie wird ein Schuldschein geschrieben?
Ein Schuldschein wird in der Regel schriftlich verfasst und enthält Angaben über den Schuldner, den Gläubiger, den Betrag der Schuld, den Zeitpunkt der Fälligkeit und gegebenenfalls Zinsen. Der Schuldschein sollte klar und präzise formuliert sein, um Missverständnisse zu vermeiden. Es ist wichtig, dass der Schuldschein von beiden Parteien unterzeichnet wird, um seine Gültigkeit zu gewährleisten. Zudem sollte der Schuldschein sorgfältig aufbewahrt werden, um im Falle von Streitigkeiten als Nachweis dienen zu können. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gilt ein privater Schuldschein?
Ein privater Schuldschein ist grundsätzlich gültig und kann als rechtsgültiges Dokument dienen, um eine Schuld festzuhalten. Allerdings ist es wichtig zu beachten, dass ein privater Schuldschein nicht die gleiche rechtliche Wirkung wie ein notariell beglaubigter Schuldschein hat. Im Falle von Streitigkeiten oder rechtlichen Auseinandersetzungen kann es daher schwieriger sein, einen privaten Schuldschein durchzusetzen. **
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Ist ein Schuldschein rechtskräftig?
Ein Schuldschein ist grundsätzlich rechtskräftig, wenn er ordnungsgemäß ausgestellt und unterzeichnet wurde. Er dient als schriftlicher Nachweis für eine bestehende Schuldverpflichtung zwischen zwei Parteien. Allerdings muss ein Schuldschein bestimmte rechtliche Anforderungen erfüllen, um im Streitfall vor Gericht als Beweismittel akzeptiert zu werden. Es ist ratsam, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass der Schuldschein rechtsgültig ist und im Falle von Streitigkeiten rechtlich durchsetzbar ist. Letztendlich liegt die Rechtskräftigkeit eines Schuldscheins in der Einhaltung der geltenden Gesetze und Vorschriften. **
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Wie funktioniert ein Schuldschein?
Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, einen bestimmten Betrag an eine andere Partei zu zahlen. In einem Schuldschein werden üblicherweise der Betrag, der Zeitpunkt der Rückzahlung, Zinsen und andere Bedingungen festgehalten. Der Schuldschein muss von beiden Parteien unterzeichnet werden, um rechtlich bindend zu sein. Im Falle einer Nichtzahlung kann die Gläubigerpartei rechtliche Schritte einleiten, um das Geld einzufordern. Wie funktioniert ein Schuldschein? **
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Ist ein Schuldschein rechtsgültig?
Ein Schuldschein ist grundsätzlich rechtsgültig, wenn er bestimmte gesetzliche Anforderungen erfüllt. Dazu gehört unter anderem die eindeutige Benennung der Parteien, die Angabe des Schuldverhältnisses, die Höhe des geschuldeten Betrags sowie Ort und Datum der Ausstellung. Zudem muss der Schuldschein von beiden Parteien unterzeichnet werden, um seine Gültigkeit zu erlangen. Es ist ratsam, bei der Erstellung eines Schuldscheins rechtliche Beratung in Anspruch zu nehmen, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Angaben enthalten sind und das Dokument rechtsgültig ist. Letztendlich liegt es jedoch in der Verantwortung der Parteien sicherzustellen, dass der Schuldschein den gesetzlichen Anforderungen entspricht. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, einen bestimmten Geldbetrag an eine andere Partei zurückzuzahlen. In einem Schuldschein werden in der Regel der Betrag, der Zeitpunkt der Rückzahlung, die Zinsen und andere Bedingungen festgehalten. Er dient als rechtliche Absicherung für den Gläubiger, um sicherzustellen, dass die Schuld beglichen wird. Schuldscheine können zwischen Privatpersonen, Unternehmen oder auch Regierungen ausgestellt werden. Es handelt sich um ein wichtiges Instrument im Finanzwesen, um Kredite und Schuldenverhältnisse zu dokumentieren. **
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Was ist ein Schuldschein Schweiz?
Ein Schuldschein Schweiz ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens festhält, eine bestimmte Geldsumme an eine andere Partei zu zahlen. Es handelt sich um ein gängiges Instrument zur Kreditvergabe und wird oft zwischen Privatpersonen oder kleinen Unternehmen verwendet. Der Schuldschein enthält in der Regel Angaben zur Höhe des Darlehens, den Zinsen, den Rückzahlungsmodalitäten und anderen Bedingungen. In der Schweiz unterliegt der Schuldschein bestimmten rechtlichen Bestimmungen, die die Rechte und Pflichten der Parteien regeln. Es ist wichtig, dass alle Vereinbarungen schriftlich festgehalten werden, um Missverständnisse oder Streitigkeiten zu vermeiden. **
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Kann man einen Schuldschein verkaufen?
Ja, es ist möglich, einen Schuldschein zu verkaufen. Ein Schuldschein ist ein schriftliches Dokument, das die Verpflichtung einer Person oder eines Unternehmens zur Rückzahlung eines Darlehens oder einer Schuld festhält. Dieser Schuldschein kann an Dritte weiterverkauft werden, wenn beide Parteien damit einverstanden sind. Der Verkauf eines Schuldscheins kann dazu beitragen, Liquidität zu generieren oder das Risiko der ursprünglichen Gläubiger zu verringern. Es ist jedoch wichtig, rechtliche Aspekte zu beachten und sicherzustellen, dass der Verkauf ordnungsgemäß dokumentiert wird. **
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