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Wird das Mutterschutzgeld versteuert?
Wird das Mutterschutzgeld versteuert? Mutterschutzgeld ist grundsätzlich steuerfrei, da es als Lohnersatzleistung gilt. Es wird nicht in die Berechnung des zu versteuernden Einkommens einbezogen. Somit müssen Mütter, die Mutterschutzgeld beziehen, keine Steuern darauf zahlen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass andere Einkünfte, wie z.B. Elterngeld oder Einkommen aus einem Minijob, steuerpflichtig sein können. Es empfiehlt sich daher, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das zuständige Finanzamt zu wenden. **
Wann wird Mutterschutzgeld ausgezahlt?
Mutterschutzgeld wird in der Regel ab dem Beginn des Mutterschutzes gezahlt, der sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnt. Die genaue Auszahlung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitgeber, der Krankenkasse und der Dauer des Mutterschutzes. In der Regel wird das Mutterschutzgeld monatlich im Voraus ausgezahlt. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen Modalitäten und Fristen zu informieren, um sicherzustellen, dass das Mutterschutzgeld pünktlich und korrekt ausgezahlt wird. Bei Unklarheiten oder Problemen sollte man sich an die zuständige Stelle, wie die Krankenkasse oder das zuständige Amt, wenden. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann kommt das Mutterschutzgeld?
Das Mutterschutzgeld wird in der Regel ab dem Beginn des Mutterschutzes gezahlt, der sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnt. Es wird in der Regel für einen Zeitraum von insgesamt 14 Wochen gezahlt. Die genaue Höhe des Mutterschutzgeldes richtet sich nach dem durchschnittlichen Nettoeinkommen der letzten drei Monate vor Beginn des Mutterschutzes. Um das Mutterschutzgeld zu beantragen, müssen werdende Mütter einen Antrag bei ihrer Krankenkasse stellen. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig einzureichen, um sicherzustellen, dass das Mutterschutzgeld pünktlich ausgezahlt wird. **
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Wie lange bekomme ich Mutterschutzgeld?
Wie lange Sie Mutterschutzgeld erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Ihrem Beschäftigungsverhältnis und Ihrem Gesundheitszustand. In der Regel erhalten Sie Mutterschutzgeld für die Dauer von 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin bis 8 Wochen nach der Geburt. Bei Frühgeburten oder Mehrlingsgeburten kann sich die Dauer des Mutterschutzgeldes verlängern. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen Regelungen und Ansprüche zu informieren, um finanzielle Sicherheit während des Mutterschutzes zu gewährleisten. **
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Wie wird das Mutterschutzgeld berechnet?
Das Mutterschutzgeld wird auf Basis des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn des Mutterschutzes berechnet. Dabei werden alle steuer- und sozialversicherungspflichtigen Einnahmen berücksichtigt. Das Mutterschutzgeld beträgt in der Regel 13 Euro pro Kalendertag und wird für insgesamt 14 Wochen gezahlt. Es kann auch eine höhere oder niedrigere Berechnungsbasis gewählt werden, wenn dies für die Mutter günstiger ist. Zudem gibt es die Möglichkeit, einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten, um das Mutterschutzgeld aufzustocken. **
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Wie berechnet sich das Mutterschutzgeld?
Das Mutterschutzgeld wird auf Basis des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn des Mutterschutzes berechnet. Es beträgt in der Regel 13 Euro pro Tag. Für Geringverdienerinnen gibt es einen Mindestbetrag von 210 Euro im Monat. Zudem können auch Zuschläge wie beispielsweise das Arbeitgeberzuschuss hinzukommen. Die genaue Berechnung erfolgt durch die Krankenkasse oder den Arbeitgeber. **
Wie hoch ist das Mutterschutzgeld?
Das Mutterschutzgeld beträgt in der Regel 13 Euro pro Tag und wird für den Zeitraum des Mutterschutzes gezahlt. Es wird von der gesetzlichen Krankenkasse der Mutter übernommen. Die Höhe des Mutterschutzgeldes kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn die Mutter privat versichert ist oder ein höheres Einkommen hat. Es soll sicherstellen, dass die Mutter während des Mutterschutzes finanziell abgesichert ist und keine Einbußen durch die Zeit der Elternzeit hat. Um die genaue Höhe des Mutterschutzgeldes zu erfahren, sollte man sich direkt an die zuständige Krankenkasse oder den Arbeitgeber wenden. **
Wann wird Mutterschutzgeld von der TK ausgezahlt?
Das Mutterschutzgeld wird in der Regel von der gesetzlichen Krankenkasse, in diesem Fall der Techniker Krankenkasse (TK), ausgezahlt. Die Auszahlung erfolgt in der Regel ab dem Beginn des Mutterschutzes, also sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin. Die genauen Modalitäten und Fristen können jedoch je nach individuellem Fall variieren. Es ist daher ratsam, sich rechtzeitig vor Beginn des Mutterschutzes bei der TK zu informieren, um alle notwendigen Schritte rechtzeitig zu klären. In der Regel wird das Mutterschutzgeld dann monatlich oder in anderen vereinbarten Intervallen ausgezahlt. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wird das Mutterschutzgeld versteuert?
Wird das Mutterschutzgeld versteuert? Mutterschutzgeld ist grundsätzlich steuerfrei, da es als Lohnersatzleistung gilt. Es wird nicht in die Berechnung des zu versteuernden Einkommens einbezogen. Somit müssen Mütter, die Mutterschutzgeld beziehen, keine Steuern darauf zahlen. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass andere Einkünfte, wie z.B. Elterngeld oder Einkommen aus einem Minijob, steuerpflichtig sein können. Es empfiehlt sich daher, sich bei steuerlichen Fragen an einen Steuerberater oder das zuständige Finanzamt zu wenden. **
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Mutterschutzgeld wird in der Regel ab dem Beginn des Mutterschutzes gezahlt, der sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnt. Die genaue Auszahlung hängt jedoch von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem Arbeitgeber, der Krankenkasse und der Dauer des Mutterschutzes. In der Regel wird das Mutterschutzgeld monatlich im Voraus ausgezahlt. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen Modalitäten und Fristen zu informieren, um sicherzustellen, dass das Mutterschutzgeld pünktlich und korrekt ausgezahlt wird. Bei Unklarheiten oder Problemen sollte man sich an die zuständige Stelle, wie die Krankenkasse oder das zuständige Amt, wenden. **
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Wann kommt das Mutterschutzgeld?
Das Mutterschutzgeld wird in der Regel ab dem Beginn des Mutterschutzes gezahlt, der sechs Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin beginnt. Es wird in der Regel für einen Zeitraum von insgesamt 14 Wochen gezahlt. Die genaue Höhe des Mutterschutzgeldes richtet sich nach dem durchschnittlichen Nettoeinkommen der letzten drei Monate vor Beginn des Mutterschutzes. Um das Mutterschutzgeld zu beantragen, müssen werdende Mütter einen Antrag bei ihrer Krankenkasse stellen. Es ist wichtig, den Antrag rechtzeitig einzureichen, um sicherzustellen, dass das Mutterschutzgeld pünktlich ausgezahlt wird. **
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Wie lange bekomme ich Mutterschutzgeld?
Wie lange Sie Mutterschutzgeld erhalten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z.B. Ihrem Beschäftigungsverhältnis und Ihrem Gesundheitszustand. In der Regel erhalten Sie Mutterschutzgeld für die Dauer von 6 Wochen vor dem voraussichtlichen Geburtstermin bis 8 Wochen nach der Geburt. Bei Frühgeburten oder Mehrlingsgeburten kann sich die Dauer des Mutterschutzgeldes verlängern. Es ist wichtig, sich rechtzeitig über die genauen Regelungen und Ansprüche zu informieren, um finanzielle Sicherheit während des Mutterschutzes zu gewährleisten. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie wird das Mutterschutzgeld berechnet?
Das Mutterschutzgeld wird auf Basis des durchschnittlichen Nettoeinkommens der letzten drei abgerechneten Monate vor Beginn des Mutterschutzes berechnet. Dabei werden alle steuer- und sozialversicherungspflichtigen Einnahmen berücksichtigt. Das Mutterschutzgeld beträgt in der Regel 13 Euro pro Kalendertag und wird für insgesamt 14 Wochen gezahlt. Es kann auch eine höhere oder niedrigere Berechnungsbasis gewählt werden, wenn dies für die Mutter günstiger ist. Zudem gibt es die Möglichkeit, einen Zuschuss vom Arbeitgeber zu erhalten, um das Mutterschutzgeld aufzustocken. **
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