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Wem gehört der Tempelberg?
Der Tempelberg in Jerusalem ist ein heiliger Ort für Juden, Muslime und Christen. Er wird von verschiedenen Gruppen beansprucht, darunter Israel, Palästina und Jordanien. Die Frage, wem der Tempelberg gehört, ist daher äußerst umstritten und politisch sensibel. Die israelische Regierung kontrolliert den Zugang zum Tempelberg, während die muslimische Waqf-Behörde die Verwaltung des Geländes innehat. Trotz internationaler Bemühungen um eine friedliche Lösung bleibt die Frage nach der Eigentümerschaft des Tempelbergs ungelöst. **
Was steht auf dem Tempelberg?
Auf dem Tempelberg in Jerusalem befinden sich mehrere religiöse Stätten, darunter die Al-Aqsa-Moschee und den Felsendom. Der Tempelberg ist ein heiliger Ort für Muslime, Juden und Christen gleichermaßen. Er ist ein zentraler Ort des religiösen und kulturellen Lebens in Jerusalem und zieht täglich Tausende von Besuchern an. Der Tempelberg ist auch ein politisch umstrittener Ort, da er im Zentrum des israelisch-palästinensischen Konflikts steht. Was genau auf dem Tempelberg steht, hängt also stark von der religiösen und politischen Perspektive ab. **
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum liegt der Tempelberg außerhalb?
Der Tempelberg liegt außerhalb der Altstadt von Jerusalem, da er historisch gesehen der Ort ist, an dem der jüdische Tempel stand. Da der Tempelberg für Juden, Muslime und Christen gleichermaßen von großer religiöser Bedeutung ist, wurde er außerhalb der Stadtmauern errichtet, um allen Gläubigen einen leichteren Zugang zu ermöglichen. Darüber hinaus bietet der Tempelberg auch mehr Platz für die verschiedenen Gebäude und Anlagen, die sich dort befinden. **
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Wie groß ist der Tempelberg?
Der Tempelberg ist ein historischer Ort in Jerusalem, der eine Fläche von etwa 14 Hektar umfasst. Er ist einer der bedeutendsten religiösen Stätten der Welt und beherbergt den Felsendom und die Al-Aqsa-Moschee. Der Tempelberg ist auch ein wichtiger Ort für Juden, da er als Standort des biblischen Jerusalemer Tempels gilt. Die genaue Größe des Tempelbergs kann je nach Quelle variieren, aber er erstreckt sich über eine beträchtliche Fläche im Herzen der Altstadt von Jerusalem. Es ist ein Ort von großer historischer, religiöser und kultureller Bedeutung für Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen. **
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Warum dürfen Juden und Christen nicht auf den Tempelberg?
Es gibt keine allgemeine Regelung, die Juden und Christen den Zugang zum Tempelberg verbietet. Allerdings gibt es bestimmte Einschränkungen und Sicherheitsvorkehrungen, die von den israelischen Behörden und der muslimischen Waqf-Verwaltung umgesetzt werden. Der Tempelberg ist ein heiliger Ort für Juden, Christen und Muslime, und es gibt immer wieder Spannungen und Konflikte um den Zugang und die Nutzung des Geländes. **
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Dürfen Touristen in der Masjid al-Aqsa auf dem Tempelberg beten?
Ja, Touristen dürfen in der Masjid al-Aqsa auf dem Tempelberg beten. Allerdings müssen sie sich den Regeln und Vorschriften des Ortes unterwerfen und respektvoll gegenüber dem religiösen Charakter des Ortes handeln. Es ist ratsam, sich im Voraus über die genauen Bestimmungen zu informieren. **
Sind der Tempelberg und die Al-Aqsa-Moschee in Jerusalem für Muslime unwichtig?
Nein, der Tempelberg und die Al-Aqsa-Moschee sind für Muslime sehr wichtig. Der Tempelberg wird von Muslimen als der drittheiligste Ort des Islam angesehen, nach Mekka und Medina. Die Al-Aqsa-Moschee ist eine der ältesten und bedeutendsten Moscheen der Welt und wird von Muslimen als ein Ort des Gebets und der Verehrung verehrt. **
Glaubt ihr, dass auf dem Tempelberg in Jerusalem bald der dritte Tempel gebaut wird?
Als KI habe ich keine persönlichen Überzeugungen oder Glaubensvorstellungen. Die Frage nach dem Bau eines dritten Tempels auf dem Tempelberg in Jerusalem ist jedoch eine komplexe und kontroverse politische und religiöse Frage, die von verschiedenen Faktoren abhängt, darunter politische Entwicklungen, religiöse Überzeugungen und internationale Beziehungen. Es ist daher schwierig, eine definitive Antwort auf diese Frage zu geben. **
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Al-Aqsa oder Tempelberg, Sachbücher von Joseph CroitoruTempelberg für die Juden, drittwichtigstes Heiligtum für die Muslime: Der Komplex aus Felsendom, Al-Aqsa-Moschee und Klagemauer ist der geheimnisvollste und umstrittenste heilige Ort der Welt. Joseph Croitoru erzählt seine 3000-jährige Geschichte und schildert, wie der Streit um Jerusalems heilige Stätten seit dem 19. Jahrhundert immer weiter eskaliert ist. Inzwischen planen jüdische Eiferer einen "dritten Tempel", der Widerstand der Muslime wird mit Polizeigewalt unterdrückt. Der uralte Ort des Gebets wird zur Zeitbombe. Sommer 1981: Auf der Suche nach der verschollenen Bundeslade gräbt sich Rabbiner Jehuda Getz durch den heiligen Felsen und stösst auf ein altes Gewölbe. Kaum herausgeklettert, entdecken ihn Muslime im Seitenraum der Moschee. Es kommt zu Handgreiflichkeiten, zum Generalstreik und beinahe zur internationalen Krise. Der Streit um den Tempelberg hat längst sein Inneres erreicht. Ein jüdischer Tunnel zur Klagemauer sorgte in den 1990er Jahren für Aufstände. Parallel dazu bauten die Muslime die unterirdischen "Ställe Salomos" unter jüdischem Protest zur Wintermoschee aus. Archäologen durften 60 Tonnen Aushub auf einer Schutthalde sichten. Grabungen sind ihnen nicht erlaubt. Joseph Croitoru erzählt auf der Grundlage zahlreicher hebräischer und arabischer Quellen die dramatische Geschichte eines Kampfes, der seit der Antike mit religiösen und politischen Heilserwartungen aufgeladen ist, mit Aufständen, Waffengewalt, Pilgerfahrten und Gebeten geführt wird und für den heute weniger denn je eine Lösung in Sicht ist.26,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Aufhebungsvertrag und Abfindung, Fachbücher von Niklas M. Hjort, Jens Peter HjortAufhebungsverträge sind in der heutigen Arbeitswelt gang und gäbe. Bislang galt dabei weitgehend Abschluss- und Vertragsfreiheit. Eine neue Entscheidung des Bundesarbeitsgerichts macht die Wirksamkeit von Aufhebungsverträgen nun zwingend vom Gebot des fairen Verhandelns abhängig. Beschäftigte dürfen nicht ohne Vorwarnung und Überlegungsfrist zum Abschluss eines Aufhebungsvertrages veranlasst werden. Der Ratgeber erklärt rechtliche und strategische Grundlagen und geht auf das BAG-Urteil ein. Das Buch bietet einen leichten Einstieg in die arbeitsrechtlichen Themen und hilft dabei, die Motive des Arbeitgebers richtig einzuschätzen. Viele praxiserprobte Formulierungsvorschläge, Checklisten und Vertragsmuster erleichtern das erfolgreiche Verhandeln um die besten Konditionen. Neue Schwerpunkte in der 7. Auflage: • Aktuelle Rechtsprechung • Gebot des fairen Verhandelns bei Aufhebungsverträgen • Unwirksamkeit, Widerruf und Anfechtung von Aufhebungsverträgen Die Autoren: Jens Peter Hjort, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Hamburg, Leiter des Arbeitskreises Arbeitsrecht der Vereinigung Demokratischer Juristinnen und Juristen, Niklas M. Hjort, LL.M. Rechtsanwalt in Hamburg.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Ulrich Preis, Reinhard Vossen, Felipe Temming, Eugen StahlhackeDas Fachbuch "Kündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende und praxisnahe Analyse der relevanten Aspekte des Kündigungsrechts. Die 12. Auflage berücksichtigt aktuelle Änderungen im Kündigungsschutzgesetz sowie relevante Rechtsprechung und Literatur. Es behandelt sowohl ordentliche als auch ausserordentliche Kündigungen, einschliesslich der erforderlichen Form und Inhalte der Kündigungserklärung sowie der Beteiligung des Betriebsrats. Besondere Personengruppen, wie Schwangere oder schwerbehinderte Menschen, erhalten besondere Beachtung. Zudem wird das Verfahren des Kündigungsschutzprozesses detailliert erläutert, einschliesslich Streitwert, Abfindung und Weiterbeschäftigungsanspruch. Die klare Strukturierung des komplexen Themas ermöglicht es Leserinnen und Lesern, sich schnell und effizient in die Materie einzuarbeiten.139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wem gehört der Tempelberg?
Der Tempelberg in Jerusalem ist ein heiliger Ort für Juden, Muslime und Christen. Er wird von verschiedenen Gruppen beansprucht, darunter Israel, Palästina und Jordanien. Die Frage, wem der Tempelberg gehört, ist daher äußerst umstritten und politisch sensibel. Die israelische Regierung kontrolliert den Zugang zum Tempelberg, während die muslimische Waqf-Behörde die Verwaltung des Geländes innehat. Trotz internationaler Bemühungen um eine friedliche Lösung bleibt die Frage nach der Eigentümerschaft des Tempelbergs ungelöst. **
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Was steht auf dem Tempelberg?
Auf dem Tempelberg in Jerusalem befinden sich mehrere religiöse Stätten, darunter die Al-Aqsa-Moschee und den Felsendom. Der Tempelberg ist ein heiliger Ort für Muslime, Juden und Christen gleichermaßen. Er ist ein zentraler Ort des religiösen und kulturellen Lebens in Jerusalem und zieht täglich Tausende von Besuchern an. Der Tempelberg ist auch ein politisch umstrittener Ort, da er im Zentrum des israelisch-palästinensischen Konflikts steht. Was genau auf dem Tempelberg steht, hängt also stark von der religiösen und politischen Perspektive ab. **
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Warum liegt der Tempelberg außerhalb?
Der Tempelberg liegt außerhalb der Altstadt von Jerusalem, da er historisch gesehen der Ort ist, an dem der jüdische Tempel stand. Da der Tempelberg für Juden, Muslime und Christen gleichermaßen von großer religiöser Bedeutung ist, wurde er außerhalb der Stadtmauern errichtet, um allen Gläubigen einen leichteren Zugang zu ermöglichen. Darüber hinaus bietet der Tempelberg auch mehr Platz für die verschiedenen Gebäude und Anlagen, die sich dort befinden. **
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Wie groß ist der Tempelberg?
Der Tempelberg ist ein historischer Ort in Jerusalem, der eine Fläche von etwa 14 Hektar umfasst. Er ist einer der bedeutendsten religiösen Stätten der Welt und beherbergt den Felsendom und die Al-Aqsa-Moschee. Der Tempelberg ist auch ein wichtiger Ort für Juden, da er als Standort des biblischen Jerusalemer Tempels gilt. Die genaue Größe des Tempelbergs kann je nach Quelle variieren, aber er erstreckt sich über eine beträchtliche Fläche im Herzen der Altstadt von Jerusalem. Es ist ein Ort von großer historischer, religiöser und kultureller Bedeutung für Menschen unterschiedlicher Glaubensrichtungen. **
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Gesundheitsmanagement und Krankheit im Arbeitsverhältnis, FachbücherZum Werk Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Schliesslich werden auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zunehmen. All diese Massnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Beraterinnen und Berater auf. Das Werk hilft beim rechtssicheren Aufbau präventiver Angebote in allen Bereichen des Gesundheitsschutzes, bei der Gestaltung von Eingliederungsmassnahmen bis hin zur Kündigung langfristig erkrankter Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel: - Gesundheitsaspekte bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Sicherheit und Gesundheitsschutz - Gestaltung von Arbeit und Gesundheit - Rechtlicher Kontext der Erkrankung von Beschäftigten - Krankheitsbedingte Kündigung Konkrete Beispiele aus der Unternehmenspraxis und viele Hinweise zur Gestaltung machen das Werk zu einem unverzichtbaren Arbeitsmittel. Vorteile auf einen Blick - alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band - Information aus erster Hand - praxisgerecht und übersichtlich Zur Neuauflage Die 3. Auflage berücksichtigt die fortschreitenden Veränderungen in der Arbeitswelt. So wurden neue Beiträge zur Arbeitszeitgestaltung, zum mobilen Arbeiten und zum Arbeitsschutz im Klimawandel aufgenommen und der bisherige Aufbau des Handbuchs überarbeitet und entsprechend angepasst. Zielgruppe Für Personalabteilungen, beratende Anwaltschaft, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärztinnen und Betriebsärzte, Sozialversicherungsträgerschaft.149,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Kündigungsschutz für Whistleblower im Wandel, Fachbücher von Laura FeldnerSchutz vor Kündigung für Whistleblower im Wandel: Status quo in Deutschland und EU-Whistleblower-Richtlinie. Die 2019 in Kraft getretene EU-Whistleblower-Richtlinie zielt darauf ab, ein einheitliches und hohes Schutzniveau für Whistleblower in der EU gegen Repressalien zu schaffen. Diese Dissertation analysiert den aktuellen Stand des Kündigungsschutzes für Whistleblower in Deutschland, erörtert die neuen EU-Schutzanforderungen und fasst die Bestimmungen zusammen, die der deutsche Gesetzgeber umsetzen muss. Darüber hinaus wird der Entwurf eines deutschen Whistleblower-Schutzgesetzes kommentiert (Stand: Februar 2023).129,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Warum dürfen Juden und Christen nicht auf den Tempelberg?
Es gibt keine allgemeine Regelung, die Juden und Christen den Zugang zum Tempelberg verbietet. Allerdings gibt es bestimmte Einschränkungen und Sicherheitsvorkehrungen, die von den israelischen Behörden und der muslimischen Waqf-Verwaltung umgesetzt werden. Der Tempelberg ist ein heiliger Ort für Juden, Christen und Muslime, und es gibt immer wieder Spannungen und Konflikte um den Zugang und die Nutzung des Geländes. **
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Dürfen Touristen in der Masjid al-Aqsa auf dem Tempelberg beten?
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Glaubt ihr, dass auf dem Tempelberg in Jerusalem bald der dritte Tempel gebaut wird?
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