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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Living well now!, Ratgeber von Janna Scharfenberg, Isabelle Bietenholz-LiegerAktiviere deine volle Lebensenergie! Die innovative Toolbox für ein gesundes und leistungsfähiges Leben. Ganzheitlich zum Erfolg: die Weisheit des Ayurveda gepaart mit traditionellem Heilwissen und moderner integrativer Medizin. Mentale Klarheit finden: Wie will ich leben? Was bedeutet Gesundheit für mich? Wie schaffe ich es, stark, ambitioniert und gleichzeitig erfüllt zu sein? Umfassendes Wissen und praktischer Rat: Burnout vorbeugen, Selbstfürsorge lernen, Digital Detox, Well Aging. Was macht ein gutes Leben aus? Um stark und ambitioniert den Alltag zu meistern und gleichzeitig gesund und erfüllt zu leben, braucht es mehr als kurzlebige Wellness-Trends. Gerade in der heutigen Zeit bieten die uralte Weisheit des Ayurveda und moderne ganzheitliche Medizin erprobte Wege, um zu unseren individuellen Bedürfnissen zurückzufinden und nachhaltig zu regenerieren. Die innovative Toolbox, entwickelt in der langjährigen Therapie- und Coachingpraxis der Autorinnen, vereint umfangreiches Wissen und praktischen Rat. Damit lässt sich die Lebensenergie und Leistungsfähigkeit steigern, ohne die Gesundheit und das Wohlbefinden zu beeinträchtigen. Dieser Ratgeber ist der Schlüssel zu einer ganz neuen Lebensart: wissenschaftlich fundiert, traditionsbewusst und zutiefst menschlich. Gesund, erfüllt und leistungsfähig: Mit Ayurveda und funktioneller Medizin zur vollen Lebensenergie.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Bauinsolvenz, Fachbücher von Katja Alexander, Tobias Wellensiek, Philipp ScharfenbergDie mit Bauinsolvenzen verknüpften Rechtsfragen sind kompliziert und vielfältig. Das inzwischen als Standardwerk etablierte Buch gibt einen zusammenfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage und erläutert zahlreiche Einzelprobleme auf Grundlage der veröffentlichten Rechtsprechung und Literatur. Der Schwerpunkt des Werks liegt auf den Möglichkeiten der Vertragsfortführung trotz der Insolvenz und der Erörterung, wie Forderungen aus vorzeitig beendeten Verträgen durchzusetzen sind und welche Gegenforderungen der Besteller hat.86,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Liliput L133215 H0 Dieseltriebzug, 628 001-0/628 011-9, Lindau, Ep.IV, ScharfenbergBaureihe 628.0 Anfang der 70er-Jahre begann das Bundesbahn-Zentralamt München in Zusammenarbeit mit der Waggonfabrik Uerdingen damit, einen Nachfolger für die Uerdinger Schienenbusse (VT 95 – VT 98) zu konzipieren. Die neue Baureihe sollte die Schienenbusse und die Akku-Triebwagen der BR 515 ersetzen. Die Fahrzeuge sollten auch auf Hauptbahnen einsetzbar, aber in punkto Betriebskosten nicht teurer als ein Schienenbus sein. 1974 stellten die Waggonfabrik Uerdingen dann zusammen mit MaK die Prototypen der zweiteiligen Baureihe 628.0 und der einteiligen Variante BR 627 vor. Im Unterschied zu allen späteren Serien der Baureihe 628 waren bei den 628.0 und den 627 die Seitenwände unterhalb der Fenster gesickt. Einige Einheiten kamen zum Bw Braunschweig und von dort auf die nicht elektrifizierten Strecken im Harz und im Weserbergland. Die übrigen wurden im Bw Kempten (Allgäu) stationiert, wohin ihnen die Braunschweiger 628.0 im Juni 1980 folgten. Von dort aus waren sie bis Ende 2002 auf sämtlichen Strecken im Allgäu im Einsatz. 1985 wurden die Scharfenberg-Kupplungen der Fahrzeuge durch Pufferbohlen ersetzt. Ab 2003 befuhren sie nur noch die Außerfernbahn, im Januar 2005 wurde das letzte Fahrzeug (628 008/018) abgestellt. Einige wurden verschrottet, andere nach Polen verkauft. Trotz langer Erprobung und guter Bewährung des 628.0 kam es jedoch nicht zu einer größeren Serienfertigung, da von politischer Seite der Schienenpersonennahverkehr gerade neu bewertet wurde und es unklar war, wie viele Fahrzeuge überhaupt noch gebraucht wurden. Erst einige Jahre später entschloss man sich dazu, die Baureihe 628 weiterzuführen. Es entstanden nach und nach die Baureihen 628.1 und daraus später 628.2 und 628.4, deren Erfolgsgeschichte als Retter der Nebenbahnen hinlänglich bekannt ist…325,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dieter Scharfenberg - Die vertauschte Königin [VHS] - Preis vom 20.10.2026 15:32:43 hAudienceRating : Freigegeben ohne Altersbeschränkung, Binding : Videokassette, Label : Icestorm Entertainment GmbH, Publisher : Icestorm Entertainment GmbH, medium : Videokassette, runningTime : 70 minutes, theatricalReleaseDate : 1984-01-01, actors : Kurt Böwe, Ursula Karusseit, Andreas Pannach, Christian Steyer, Michele Marian, Klaus Piontek, directors : Dieter Scharfenberg1,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
![Dieter Scharfenberg - Die vertauschte Königin [VHS] - Preis vom 20.10.2026 15:32:43 h](https://cdn.adindex.com/oimg/7a2ac495-65c1-4f62-b700-a205d6b72212)
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt des Arbeitnehmers und den Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine festgelegte gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung, daher kann sie individuell ausgehandelt werden. In der Regel orientiert sich die Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme auszuhandeln. Letztendlich ist die Höhe der Abfindung Verhandlungssache und kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung?
Bei einem Aufhebungsvertrag handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird in einem solchen Vertrag auch eine Abfindung vereinbart. Ob man Anspruch auf eine Abfindung hat, hängt jedoch von den individuellen Verhandlungen und der jeweiligen Situation ab. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es empfiehlt sich daher, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann individuell verhandelt werden. Es gibt keine festen gesetzlichen Vorgaben für die Höhe der Abfindung. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Verhandlungsbereitschaft beider Parteien. **
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Was sind die Konsequenzen für Vertragsbruch in einem Arbeitsverhältnis?
Die Konsequenzen für Vertragsbruch in einem Arbeitsverhältnis können je nach Schwere des Verstoßes variieren. Möglich sind Abmahnungen, Kündigungen oder sogar Schadensersatzforderungen. Es ist wichtig, dass beide Parteien die im Arbeitsvertrag festgelegten Pflichten und Rechte einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
Wie formuliere ich ein wirksames Kündigungsschreiben für mein Arbeitsverhältnis?
1. Beginnen Sie mit einer klaren und höflichen Formulierung, in der Sie Ihr Arbeitsverhältnis und das Kündigungsdatum angeben. 2. Geben Sie die Gründe für Ihre Kündigung an, wenn gewünscht, aber bleiben Sie professionell und vermeiden Sie negative Kommentare über den Arbeitgeber. 3. Schließen Sie das Schreiben mit einem Dank für die Zusammenarbeit und der Bitte um Bestätigung der Kündigung ab. **
Wie erstelle ich ein Kündigungsschreiben Vorlage für mein Arbeitsverhältnis?
1. Beginne mit deinen persönlichen Daten und denen deines Arbeitgebers. 2. Füge das Datum, den Betreff und den Kündigungstermin hinzu. 3. Schreibe einen höflichen und professionellen Text, in dem du deine Kündigung begründest und um eine Bestätigung bittest. **
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Aus Deutschlands Küchen, Ratgeber von Horst ScharfenbergVollständig überarbeitete Ausgabe des Klassikers von Horst Scharfenberg, der hier die originalen Rezepte aus allen Regionen Deutschlands präsentiert, sorgfältig recherchiert aus alten Kochbüchern und handschriftlichen Notizen von überlieferten Familientraditionen. Jede Region hat ihre eigenen Bräuche und Spezialitäten entwickelt: ob Thüringer Klösse, sächsischer Blechkuchen, Nürnberger Bratwürste, Obatzter, braune Biersuppe, Schmorgurke, Hoppel-Poppel, Schlesisches Himmelreich, Schmant mit Glumse, Gänse schwarz sauer, Matjesfilet mit grünen Bohnen, Erbsen mit Snuten und Poten, Labskaus, Pfefferpotthast, Döbbekoche, Lewwerknepp, Pfitzauf und Spätzle. Von Schleswig-Holstein bis Bayern, von Saarland bis Sachsen-Anhalt werden alle typischen Gerichte vorgestellt, von Vorspeisen über Beilagen und Hauptgerichten wie Fisch, Geflügel, Fleisch und Wild bis hin zu Backrezepten und Getränken.35,36 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Komplexität auf der Bühne, Fachbücher von Ute ScharfenbergWie kann das Theater unsere heutigen zufallsunterworfenen Wirklichkeitsverhältnisse vermitteln? Und wie können Bühnenaktionen Deutungen von Zusammenhang und Sinn mobilisieren? Ute Scharfenberg analysiert erstmals zeitgenössische Theatertexte, die mit ausserordentlich hohen Komplexitätsgraden der Darstellung experimentieren. Die komplizierten Verflechtungsfabeln bringen Figuren und Ereignisse in oft überraschende Korrespondenzen und fordern ein kritisch-assoziatives Imaginieren und Interpretieren heraus. Ihre neuartigen Techniken verhelfen ausserdem der Darstellungs- wie auch der Zuschaukunst zu eminenter Produktivität.52,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Living well now!, Ratgeber von Janna Scharfenberg, Isabelle Bietenholz-LiegerAktiviere deine volle Lebensenergie! Die innovative Toolbox für ein gesundes und leistungsfähiges Leben. Ganzheitlich zum Erfolg: die Weisheit des Ayurveda gepaart mit traditionellem Heilwissen und moderner integrativer Medizin. Mentale Klarheit finden: Wie will ich leben? Was bedeutet Gesundheit für mich? Wie schaffe ich es, stark, ambitioniert und gleichzeitig erfüllt zu sein? Umfassendes Wissen und praktischer Rat: Burnout vorbeugen, Selbstfürsorge lernen, Digital Detox, Well Aging. Was macht ein gutes Leben aus? Um stark und ambitioniert den Alltag zu meistern und gleichzeitig gesund und erfüllt zu leben, braucht es mehr als kurzlebige Wellness-Trends. Gerade in der heutigen Zeit bieten die uralte Weisheit des Ayurveda und moderne ganzheitliche Medizin erprobte Wege, um zu unseren individuellen Bedürfnissen zurückzufinden und nachhaltig zu regenerieren. Die innovative Toolbox, entwickelt in der langjährigen Therapie- und Coachingpraxis der Autorinnen, vereint umfangreiches Wissen und praktischen Rat. Damit lässt sich die Lebensenergie und Leistungsfähigkeit steigern, ohne die Gesundheit und das Wohlbefinden zu beeinträchtigen. Dieser Ratgeber ist der Schlüssel zu einer ganz neuen Lebensart: wissenschaftlich fundiert, traditionsbewusst und zutiefst menschlich. Gesund, erfüllt und leistungsfähig: Mit Ayurveda und funktioneller Medizin zur vollen Lebensenergie.25,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Die Bauinsolvenz, Fachbücher von Katja Alexander, Tobias Wellensiek, Philipp ScharfenbergDie mit Bauinsolvenzen verknüpften Rechtsfragen sind kompliziert und vielfältig. Das inzwischen als Standardwerk etablierte Buch gibt einen zusammenfassenden Überblick über die aktuelle Rechtslage und erläutert zahlreiche Einzelprobleme auf Grundlage der veröffentlichten Rechtsprechung und Literatur. Der Schwerpunkt des Werks liegt auf den Möglichkeiten der Vertragsfortführung trotz der Insolvenz und der Erörterung, wie Forderungen aus vorzeitig beendeten Verträgen durchzusetzen sind und welche Gegenforderungen der Besteller hat.86,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt des Arbeitnehmers und den Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine festgelegte gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung, daher kann sie individuell ausgehandelt werden. In der Regel orientiert sich die Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme auszuhandeln. Letztendlich ist die Höhe der Abfindung Verhandlungssache und kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung?
Bei einem Aufhebungsvertrag handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird in einem solchen Vertrag auch eine Abfindung vereinbart. Ob man Anspruch auf eine Abfindung hat, hängt jedoch von den individuellen Verhandlungen und der jeweiligen Situation ab. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es empfiehlt sich daher, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären. **
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Liliput L133215 H0 Dieseltriebzug, 628 001-0/628 011-9, Lindau, Ep.IV, ScharfenbergBaureihe 628.0 Anfang der 70er-Jahre begann das Bundesbahn-Zentralamt München in Zusammenarbeit mit der Waggonfabrik Uerdingen damit, einen Nachfolger für die Uerdinger Schienenbusse (VT 95 – VT 98) zu konzipieren. Die neue Baureihe sollte die Schienenbusse und die Akku-Triebwagen der BR 515 ersetzen. Die Fahrzeuge sollten auch auf Hauptbahnen einsetzbar, aber in punkto Betriebskosten nicht teurer als ein Schienenbus sein. 1974 stellten die Waggonfabrik Uerdingen dann zusammen mit MaK die Prototypen der zweiteiligen Baureihe 628.0 und der einteiligen Variante BR 627 vor. Im Unterschied zu allen späteren Serien der Baureihe 628 waren bei den 628.0 und den 627 die Seitenwände unterhalb der Fenster gesickt. Einige Einheiten kamen zum Bw Braunschweig und von dort auf die nicht elektrifizierten Strecken im Harz und im Weserbergland. Die übrigen wurden im Bw Kempten (Allgäu) stationiert, wohin ihnen die Braunschweiger 628.0 im Juni 1980 folgten. Von dort aus waren sie bis Ende 2002 auf sämtlichen Strecken im Allgäu im Einsatz. 1985 wurden die Scharfenberg-Kupplungen der Fahrzeuge durch Pufferbohlen ersetzt. Ab 2003 befuhren sie nur noch die Außerfernbahn, im Januar 2005 wurde das letzte Fahrzeug (628 008/018) abgestellt. Einige wurden verschrottet, andere nach Polen verkauft. Trotz langer Erprobung und guter Bewährung des 628.0 kam es jedoch nicht zu einer größeren Serienfertigung, da von politischer Seite der Schienenpersonennahverkehr gerade neu bewertet wurde und es unklar war, wie viele Fahrzeuge überhaupt noch gebraucht wurden. Erst einige Jahre später entschloss man sich dazu, die Baureihe 628 weiterzuführen. Es entstanden nach und nach die Baureihen 628.1 und daraus später 628.2 und 628.4, deren Erfolgsgeschichte als Retter der Nebenbahnen hinlänglich bekannt ist…325,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Dieter Scharfenberg - Die vertauschte Königin [VHS] - Preis vom 20.10.2026 15:32:43 hAudienceRating : Freigegeben ohne Altersbeschränkung, Binding : Videokassette, Label : Icestorm Entertainment GmbH, Publisher : Icestorm Entertainment GmbH, medium : Videokassette, runningTime : 70 minutes, theatricalReleaseDate : 1984-01-01, actors : Kurt Böwe, Ursula Karusseit, Andreas Pannach, Christian Steyer, Michele Marian, Klaus Piontek, directors : Dieter Scharfenberg1,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Digitalisierungen in Schule und Bildung als gesamtgesellschaftliche Herausforderung, Fachbücher von Shirin Ud-Din, Julia Hugo, Raphael Fehrmann, Jonas ScharfenbergDigitalisierung ist ohne Zweifel eines der bestimmenden Zukunftsthemen der frühen 2020er-Jahre und als solches sowohl gesamtgesellschaftlich als auch für die am Bildungswesen beteiligten Akteure von hoher praktischer Relevanz. Der Sammelband verbindet Beiträge aus Erziehungswissenschaft und Bildungsforschung sowie aus Schulpraxis, Recht und Bildungspolitik. Ziel ist es, eine Orientierung zu Fragen der Digitalisierung(en) und deren Implikationen im schulischen Kontext anhand der schulgestalterischen Bereiche Organisationsentwicklung, Unterrichtsentwicklung und Personalentwicklung zu geben. Wissenschaftliche Beiträge zeigen aktuelle Diskurs- und Forschungslinien auf, während Fokusbeiträge kaleidoskopartige Schlaglichter auf virulente Themenfelder werfen, wie zum Beispiel ethische Fragen im Umgang mit Algorithmen. Der Band richtet sich damit gleichermassen an Forschende und Wissenschaftler der Erziehungswissenschaften und Bezugsdisziplinen sowie an Akteure der Bildungspolitik, Schulpraxis und -administration.39,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
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Was sind die Konsequenzen für Vertragsbruch in einem Arbeitsverhältnis?
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