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Wer saniert Keller?
Wer saniert Keller? Die Sanierung eines Kellers kann von verschiedenen Fachleuten durchgeführt werden, je nach Art und Umfang der erforderlichen Arbeiten. Handwerker wie Maurer, Trockenbauer, Elektriker und Installateure können bei der Renovierung eines Kellers beteiligt sein. Es ist wichtig, einen Fachmann hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass die Sanierung fachgerecht und nach den geltenden Bauvorschriften durchgeführt wird. Vor Beginn der Arbeiten sollte eine gründliche Untersuchung des Kellers durchgeführt werden, um den genauen Zustand festzustellen und die erforderlichen Maßnahmen zu planen. **
Wie wird ein Kamin saniert?
Wie wird ein Kamin saniert? Ein Kamin kann auf verschiedene Weisen saniert werden, abhängig von seinem Zustand. Zunächst wird eine gründliche Inspektion durchgeführt, um Schäden festzustellen. Dann können Risse oder Beschädigungen repariert werden, bevor eine Reinigung des Kamins erfolgt. In einigen Fällen kann auch eine Neuverkleidung oder ein Austausch von Teilen erforderlich sein. Abschließend wird der Kamin getestet, um sicherzustellen, dass er ordnungsgemäß funktioniert und sicher ist. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie saniert man einen Schornstein?
Um einen Schornstein zu sanieren, muss zunächst eine gründliche Inspektion durchgeführt werden, um den genauen Zustand des Schornsteins zu ermitteln. Je nach Schäden kann eine Sanierung durch das Ausbessern von Rissen und Undichtigkeiten, das Ersetzen beschädigter Ziegel oder das Einsetzen eines Edelstahlrohrs erforderlich sein. Es ist wichtig, dass die Sanierung von einem professionellen Schornsteinfeger oder einem Fachunternehmen durchgeführt wird, um die Sicherheit und Funktionalität des Schornsteins zu gewährleisten. Nach der Sanierung sollte der Schornstein regelmäßig gewartet und gereinigt werden, um eine einwandfreie Funktion zu gewährleisten und die Sicherheit zu gewährleisten. **
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Wie saniert man eine Raucherwohnung?
Wie saniert man eine Raucherwohnung? 1. Zuerst sollte man alle Oberflächen gründlich reinigen, um Nikotinablagerungen zu entfernen. Das beinhaltet das Waschen von Wänden, Decken, Böden, Fenstern und Möbeln. 2. Um unangenehme Gerüche zu beseitigen, kann man spezielle Geruchsentferner oder Luftreiniger verwenden. Auch das Auslüften der Wohnung über einen längeren Zeitraum kann hilfreich sein. 3. Bei starken Verfärbungen oder hartnäckigen Gerüchen kann es notwendig sein, Wände neu zu streichen oder Teppiche auszutauschen. 4. Um langfristig eine rauchfreie Umgebung zu schaffen, sollte man darauf achten, dass in der Wohnung nicht mehr geraucht wird und regelmäßig gelüftet wird, um frische Luft hereinzulassen. 5. Bei Bedarf kann auch eine professionelle Reinigungsfirma beauftragt werden, um eine gründliche Sanierung der Raucherwohnung durchzuführen. **
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Wann muss Wohnung saniert werden?
Wohnungen müssen saniert werden, wenn sie in einem schlechten Zustand sind und Reparaturen erforderlich sind, um die Sicherheit und den Komfort der Bewohner zu gewährleisten. Dies kann der Fall sein, wenn es Probleme mit der Elektrik, der Sanitärinstallation oder der Bausubstanz gibt. Auch bei Schimmelbefall, Feuchtigkeitsschäden oder veralteten Heizungsanlagen ist eine Sanierung erforderlich. In einigen Fällen kann auch eine energetische Sanierung notwendig sein, um den Energieverbrauch zu reduzieren und die Umweltbilanz zu verbessern. Letztendlich sollte eine Wohnung saniert werden, wenn sie den aktuellen Standards und Anforderungen nicht mehr entspricht. **
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Wann muss ein Haus saniert werden?
Ein Haus muss saniert werden, wenn es strukturelle Schäden aufweist, die die Stabilität des Gebäudes gefährden. Dies kann beispielsweise durch Feuchtigkeit, Schimmel oder Risse in den Wänden verursacht werden. Auch ein veralteter Zustand, der den Energieverbrauch des Hauses erhöht, kann eine Sanierung erforderlich machen. Zudem kann eine Modernisierung notwendig sein, um den Wohnkomfort zu verbessern oder den aktuellen Standards und Vorschriften gerecht zu werden. Letztendlich kann eine Sanierung auch aus ästhetischen Gründen erforderlich sein, um das Erscheinungsbild des Hauses zu verbessern oder den Wert der Immobilie zu steigern. **
Wann muss ein Keller saniert werden?
Ein Keller muss saniert werden, wenn er von Feuchtigkeit betroffen ist, die zu Schimmelbildung führen kann. Zudem ist eine Sanierung notwendig, wenn der Keller Risse oder Undichtigkeiten aufweist, die zu Wassereintritt führen. Auch bei einem muffigen Geruch im Keller ist eine Sanierung ratsam, da dies auf Feuchtigkeitsprobleme hinweisen kann. Schließlich sollte ein Keller auch saniert werden, wenn er nicht ausreichend gedämmt ist und dadurch zu Energieverlusten führt. **
Wann muss nach EnEV saniert werden?
Nach der Energieeinsparverordnung (EnEV) müssen Gebäude saniert werden, wenn sie nicht den energetischen Anforderungen entsprechen. Dies kann der Fall sein, wenn der Energieverbrauch zu hoch ist oder die Gebäudehülle nicht ausreichend gedämmt ist. Die EnEV legt fest, dass bei größeren Renovierungsarbeiten auch energetische Maßnahmen durchgeführt werden müssen, um den Energieverbrauch zu reduzieren. Generell gilt, dass eine Sanierung nach EnEV dann erforderlich ist, wenn dadurch der Energieverbrauch des Gebäudes deutlich gesenkt werden kann und die Maßnahmen wirtschaftlich vertretbar sind. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wer saniert Keller?
Wer saniert Keller? Die Sanierung eines Kellers kann von verschiedenen Fachleuten durchgeführt werden, je nach Art und Umfang der erforderlichen Arbeiten. Handwerker wie Maurer, Trockenbauer, Elektriker und Installateure können bei der Renovierung eines Kellers beteiligt sein. Es ist wichtig, einen Fachmann hinzuzuziehen, um sicherzustellen, dass die Sanierung fachgerecht und nach den geltenden Bauvorschriften durchgeführt wird. Vor Beginn der Arbeiten sollte eine gründliche Untersuchung des Kellers durchgeführt werden, um den genauen Zustand festzustellen und die erforderlichen Maßnahmen zu planen. **
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Wie wird ein Kamin saniert?
Wie wird ein Kamin saniert? Ein Kamin kann auf verschiedene Weisen saniert werden, abhängig von seinem Zustand. Zunächst wird eine gründliche Inspektion durchgeführt, um Schäden festzustellen. Dann können Risse oder Beschädigungen repariert werden, bevor eine Reinigung des Kamins erfolgt. In einigen Fällen kann auch eine Neuverkleidung oder ein Austausch von Teilen erforderlich sein. Abschließend wird der Kamin getestet, um sicherzustellen, dass er ordnungsgemäß funktioniert und sicher ist. **
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Wie saniert man einen Schornstein?
Um einen Schornstein zu sanieren, muss zunächst eine gründliche Inspektion durchgeführt werden, um den genauen Zustand des Schornsteins zu ermitteln. Je nach Schäden kann eine Sanierung durch das Ausbessern von Rissen und Undichtigkeiten, das Ersetzen beschädigter Ziegel oder das Einsetzen eines Edelstahlrohrs erforderlich sein. Es ist wichtig, dass die Sanierung von einem professionellen Schornsteinfeger oder einem Fachunternehmen durchgeführt wird, um die Sicherheit und Funktionalität des Schornsteins zu gewährleisten. Nach der Sanierung sollte der Schornstein regelmäßig gewartet und gereinigt werden, um eine einwandfreie Funktion zu gewährleisten und die Sicherheit zu gewährleisten. **
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Wie saniert man eine Raucherwohnung?
Wie saniert man eine Raucherwohnung? 1. Zuerst sollte man alle Oberflächen gründlich reinigen, um Nikotinablagerungen zu entfernen. Das beinhaltet das Waschen von Wänden, Decken, Böden, Fenstern und Möbeln. 2. Um unangenehme Gerüche zu beseitigen, kann man spezielle Geruchsentferner oder Luftreiniger verwenden. Auch das Auslüften der Wohnung über einen längeren Zeitraum kann hilfreich sein. 3. Bei starken Verfärbungen oder hartnäckigen Gerüchen kann es notwendig sein, Wände neu zu streichen oder Teppiche auszutauschen. 4. Um langfristig eine rauchfreie Umgebung zu schaffen, sollte man darauf achten, dass in der Wohnung nicht mehr geraucht wird und regelmäßig gelüftet wird, um frische Luft hereinzulassen. 5. Bei Bedarf kann auch eine professionelle Reinigungsfirma beauftragt werden, um eine gründliche Sanierung der Raucherwohnung durchzuführen. **
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ravey, Yves: Die AbfindungDie Abfindung , Roman , Ladestationen & Wallboxen > Ladestationen & -geräte , Erscheinungsjahr: 20220822, Produktform: Leinen, Autoren: Ravey, Yves, Übersetzung: Fock, Holger~Müller, Sabine, Seitenzahl/Blattzahl: 112, Keyword: Betrug; Ehebruch; Intrigen; Krimi; Mord; Thriller, Fachkategorie: Thriller / Spannung, Thema: Entspannen, Warengruppe: HC/Belletristik/Kriminalromane, Fachkategorie: Kriminalromane und Mystery, Thema: Nervenkitzeln, Text Sprache: ger, Originalsprache: fre, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind Verlagsbhdlg., Verlag: Liebeskind GmbH & Co. KG, Verlagsbuchhandlung, Länge: 191, Breite: 122, Höhe: 13, Gewicht: 184, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,20,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wann muss Wohnung saniert werden?
Wohnungen müssen saniert werden, wenn sie in einem schlechten Zustand sind und Reparaturen erforderlich sind, um die Sicherheit und den Komfort der Bewohner zu gewährleisten. Dies kann der Fall sein, wenn es Probleme mit der Elektrik, der Sanitärinstallation oder der Bausubstanz gibt. Auch bei Schimmelbefall, Feuchtigkeitsschäden oder veralteten Heizungsanlagen ist eine Sanierung erforderlich. In einigen Fällen kann auch eine energetische Sanierung notwendig sein, um den Energieverbrauch zu reduzieren und die Umweltbilanz zu verbessern. Letztendlich sollte eine Wohnung saniert werden, wenn sie den aktuellen Standards und Anforderungen nicht mehr entspricht. **
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Wann muss ein Haus saniert werden?
Ein Haus muss saniert werden, wenn es strukturelle Schäden aufweist, die die Stabilität des Gebäudes gefährden. Dies kann beispielsweise durch Feuchtigkeit, Schimmel oder Risse in den Wänden verursacht werden. Auch ein veralteter Zustand, der den Energieverbrauch des Hauses erhöht, kann eine Sanierung erforderlich machen. Zudem kann eine Modernisierung notwendig sein, um den Wohnkomfort zu verbessern oder den aktuellen Standards und Vorschriften gerecht zu werden. Letztendlich kann eine Sanierung auch aus ästhetischen Gründen erforderlich sein, um das Erscheinungsbild des Hauses zu verbessern oder den Wert der Immobilie zu steigern. **
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Ein Keller muss saniert werden, wenn er von Feuchtigkeit betroffen ist, die zu Schimmelbildung führen kann. Zudem ist eine Sanierung notwendig, wenn der Keller Risse oder Undichtigkeiten aufweist, die zu Wassereintritt führen. Auch bei einem muffigen Geruch im Keller ist eine Sanierung ratsam, da dies auf Feuchtigkeitsprobleme hinweisen kann. Schließlich sollte ein Keller auch saniert werden, wenn er nicht ausreichend gedämmt ist und dadurch zu Energieverlusten führt. **
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