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Ist es ein Kündigungsgrund, ungepflegt zur Arbeit zu erscheinen?
Es hängt von den spezifischen Arbeitsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien ab. In den meisten Fällen wird erwartet, dass Mitarbeiter eine angemessene persönliche Hygiene und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben. Wenn ein Mitarbeiter wiederholt ungepflegt zur Arbeit erscheint und dies gegen die Unternehmensrichtlinien verstößt, könnte dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber angemessene Schritte unternimmt, um das Problem zu lösen, bevor eine Kündigung in Betracht gezogen wird, wie zum Beispiel eine mündliche oder schriftliche Verwarnung. **
Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Völker, Cornelius: Vom Erscheinen und Verschwinden der DingeVom Erscheinen und Verschwinden der Dinge , Cornelius Völker (geb. 1965 in Kronach) lebt und arbeitet seit 1989 in Düsseldorf, wo er bei A.R. Penck und Dieter Krieg an der Kunstakademie studierte. Die virtuose Malerei seiner oft großformatigen Gemälde steht im scharfen Kontrast zum prosaischen Charakter des Dargestellten, das von Menschen, die sich gerade ihre Kleidung über den Kopf ziehen, über Papier- und Bücherstapel, halbleere Kaffeetassen mitsamt den zurückgelassenen Rändern, Schokoladentafeln und Teebeuteln bis hin zu ausgekipptem Müll reicht. Völker schafft durch diese Diskrepanz eine aufregende Apotheose des Profanen, der sich der Betrachter nicht entziehen kann. Mit einer großen Retrospektive im Düsseldorfer Kunstpalast widmet erstmals ein Museum der Stadt, in der er lebt, dem Künstler eine monographische Ausstellung. Gezeigt werden über 100 Bilder aus allen Schaffensperioden. Unser Buch mit Beiträgen der Kuratoren Maite van Dijk und Kay Heymer begleitet die spektakuläre Ausstellung, die anschließend in die Niederlande, ans Museum MORE in Gorssel, weiterreist. , Rück- & Bremsleuchten > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 202308, Autoren: Völker, Cornelius, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: Farbtafeln, Keyword: Cornelius Völker; Kunst; Malerei, Fachschema: Kunst, Warengruppe: HC/Kunst/Sonstiges, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 291, Breite: 248, Höhe: 27, Gewicht: 1308, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Welche Filme erscheinen 2020?
"Welche Filme erscheinen 2020?" ist eine Frage, die viele Filmfans beschäftigt. Im Jahr 2020 wurden eine Vielzahl von Filmen in verschiedenen Genres veröffentlicht, darunter Actionfilme, Komödien, Dramen und Science-Fiction-Filme. Zu den bekanntesten Filmen, die 2020 veröffentlicht wurden, gehören "Tenet" von Christopher Nolan, "Wonder Woman 1984" von Patty Jenkins und "Soul" von Pixar. Zudem gab es auch einige Verschiebungen aufgrund der COVID-19-Pandemie, die die Veröffentlichung einiger Filme beeinflusst haben. Insgesamt war 2020 ein interessantes Jahr für Filmfans, mit einer Vielzahl von Filmen, die sowohl im Kino als auch auf Streaming-Plattformen veröffentlicht wurden. **
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Welche Kinofilme erscheinen 2020?
"Welche Kinofilme erscheinen 2020?" ist eine Frage, die viele Filmfans beschäftigt. Das Jahr 2020 verspricht eine Vielzahl von spannenden Kinofilmen aus verschiedenen Genres. Von Blockbustern wie "Wonder Woman 1984" und "Black Widow" bis hin zu Oscar-Kandidaten wie "Nomadland" und "Dune" gibt es eine breite Auswahl an Filmen, auf die man sich freuen kann. Auch Fortsetzungen beliebter Franchises wie "Fast & Furious 9" und "Ghostbusters: Afterlife" stehen auf dem Programm. Welche Filme letztendlich die Kinoleinwände erobern werden und welche Überraschungserfolge das Jahr bereithält, bleibt abzuwarten. **
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Wann erscheinen Flugpläne 2020?
Flugpläne für das Jahr 2020 werden in der Regel von Fluggesellschaften und Flughäfen mehrere Monate im Voraus veröffentlicht. Die genauen Veröffentlichungstermine können je nach Unternehmen variieren. Es ist ratsam, regelmäßig die Websites der Fluggesellschaften und Flughäfen zu überprüfen, um die neuesten Informationen zu den Flugplänen zu erhalten. Aufgrund der aktuellen Situation mit der COVID-19-Pandemie können sich Flugpläne jedoch häufig ändern, daher ist es wichtig, flexibel zu bleiben und mögliche Änderungen zu berücksichtigen. Es wird empfohlen, sich direkt an die jeweilige Fluggesellschaft oder den Flughafen zu wenden, um genaue Informationen zu den Flugplänen für das Jahr 2020 zu erhalten. **
Welche Handys erscheinen 2020?
"Welche Handys erscheinen 2020?" ist eine Frage, die viele Smartphone-Enthusiasten beschäftigt. Im Jahr 2020 werden voraussichtlich eine Vielzahl neuer Modelle von verschiedenen Herstellern auf den Markt kommen. Zu den erwarteten Veröffentlichungen gehören unter anderem das iPhone 12 von Apple, das Galaxy S20 von Samsung, das OnePlus 8 und das Huawei P40. Es wird erwartet, dass diese neuen Handys mit verbesserten Funktionen, leistungsstarken Prozessoren und innovativem Design aufwarten werden. Smartphone-Nutzer können sich also auf spannende Neuerscheinungen im Jahr 2020 freuen. **
Wann erscheinen neue Emojis?
Neue Emojis werden in der Regel einmal im Jahr von der Unicode Consortium veröffentlicht. Dies geschieht normalerweise im März oder April. Nach der Veröffentlichung müssen die Technologieunternehmen wie Apple, Google und Microsoft die neuen Emojis in ihre Betriebssysteme integrieren, was einige Monate dauern kann. Daher erscheinen die neuen Emojis für die Benutzer in der Regel im Laufe des Jahres, je nachdem, wann die Technologieunternehmen ihre Updates veröffentlichen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle neuen Emojis von allen Plattformen sofort übernommen werden, da die Unternehmen manchmal ihre eigenen Designs oder Zeitpläne haben. **
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»Madame Bovary, c/'est nous!« - Lektüren eines Jahrhundertromans, Fachbücher von Marijana Schuhen Erstic, Schuhen Gregor, Erscheinen Erstic, von Tschilschke ChristianDie wohl bekannteste Ehebrecherin der Weltliteratur hat nicht nur zahlreiche Nachfolgerinnen, sondern übt auch bis heute eine nicht enden wollende Faszinationskraft auf ihre Leserinnen und Leser aus. Gustave Flauberts Emma Bovary wird dadurch zur Projektionsfläche ganzer Generationen, die in ihr abwechselnd eine Feministin, eine tragische Figur, eine Femme fatale, eine Künstlerin oder einen provinziellen Backfisch sehen wollen. Dieser Ambivalenz gehen die Beiträgerinnen und Beiträger des Bandes essayistisch und wissenschaftlich nach. Die leitende Frage dabei lautet: Steckt nicht in allen etwas von Emma Bovary?.40,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ist es ein Kündigungsgrund, ungepflegt zur Arbeit zu erscheinen?
Es hängt von den spezifischen Arbeitsvereinbarungen und Unternehmensrichtlinien ab. In den meisten Fällen wird erwartet, dass Mitarbeiter eine angemessene persönliche Hygiene und ein gepflegtes Erscheinungsbild haben. Wenn ein Mitarbeiter wiederholt ungepflegt zur Arbeit erscheint und dies gegen die Unternehmensrichtlinien verstößt, könnte dies ein Kündigungsgrund sein. Es ist jedoch wichtig, dass der Arbeitgeber angemessene Schritte unternimmt, um das Problem zu lösen, bevor eine Kündigung in Betracht gezogen wird, wie zum Beispiel eine mündliche oder schriftliche Verwarnung. **
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Welche Filme erscheinen 2020?
"Welche Filme erscheinen 2020?" ist eine Frage, die viele Filmfans beschäftigt. Im Jahr 2020 wurden eine Vielzahl von Filmen in verschiedenen Genres veröffentlicht, darunter Actionfilme, Komödien, Dramen und Science-Fiction-Filme. Zu den bekanntesten Filmen, die 2020 veröffentlicht wurden, gehören "Tenet" von Christopher Nolan, "Wonder Woman 1984" von Patty Jenkins und "Soul" von Pixar. Zudem gab es auch einige Verschiebungen aufgrund der COVID-19-Pandemie, die die Veröffentlichung einiger Filme beeinflusst haben. Insgesamt war 2020 ein interessantes Jahr für Filmfans, mit einer Vielzahl von Filmen, die sowohl im Kino als auch auf Streaming-Plattformen veröffentlicht wurden. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Völker, Cornelius: Vom Erscheinen und Verschwinden der DingeVom Erscheinen und Verschwinden der Dinge , Cornelius Völker (geb. 1965 in Kronach) lebt und arbeitet seit 1989 in Düsseldorf, wo er bei A.R. Penck und Dieter Krieg an der Kunstakademie studierte. Die virtuose Malerei seiner oft großformatigen Gemälde steht im scharfen Kontrast zum prosaischen Charakter des Dargestellten, das von Menschen, die sich gerade ihre Kleidung über den Kopf ziehen, über Papier- und Bücherstapel, halbleere Kaffeetassen mitsamt den zurückgelassenen Rändern, Schokoladentafeln und Teebeuteln bis hin zu ausgekipptem Müll reicht. Völker schafft durch diese Diskrepanz eine aufregende Apotheose des Profanen, der sich der Betrachter nicht entziehen kann. Mit einer großen Retrospektive im Düsseldorfer Kunstpalast widmet erstmals ein Museum der Stadt, in der er lebt, dem Künstler eine monographische Ausstellung. Gezeigt werden über 100 Bilder aus allen Schaffensperioden. Unser Buch mit Beiträgen der Kuratoren Maite van Dijk und Kay Heymer begleitet die spektakuläre Ausstellung, die anschließend in die Niederlande, ans Museum MORE in Gorssel, weiterreist. , Rück- & Bremsleuchten > Lichter & Leuchten , Erscheinungsjahr: 202308, Autoren: Völker, Cornelius, Seitenzahl/Blattzahl: 192, Abbildungen: Farbtafeln, Keyword: Cornelius Völker; Kunst; Malerei, Fachschema: Kunst, Warengruppe: HC/Kunst/Sonstiges, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 291, Breite: 248, Höhe: 27, Gewicht: 1308, Produktform: Gebunden, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik,49,80 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Kinofilme erscheinen 2020?
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Wann erscheinen Flugpläne 2020?
Flugpläne für das Jahr 2020 werden in der Regel von Fluggesellschaften und Flughäfen mehrere Monate im Voraus veröffentlicht. Die genauen Veröffentlichungstermine können je nach Unternehmen variieren. Es ist ratsam, regelmäßig die Websites der Fluggesellschaften und Flughäfen zu überprüfen, um die neuesten Informationen zu den Flugplänen zu erhalten. Aufgrund der aktuellen Situation mit der COVID-19-Pandemie können sich Flugpläne jedoch häufig ändern, daher ist es wichtig, flexibel zu bleiben und mögliche Änderungen zu berücksichtigen. Es wird empfohlen, sich direkt an die jeweilige Fluggesellschaft oder den Flughafen zu wenden, um genaue Informationen zu den Flugplänen für das Jahr 2020 zu erhalten. **
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"Welche Handys erscheinen 2020?" ist eine Frage, die viele Smartphone-Enthusiasten beschäftigt. Im Jahr 2020 werden voraussichtlich eine Vielzahl neuer Modelle von verschiedenen Herstellern auf den Markt kommen. Zu den erwarteten Veröffentlichungen gehören unter anderem das iPhone 12 von Apple, das Galaxy S20 von Samsung, das OnePlus 8 und das Huawei P40. Es wird erwartet, dass diese neuen Handys mit verbesserten Funktionen, leistungsstarken Prozessoren und innovativem Design aufwarten werden. Smartphone-Nutzer können sich also auf spannende Neuerscheinungen im Jahr 2020 freuen. **
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Wann erscheinen neue Emojis?
Neue Emojis werden in der Regel einmal im Jahr von der Unicode Consortium veröffentlicht. Dies geschieht normalerweise im März oder April. Nach der Veröffentlichung müssen die Technologieunternehmen wie Apple, Google und Microsoft die neuen Emojis in ihre Betriebssysteme integrieren, was einige Monate dauern kann. Daher erscheinen die neuen Emojis für die Benutzer in der Regel im Laufe des Jahres, je nachdem, wann die Technologieunternehmen ihre Updates veröffentlichen. Es ist wichtig zu beachten, dass nicht alle neuen Emojis von allen Plattformen sofort übernommen werden, da die Unternehmen manchmal ihre eigenen Designs oder Zeitpläne haben. **
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