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Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterhaltszahlungen, die eine Person an eine andere Person leistet, um deren Lebensunterhalt zu sichern. Sie werden in der Regel von einem Elternteil an das Kind oder von einem geschiedenen Ehepartner an den anderen gezahlt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel durch das Gericht festgelegt. **
Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterstützungsleistungen, die eine Person an eine andere Person zahlt, um deren Lebensunterhalt zu sichern. In der Regel handelt es sich dabei um Zahlungen, die von einem Elternteil an das Kind oder den anderen Elternteil geleistet werden, nachdem eine Ehe oder Partnerschaft aufgelöst wurde. Die Höhe der Alimente wird in der Regel anhand des Einkommens und der Bedürfnisse der unterstützten Person festgelegt. **
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Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis im Königreich Schweden und in der BRD, Taschenbuch von , Nomos, 978-3-7890-5981-0Kündigungsschutz Im Arbeitsverhältnis Im Königreich Schweden Und In Der Brd, Taschenbuch Von, Nomos, 978-3-7890-5981-0, Seitenanzahl: 43856,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Der Vertragsbruch und seine Rechtsfolgen, Band 1: Der Vertragsbruch im deutschen Recht, Gebundene Ausgabe von Richard Löning, De Gruyter,Der Vertragsbruch Und Seine Rechtsfolgen, Band 1: Der Vertragsbruch Im Deutschen Recht, Gebundene Ausgabe Von Richard Löning, De Gruyter, 978-3-11-119876-7, Seitenanzahl: 624189,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind Alimente?
Alimente sind finanzielle Unterhaltszahlungen, die eine Person an eine andere Person leistet, um deren Lebensunterhalt zu sichern. Sie werden in der Regel von einem Elternteil an ein Kind oder von einem geschiedenen Ehepartner an den anderen gezahlt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel vom Gericht festgelegt. **
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Wer muss Alimente zahlen?
In Deutschland sind Eltern gesetzlich verpflichtet, für den Unterhalt ihrer Kinder zu sorgen. Dies umfasst auch die Zahlung von Alimenten, wenn Eltern getrennt leben oder geschieden sind. In der Regel ist der Elternteil, bei dem das Kind nicht lebt, verpflichtet, Alimente zu zahlen. Die Höhe der Alimente richtet sich nach dem Einkommen des zahlungspflichtigen Elternteils und den Bedürfnissen des Kindes. Alimente dienen dazu, die finanzielle Versorgung des Kindes sicherzustellen und sollen sicherstellen, dass das Kind angemessen versorgt wird. **
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Trotz Kindergeld, gibt es Alimente?
Ja, auch wenn Eltern Kindergeld erhalten, können Alimente oder Unterhaltszahlungen weiterhin erforderlich sein. Das Kindergeld wird in der Regel als Beitrag zur Deckung der Kosten für das Kind angesehen, während Alimente dazu dienen, den finanziellen Bedarf des Kindes zu decken, insbesondere wenn ein Elternteil das alleinige Sorgerecht hat oder die Kosten für das Kind überwiegend trägt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel anhand des Einkommens beider Elternteile berechnet. **
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Wann sind Alimente zu zahlen?
Alimente sind zu zahlen, wenn eine Person aufgrund einer Trennung oder Scheidung nicht mehr in der Lage ist, ihren eigenen Lebensunterhalt zu bestreiten. Dies kann der Fall sein, wenn ein Ehepartner weniger verdient oder gar kein Einkommen hat. Die Höhe der Alimente wird in der Regel durch das Gericht festgelegt, basierend auf den finanziellen Verhältnissen beider Parteien. Alimente sind in der Regel monatlich zu zahlen und können so lange fällig sein, bis sich die finanzielle Situation der betroffenen Person verbessert oder sich die Umstände anderweitig ändern. Es ist wichtig, dass die Zahlungen pünktlich und in der vereinbarten Höhe geleistet werden, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
Kann Alimente nicht mehr bezahlen?
Warum können die Alimente nicht mehr bezahlt werden? Gibt es finanzielle Schwierigkeiten oder eine Änderung der Lebensumstände? Wurde bereits versucht, eine alternative Vereinbarung zu treffen oder rechtliche Schritte einzuleiten? Gibt es Möglichkeiten, um die Situation zu verbessern, wie zum Beispiel eine Neubewertung der finanziellen Verhältnisse oder Beratung durch einen Anwalt? Wie können wir gemeinsam eine Lösung finden, die für alle Beteiligten akzeptabel ist? **
Können Alimente rückwirkend eingefordert werden?
Können Alimente rückwirkend eingefordert werden? In der Regel können Alimente nicht rückwirkend eingefordert werden, da sie ab dem Zeitpunkt der Antragstellung oder gerichtlichen Entscheidung gelten. Es gibt jedoch Ausnahmefälle, in denen rückwirkende Alimente gefordert werden können, etwa wenn der Unterhaltspflichtige seiner Verpflichtung nicht nachgekommen ist. In solchen Fällen kann ein Antrag auf rückwirkende Alimente gestellt werden, jedoch ist dies meist mit rechtlichen Hürden verbunden. Es ist daher ratsam, sich frühzeitig über die Möglichkeiten und Fristen für die Geltendmachung von Alimenten zu informieren. **
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Taschenbuch von Jens Peter Hjort,Niklas M. Hjort, Bund-Verlag GmbH, 978-3-7663-7075-4Aufhebungsvertrag Und Abfindung, Taschenbuch Von Jens Peter Hjort,niklas M. Hjort, Bund-verlag Gmbh, 978-3-7663-7075-4, Seitenanzahl: 36026,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Gebundene Ausgabe von Eugen Stahlhacke,Thomas Dieterich,Reinhard Vossen,Felipe Temming, C.H.Kündigung Und Kündigungsschutz Im Arbeitsverhältnis, Gebundene Ausgabe Von Eugen Stahlhacke,thomas Dieterich,reinhard Vossen,felipe Temming, C.h. Beck, 978-3-406-78918-2, Seitenanzahl: 980139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Alimente sind finanzielle Unterhaltszahlungen, die eine Person an eine andere Person leistet, um deren Lebensunterhalt zu sichern. Sie werden in der Regel von einem Elternteil an das Kind oder von einem geschiedenen Ehepartner an den anderen gezahlt. Die Höhe der Alimente wird in der Regel durch das Gericht festgelegt. **
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