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Was versteht man unter Ertragswert?
Der Ertragswert ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien oder Unternehmen, die auf den erwarteten zukünftigen Erträgen basiert. Er wird häufig verwendet, um den Wert von vermieteten Immobilien oder Unternehmen zu bestimmen. Der Ertragswert wird durch die Kapitalisierung der erwarteten zukünftigen Erträge berechnet, wobei verschiedene Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten und Risiken berücksichtigt werden. Diese Methode ist besonders nützlich, wenn es um die Bewertung von langfristigen Investitionen geht, da sie die langfristigen Ertragspotenziale berücksichtigt. **
Wie wird der Ertragswert berechnet?
Der Ertragswert wird in der Regel durch die Kapitalisierung der erwarteten zukünftigen Erträge eines Vermögenswerts berechnet. Dies bedeutet, dass die geschätzten zukünftigen Einnahmen oder Cashflows aus dem Vermögenswert auf ihren Barwert abgezinst werden. Dabei werden verschiedene Faktoren wie Risiko, Wachstumsrate und Kapitalkosten berücksichtigt. Der Ertragswert ist eine wichtige Kennzahl für die Bewertung von Unternehmen, Immobilien oder anderen Vermögenswerten und dient als Grundlage für Investitionsentscheidungen. Es handelt sich um eine Methode, die auf der Annahme basiert, dass der Wert eines Vermögenswerts durch seine zukünftigen Erträge bestimmt wird. **
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was ist der Ertragswert einer Liegenschaft?
Der Ertragswert einer Liegenschaft ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien, die auf den erwarteten zukünftigen Einnahmen basiert, die aus der Nutzung der Immobilie generiert werden. Er wird häufig bei der Bewertung von Mietobjekten wie Wohn- oder Gewerbeimmobilien verwendet. Der Ertragswert berücksichtigt Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten, Instandhaltungskosten und den Kapitalisierungszinssatz, um den aktuellen Wert der Immobilie zu ermitteln. Diese Methode ist besonders nützlich für Investoren, die den Cashflow einer Immobilie bewerten möchten, um fundierte Entscheidungen über den Kauf oder Verkauf zu treffen. **
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Was ist der Ertragswert einer Immobilie?
Was ist der Ertragswert einer Immobilie? Der Ertragswert einer Immobilie ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien, die auf den zukünftigen Einnahmen basiert, die aus der Nutzung der Immobilie generiert werden können. Dieser Wert wird oft von Investoren und Immobilienexperten verwendet, um den potenziellen Cashflow und die Rendite einer Immobilieninvestition zu analysieren. Der Ertragswert berücksichtigt Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten, Leerstandsquoten und Kapitalisierungsraten, um einen realistischen Marktwert der Immobilie zu ermitteln. Es ist wichtig zu beachten, dass der Ertragswert einer Immobilie nur eine von mehreren Bewertungsmethoden ist und dass andere Faktoren wie Standort, Zustand und Nachfrage ebenfalls berücksichtigt werden müssen. **
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Was ist der Ertragswert eines Unternehmens?
Was ist der Ertragswert eines Unternehmens? Der Ertragswert eines Unternehmens ist eine Methode zur Bewertung eines Unternehmens, die auf seinen zukünftigen Erträgen basiert. Dabei werden die erwarteten zukünftigen Gewinne oder Cashflows des Unternehmens diskontiert, um ihren heutigen Wert zu ermitteln. Der Ertragswert ist eine wichtige Kennzahl für Investoren und Unternehmer, um den potenziellen Wert eines Unternehmens zu bestimmen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Er kann auch als Grundlage für den Verkauf oder Kauf eines Unternehmens dienen. Letztendlich gibt der Ertragswert Aufschluss darüber, wie rentabel ein Unternehmen in der Zukunft sein könnte. **
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Wie berechnet man den Ertragswert einer Immobilie?
Der Ertragswert einer Immobilie wird durch die Kapitalisierung der zu erwartenden zukünftigen Erträge berechnet. Dazu werden die jährlichen Mieteinnahmen oder Erträge aus der Immobilie mit einem bestimmten Kapitalisierungsfaktor multipliziert. Dieser Faktor wird anhand verschiedener Kriterien wie der Lage, dem Zustand und der Entwicklung des Immobilienmarktes bestimmt. Zusätzlich werden auch die Instandhaltungs- und Verwaltungskosten berücksichtigt, um den Nettoertrag zu ermitteln. Der Ertragswert dient als wichtige Kennzahl für die Bewertung von Immobilien und wird oft von Investoren und Gutachtern verwendet. **
Wie berechne ich den Ertragswert einer Immobilie?
Um den Ertragswert einer Immobilie zu berechnen, müssen verschiedene Faktoren berücksichtigt werden. Zunächst wird die zu erwartende Mieteinnahme der Immobilie ermittelt. Diese wird dann mit einem bestimmten Faktor, dem Liegenschaftszinssatz, multipliziert. Der Liegenschaftszinssatz wird anhand verschiedener Kriterien wie Lage, Zustand und Entwicklungspotenzial der Immobilie festgelegt. Zusätzlich werden auch die Bewirtschaftungskosten und Instandhaltungskosten berücksichtigt. Letztendlich ergibt sich der Ertragswert als Summe aus der diskontierten Mieteinnahme und dem Restwert der Immobilie. **
Was sind die entscheidenden Faktoren, die den Ertragswert einer Immobilie beeinflussen?
Die Lage der Immobilie, die Größe und Beschaffenheit des Grundstücks sowie der Zustand und die Ausstattung des Gebäudes sind entscheidende Faktoren, die den Ertragswert beeinflussen. Auch die Marktnachfrage, die Mietpreise in der Umgebung und die wirtschaftliche Entwicklung der Region spielen eine wichtige Rolle. Zudem können auch rechtliche Rahmenbedingungen, wie beispielsweise Bauvorschriften oder Denkmalschutz, den Ertragswert einer Immobilie beeinflussen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was versteht man unter Ertragswert?
Der Ertragswert ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien oder Unternehmen, die auf den erwarteten zukünftigen Erträgen basiert. Er wird häufig verwendet, um den Wert von vermieteten Immobilien oder Unternehmen zu bestimmen. Der Ertragswert wird durch die Kapitalisierung der erwarteten zukünftigen Erträge berechnet, wobei verschiedene Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten und Risiken berücksichtigt werden. Diese Methode ist besonders nützlich, wenn es um die Bewertung von langfristigen Investitionen geht, da sie die langfristigen Ertragspotenziale berücksichtigt. **
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Wie wird der Ertragswert berechnet?
Der Ertragswert wird in der Regel durch die Kapitalisierung der erwarteten zukünftigen Erträge eines Vermögenswerts berechnet. Dies bedeutet, dass die geschätzten zukünftigen Einnahmen oder Cashflows aus dem Vermögenswert auf ihren Barwert abgezinst werden. Dabei werden verschiedene Faktoren wie Risiko, Wachstumsrate und Kapitalkosten berücksichtigt. Der Ertragswert ist eine wichtige Kennzahl für die Bewertung von Unternehmen, Immobilien oder anderen Vermögenswerten und dient als Grundlage für Investitionsentscheidungen. Es handelt sich um eine Methode, die auf der Annahme basiert, dass der Wert eines Vermögenswerts durch seine zukünftigen Erträge bestimmt wird. **
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Was ist der Ertragswert einer Liegenschaft?
Der Ertragswert einer Liegenschaft ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien, die auf den erwarteten zukünftigen Einnahmen basiert, die aus der Nutzung der Immobilie generiert werden. Er wird häufig bei der Bewertung von Mietobjekten wie Wohn- oder Gewerbeimmobilien verwendet. Der Ertragswert berücksichtigt Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten, Instandhaltungskosten und den Kapitalisierungszinssatz, um den aktuellen Wert der Immobilie zu ermitteln. Diese Methode ist besonders nützlich für Investoren, die den Cashflow einer Immobilie bewerten möchten, um fundierte Entscheidungen über den Kauf oder Verkauf zu treffen. **
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Was ist der Ertragswert einer Immobilie?
Was ist der Ertragswert einer Immobilie? Der Ertragswert einer Immobilie ist eine Methode zur Bewertung von Immobilien, die auf den zukünftigen Einnahmen basiert, die aus der Nutzung der Immobilie generiert werden können. Dieser Wert wird oft von Investoren und Immobilienexperten verwendet, um den potenziellen Cashflow und die Rendite einer Immobilieninvestition zu analysieren. Der Ertragswert berücksichtigt Faktoren wie Mieteinnahmen, Betriebskosten, Leerstandsquoten und Kapitalisierungsraten, um einen realistischen Marktwert der Immobilie zu ermitteln. Es ist wichtig zu beachten, dass der Ertragswert einer Immobilie nur eine von mehreren Bewertungsmethoden ist und dass andere Faktoren wie Standort, Zustand und Nachfrage ebenfalls berücksichtigt werden müssen. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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