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Was ist ein Behindertenausweis?
Ein Behindertenausweis ist ein offizielles Dokument, das Menschen mit Behinderungen in vielen Ländern erhalten können. Er dient als Nachweis für den Grad der Behinderung und gewährt bestimmte Rechte und Vergünstigungen, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen, Steuererleichterungen oder Ermäßigungen im öffentlichen Nahverkehr. Der Ausweis ermöglicht es den Betroffenen, ihre Bedürfnisse und Rechte besser zu kommunizieren und in Anspruch zu nehmen. **
Was bedeutet im Behindertenausweis RF?
Im Behindertenausweis steht "RF" für "Rundfunkgebührbefreiung". Dies bedeutet, dass die Person von der Rundfunkgebühr befreit ist und somit keine Gebühren für den Empfang von Rundfunkprogrammen zahlen muss. Diese Befreiung wird in der Regel gewährt, wenn die Person aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage ist, die Rundfunkgebühr zu entrichten. Die Befreiung kann beantragt werden und wird nach Prüfung des Antrags durch die zuständige Stelle ausgestellt. Es ist wichtig, dass die Person den Behindertenausweis mit dem Vermerk "RF" bei der Rundfunkanstalt vorlegt, um die Befreiung zu nutzen. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was darf man mit Behindertenausweis?
"Was darf man mit Behindertenausweis?" Mit einem Behindertenausweis können Menschen mit Behinderungen verschiedene Vergünstigungen und Unterstützungen in Anspruch nehmen. Dazu gehören beispielsweise Ermäßigungen beim öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Begleitpersonen in bestimmten Situationen, Parkplatzvorteile und Steuervergünstigungen. Der Ausweis dient als Nachweis für die jeweilige Behinderung und berechtigt zur Inanspruchnahme der entsprechenden Leistungen. Es ist wichtig, dass der Ausweis stets aktuell ist und die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt werden, um die Vergünstigungen nutzen zu können. Grundsätzlich sollen Behindertenausweise dazu beitragen, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben zu erleichtern. **
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Wann gibt es einen Behindertenausweis?
Ein Behindertenausweis wird in der Regel ausgestellt, wenn eine Person eine dauerhafte körperliche, geistige oder seelische Beeinträchtigung hat, die ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben einschränkt. Die genauen Kriterien für die Ausstellung eines Behindertenausweises können je nach Land unterschiedlich sein. In der Regel muss die Beeinträchtigung ärztlich nachgewiesen und vom zuständigen Amt anerkannt werden. Der Behindertenausweis dient dazu, den betroffenen Personen bestimmte Rechte und Vergünstigungen zu gewähren, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erleichtern. Es ist wichtig, dass Menschen mit Behinderungen ihre Rechte kennen und gegebenenfalls einen Behindertenausweis beantragen, um von den entsprechenden Unterstützungsleistungen profitieren zu können. **
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Kann man einen Behindertenausweis beantragen?
Ja, in vielen Ländern ist es möglich, einen Behindertenausweis zu beantragen. Dieser Ausweis dient dazu, die Behinderung einer Person offiziell anzuerkennen und ihr bestimmte Rechte und Vergünstigungen zu gewähren. Die genauen Voraussetzungen und Verfahren können je nach Land unterschiedlich sein. **
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Was bringt mir ein Behindertenausweis?
Ein Behindertenausweis bringt dir verschiedene Vorteile und Unterstützungen. Zum Beispiel ermöglicht er dir den Zugang zu speziellen Vergünstigungen und Ermäßigungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Verkehrsmitteln, kulturellen Veranstaltungen oder im Einzelhandel. Zudem kann er dir den Zugang zu bestimmten sozialen Leistungen und Hilfen erleichtern, wie beispielsweise bei der Beantragung von Pflegeleistungen oder Assistenzleistungen. Darüber hinaus dient der Behindertenausweis als offizieller Nachweis deines Handicaps und kann dir in verschiedenen Lebensbereichen, wie beispielsweise im Beruf oder im Alltag, Unterstützung und Erleichterung bieten. Letztendlich kann ein Behindertenausweis dazu beitragen, dass deine Bedürfnisse und Einschränkungen besser verstanden und berücksichtigt werden. **
Was ist ein Behindertenausweis 86?
Der Behindertenausweis mit dem Merkzeichen "86" wird in Deutschland für Menschen mit einer außergewöhnlichen Gehbehinderung ausgestellt. Dieses Merkzeichen bedeutet, dass die betroffene Person aufgrund ihrer Behinderung in ihrer Fortbewegung erheblich eingeschränkt ist und daher bestimmte Rechte und Vergünstigungen in Anspruch nehmen kann, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen oder Ermäßigungen im öffentlichen Nahverkehr. Der Ausweis wird nach einer ärztlichen Begutachtung durch das Versorgungsamt ausgestellt. **
Wenn ich einen Behindertenausweis habe, ...
kann ich bestimmte Vergünstigungen und Unterstützungen in Anspruch nehmen, wie zum Beispiel Ermäßigungen bei öffentlichen Verkehrsmitteln oder freien Eintritt in bestimmte Einrichtungen. Der Ausweis dient auch als Nachweis für meine Behinderung und kann mir helfen, Zugang zu speziellen Hilfen und Dienstleistungen zu erhalten. Es ist wichtig, den Ausweis immer bei sich zu tragen, um von den entsprechenden Vorteilen profitieren zu können. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ein Behindertenausweis ist ein offizielles Dokument, das Menschen mit Behinderungen in vielen Ländern erhalten können. Er dient als Nachweis für den Grad der Behinderung und gewährt bestimmte Rechte und Vergünstigungen, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen, Steuererleichterungen oder Ermäßigungen im öffentlichen Nahverkehr. Der Ausweis ermöglicht es den Betroffenen, ihre Bedürfnisse und Rechte besser zu kommunizieren und in Anspruch zu nehmen. **
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Im Behindertenausweis steht "RF" für "Rundfunkgebührbefreiung". Dies bedeutet, dass die Person von der Rundfunkgebühr befreit ist und somit keine Gebühren für den Empfang von Rundfunkprogrammen zahlen muss. Diese Befreiung wird in der Regel gewährt, wenn die Person aufgrund ihrer Behinderung nicht in der Lage ist, die Rundfunkgebühr zu entrichten. Die Befreiung kann beantragt werden und wird nach Prüfung des Antrags durch die zuständige Stelle ausgestellt. Es ist wichtig, dass die Person den Behindertenausweis mit dem Vermerk "RF" bei der Rundfunkanstalt vorlegt, um die Befreiung zu nutzen. **
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Was darf man mit Behindertenausweis?
"Was darf man mit Behindertenausweis?" Mit einem Behindertenausweis können Menschen mit Behinderungen verschiedene Vergünstigungen und Unterstützungen in Anspruch nehmen. Dazu gehören beispielsweise Ermäßigungen beim öffentlichen Nahverkehr, kostenlose Begleitpersonen in bestimmten Situationen, Parkplatzvorteile und Steuervergünstigungen. Der Ausweis dient als Nachweis für die jeweilige Behinderung und berechtigt zur Inanspruchnahme der entsprechenden Leistungen. Es ist wichtig, dass der Ausweis stets aktuell ist und die jeweiligen Voraussetzungen erfüllt werden, um die Vergünstigungen nutzen zu können. Grundsätzlich sollen Behindertenausweise dazu beitragen, die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen am gesellschaftlichen Leben zu erleichtern. **
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Wann gibt es einen Behindertenausweis?
Ein Behindertenausweis wird in der Regel ausgestellt, wenn eine Person eine dauerhafte körperliche, geistige oder seelische Beeinträchtigung hat, die ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben einschränkt. Die genauen Kriterien für die Ausstellung eines Behindertenausweises können je nach Land unterschiedlich sein. In der Regel muss die Beeinträchtigung ärztlich nachgewiesen und vom zuständigen Amt anerkannt werden. Der Behindertenausweis dient dazu, den betroffenen Personen bestimmte Rechte und Vergünstigungen zu gewähren, um ihre Teilhabe am gesellschaftlichen Leben zu erleichtern. Es ist wichtig, dass Menschen mit Behinderungen ihre Rechte kennen und gegebenenfalls einen Behindertenausweis beantragen, um von den entsprechenden Unterstützungsleistungen profitieren zu können. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kann man einen Behindertenausweis beantragen?
Ja, in vielen Ländern ist es möglich, einen Behindertenausweis zu beantragen. Dieser Ausweis dient dazu, die Behinderung einer Person offiziell anzuerkennen und ihr bestimmte Rechte und Vergünstigungen zu gewähren. Die genauen Voraussetzungen und Verfahren können je nach Land unterschiedlich sein. **
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Was bringt mir ein Behindertenausweis?
Ein Behindertenausweis bringt dir verschiedene Vorteile und Unterstützungen. Zum Beispiel ermöglicht er dir den Zugang zu speziellen Vergünstigungen und Ermäßigungen, wie beispielsweise bei öffentlichen Verkehrsmitteln, kulturellen Veranstaltungen oder im Einzelhandel. Zudem kann er dir den Zugang zu bestimmten sozialen Leistungen und Hilfen erleichtern, wie beispielsweise bei der Beantragung von Pflegeleistungen oder Assistenzleistungen. Darüber hinaus dient der Behindertenausweis als offizieller Nachweis deines Handicaps und kann dir in verschiedenen Lebensbereichen, wie beispielsweise im Beruf oder im Alltag, Unterstützung und Erleichterung bieten. Letztendlich kann ein Behindertenausweis dazu beitragen, dass deine Bedürfnisse und Einschränkungen besser verstanden und berücksichtigt werden. **
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Was ist ein Behindertenausweis 86?
Der Behindertenausweis mit dem Merkzeichen "86" wird in Deutschland für Menschen mit einer außergewöhnlichen Gehbehinderung ausgestellt. Dieses Merkzeichen bedeutet, dass die betroffene Person aufgrund ihrer Behinderung in ihrer Fortbewegung erheblich eingeschränkt ist und daher bestimmte Rechte und Vergünstigungen in Anspruch nehmen kann, wie zum Beispiel Parkplatzreservierungen oder Ermäßigungen im öffentlichen Nahverkehr. Der Ausweis wird nach einer ärztlichen Begutachtung durch das Versorgungsamt ausgestellt. **
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