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Was macht Anne Willmes?
Was macht Anne Willmes? Anne Willmes ist eine deutsche Journalistin und Moderatorin, die vor allem für ihre Arbeit im Fernsehen bekannt ist. Sie moderiert unter anderem die Sendung "W wie Wissen" im WDR Fernsehen. Neben ihrer Tätigkeit als Moderatorin ist sie auch als Autorin tätig und hat bereits mehrere Bücher veröffentlicht. Zudem engagiert sie sich für verschiedene soziale Projekte und setzt sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein. **
Ist Anne Willmes nicht mehr bei hier und heute?
Ist Anne Willmes nicht mehr bei hier und heute? Ich habe keine Informationen darüber, ob sie die Sendung verlassen hat oder nicht. Es könnte sein, dass sie eine Pause macht oder andere Projekte verfolgt. Möglicherweise gibt es auch eine Änderung im Moderationsteam von hier und heute, die zu ihrem Ausscheiden geführt hat. Es wäre ratsam, offizielle Quellen zu konsultieren, um genauere Informationen zu erhalten. **
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Produkte zum Begriff Willmes:
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Studien zur Scuola di San Rocco in Venedig, Sachbücher von Ulrich WillmesDie im 15. Jahrhundert unter dem Patronat des Pestheiligen Rochus gegründete Scuola di San Rocco ist als einzige venezianische Bruderschaft von Napoleon und seinen Truppen weitgehend verschont worden. Dadurch blieb ihre vollständige malerische Ausstattung erhalten, die mit den Gemäldezyklen Tintorettos zu den hervorragendsten Denkmälern der italienischen Malerei zählt. In der vorliegenden Arbeit werden zentrale Aspekte dieser Malausstattung erörtert. Neben chronologischen Gesichtspunkten nimmt dabei das Verhältnis der Gemälde zur Architektur und zur Dekoration in den drei wichtigsten Räumen Sala dell'Albergo, Sala superiore und Sala terrena einen bedeutenden Platz ein. Auf das ikonographische Programm der Bilder wird ebenso eingegangen wie auf die stilistischen Merkmale, Wirkungen und vermutlichen Intentionen der Darstellungen sowie deren soziale, kulturelle und religiöse Voraussetzungen. Ferner enthält die Arbeit ausführliche Beschreibungen und Interpretationen der Deckengemälde der Sala dell'Albergo und des Bildes "Die Kreuzigung Christi", die zum besseren Verständnis und zur bewussten ästhetischen Würdigung der Darstellung beitragen.28,85 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt des Arbeitnehmers und den Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine festgelegte gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung, daher kann sie individuell ausgehandelt werden. In der Regel orientiert sich die Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme auszuhandeln. Letztendlich ist die Höhe der Abfindung Verhandlungssache und kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung?
Bei einem Aufhebungsvertrag handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird in einem solchen Vertrag auch eine Abfindung vereinbart. Ob man Anspruch auf eine Abfindung hat, hängt jedoch von den individuellen Verhandlungen und der jeweiligen Situation ab. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es empfiehlt sich daher, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären. **
Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann individuell verhandelt werden. Es gibt keine festen gesetzlichen Vorgaben für die Höhe der Abfindung. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Verhandlungsbereitschaft beider Parteien. **
Was sind die Konsequenzen für Vertragsbruch in einem Arbeitsverhältnis?
Die Konsequenzen für Vertragsbruch in einem Arbeitsverhältnis können je nach Schwere des Verstoßes variieren. Möglich sind Abmahnungen, Kündigungen oder sogar Schadensersatzforderungen. Es ist wichtig, dass beide Parteien die im Arbeitsvertrag festgelegten Pflichten und Rechte einhalten, um rechtliche Konsequenzen zu vermeiden. **
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Erwartungen an Adonaj und Gottes an uns, Fachbücher von Bernd WillmesDas Fachbuch "Erwartungen an Adonaj und Gottes an uns" von Bernd Willmes bietet eine tiefgehende Analyse der vielfältigen Gottesbilder und -vorstellungen im Alten Testament. Der Autor beleuchtet die komplexen Beziehungen zwischen den Erwartungen der Menschen an Gott und den Weisungen, die Gott den Menschen erteilt. Durch eine differenzierte Betrachtung der biblischen Texte wird deutlich, wie diese Vorstellungen die religiöse Praxis und das Verständnis von Gott im Judentum geprägt haben. Willmes' fundierte Argumentation und seine Fähigkeit, komplexe theologische Konzepte verständlich zu machen, machen dieses Werk zu einer wertvollen Lektüre für alle, die sich mit der Philosophie und Religion des Christentums auseinandersetzen möchten. Die umfassende Analyse erstreckt sich über 648 Seiten und bietet sowohl für Fachleute als auch für interessierte Laien tiefgreifende Einblicke in die Thematik.74,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Thesaurus in vasis fictilibus - »Schatz, Fachbücher von Bernd Willmes, Christoph Gr. MüllerDer Thesaurus in vasis fictilibus - Schatz in zerbrechlichen Gefässen ist eine Festschrift, die anlässlich des 75. Geburtstags von Bischof Algermissen veröffentlicht wurde. Diese Sammlung von Beiträgen namhafter Autorinnen und Autoren reflektiert die Kostbarkeit des Glaubens und thematisiert dessen Zerbrechlichkeit. Die Texte stammen von verschiedenen Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Theologinnen und Theologen, die Algermissens Engagement für die wissenschaftlichen Einrichtungen des Bistums Fulda würdigen. Die Festschrift bietet eine tiefgehende Auseinandersetzung mit theologischen Fragestellungen und ist sowohl für Fachleute als auch für Interessierte geeignet. Mit einem Geleitwort von Reinhard Marx wird die Bedeutung des Glaubens in der heutigen Zeit hervorgehoben. Die Publikation ist in deutscher Sprache verfasst und umfasst 656 Seiten, die reich an Erkenntnissen und Reflexionen sind.75,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Studien zur Scuola di San Rocco in Venedig, Sachbücher von Ulrich WillmesDie im 15. Jahrhundert unter dem Patronat des Pestheiligen Rochus gegründete Scuola di San Rocco ist als einzige venezianische Bruderschaft von Napoleon und seinen Truppen weitgehend verschont worden. Dadurch blieb ihre vollständige malerische Ausstattung erhalten, die mit den Gemäldezyklen Tintorettos zu den hervorragendsten Denkmälern der italienischen Malerei zählt. In der vorliegenden Arbeit werden zentrale Aspekte dieser Malausstattung erörtert. Neben chronologischen Gesichtspunkten nimmt dabei das Verhältnis der Gemälde zur Architektur und zur Dekoration in den drei wichtigsten Räumen Sala dell'Albergo, Sala superiore und Sala terrena einen bedeutenden Platz ein. Auf das ikonographische Programm der Bilder wird ebenso eingegangen wie auf die stilistischen Merkmale, Wirkungen und vermutlichen Intentionen der Darstellungen sowie deren soziale, kulturelle und religiöse Voraussetzungen. Ferner enthält die Arbeit ausführliche Beschreibungen und Interpretationen der Deckengemälde der Sala dell'Albergo und des Bildes "Die Kreuzigung Christi", die zum besseren Verständnis und zur bewussten ästhetischen Würdigung der Darstellung beitragen.28,85 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was macht Anne Willmes?
Was macht Anne Willmes? Anne Willmes ist eine deutsche Journalistin und Moderatorin, die vor allem für ihre Arbeit im Fernsehen bekannt ist. Sie moderiert unter anderem die Sendung "W wie Wissen" im WDR Fernsehen. Neben ihrer Tätigkeit als Moderatorin ist sie auch als Autorin tätig und hat bereits mehrere Bücher veröffentlicht. Zudem engagiert sie sich für verschiedene soziale Projekte und setzt sich für Umweltschutz und Nachhaltigkeit ein. **
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Ist Anne Willmes nicht mehr bei hier und heute?
Ist Anne Willmes nicht mehr bei hier und heute? Ich habe keine Informationen darüber, ob sie die Sendung verlassen hat oder nicht. Es könnte sein, dass sie eine Pause macht oder andere Projekte verfolgt. Möglicherweise gibt es auch eine Änderung im Moderationsteam von hier und heute, die zu ihrem Ausscheiden geführt hat. Es wäre ratsam, offizielle Quellen zu konsultieren, um genauere Informationen zu erhalten. **
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stahlhacke, Eugen: Kündigung und Kündigungsschutz im ArbeitsverhältnisKündigung und Kündigungsschutz im Arbeitsverhältnis , Zum Werk Die neue Auflage des Preis/Vossen/Temming gibt bei allen praxisrelevanten Fragen zuverlässige Auskunft, indem er die Kündigungsmöglichkeiten und die Abwehransprüche detailliert anhand zahlreicher Beispiele darstellt. Neben den kündigungsrechtlichen Besonderheiten bestimmter Personengruppen wird auch das prozessuale Verfahren ausführlich behandelt. Inhalt Ordentliche und außerordentliche Kündigung (u.a. Form und Inhalt der Kündigungserklärung, Beteiligung des Betriebsrats) Allgemeiner Kündigungsschutz (u.a. Anwendbarkeit des KSchG) Besonderer Kündigungsschutz (etwa bei Mutterschutz, Erziehungsurlaub, Schwerbehinderung) Kündigungsschutzprozess (u.a. Streitwert, Abfindung, Weiterbeschäftigungsanspruch) Kündigungsschutz in der Insolvenz Vorteile auf einen Blick zuverlässige Auskunft bei allen praxisrelevanten Fragen aktuell - systematisch - umfassend das unübersichtliche Kündigungsrecht wird klar strukturiert Zur Neuauflage Die 12. Auflage berücksichtigt Änderungen des Kündigungsschutzgesetzes sowie aktuelle Rechtsprechung und Literatur. Insbesondere folgende Punkte wurden bei der Neuauflage berücksichtigt: Entscheidungen des EuGH zu Massenentlassungen und Antidiskriminierung Ausweitung des Kündigungsschutzes für betriebliche Funktionsträger (Betriebs- und Personalräte; Schwerbehindertenvertretung) Datenschutz und betriebliches Eingliederungsmanagement Kündigungsschutzverfahren (u.a. Rechtswegprobleme bei der Kündigungsschutzklage und Anwendung von § 5 KSchG nach Urlaubsrückkehr des Arbeitnehmers) Sonderkündigungsschutz Loyalitätspflichten Bagatelldelikte Belästigung und Beleidigung in sozialen Netzwerken (außerdienstliche) Straftaten Straf- und Untersuchungshaft konzerndimensionaler Kündigungsschutz Auslandssachverhalte Beschäftigung auf leidensgerechten Arbeitsplätzen und Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) altersgruppenbezogene Sozialauswahl Zielgruppe Für Anwaltschaft, Justiz, Betriebsratsgremien, Gewerkschaften, Personalabteilungen in Unternehmen, Referendarinnen und Referendare sowie Studierende. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 12. Auflage, Erscheinungsjahr: 20240430, Produktform: Kartoniert, Autoren: Stahlhacke, Eugen~Preis, Ulrich~Vossen, Reinhard~Temming, Felipe, Edition: NED, Auflage: 24012, Auflage/Ausgabe: 12. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 1000, Keyword: Verdachtskündigung; Änderungskündigung; Datenschutz; Direktionsrecht; altersbezogene Sozialauswahl; BetriebsrätemodernisierungsG; Rechtswegprobleme; Sonderkündigungsschutz, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsverhältnis~Kündigung - Betriebsbedingte Kündigung~Kündigungsschutz - KSchG~Schutz (Recht), Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Produktverfügbarkeit: 02, Blätteranzahl: 1007 Blätter, Länge: 240, Breite: 160, Höhe: 45, Gewicht: 1368, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406666001 9783406556845 9783406525322 9783406488511 9783406439919, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0010, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 38853139,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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