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Ab welchem Alter sind David Safier Bücher?
Die Bücher von David Safier sind in der Regel für Jugendliche und Erwachsene geeignet. Einige seiner Werke, wie zum Beispiel "Mieses Karma", können jedoch auch von jüngeren Lesern ab etwa 14 Jahren gelesen werden. Es ist jedoch immer ratsam, den Inhalt der Bücher zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie dem Alter und der Reife des Lesers angemessen sind. **
Könntest du mir bitte eine Leseprobe zum Buch "Mieses Karma" von David Safier geben?
Leider kann ich keine Leseprobe zum Buch "Mieses Karma" von David Safier geben, da ich ein KI-Textmodell bin und keinen Zugriff auf spezifische Bücher oder deren Inhalte habe. Es wird jedoch empfohlen, in Online-Buchhandlungen oder Bibliotheken nach einer Leseprobe zu suchen, um einen Eindruck vom Buch zu bekommen. **
Ähnliche Suchbegriffe für Safier
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Produkte zum Begriff Safier:
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David Safier - Mieses Karma - Preis vom 21.10.2026 11:50:06 hBinding : Taschenbuch, Edition : 36, Label : Rowohlt, Publisher : Rowohlt, NumberOfItems : 1, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 288, publicationDate : 2011-01-01, authors : David Safier, languages : german, ISBN : 34992445513,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welches Buch ist ähnlich witzig wie "Mieses Karma" von David Safier? Ich brauche eins für einen Kranken.
Ein Buch, das ähnlich witzig wie "Mieses Karma" ist und sich gut für einen Kranken eignet, ist "Der Hundertjährige, der aus dem Fenster stieg und verschwand" von Jonas Jonasson. Es erzählt die abenteuerliche Geschichte eines alten Mannes, der an seinem 100. Geburtstag aus dem Altersheim flieht und dabei in allerlei skurrile Situationen gerät. Der Roman ist voller humorvoller und absurder Ereignisse, die den Leser zum Lachen bringen können. **
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt des Arbeitnehmers und den Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine festgelegte gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung, daher kann sie individuell ausgehandelt werden. In der Regel orientiert sich die Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme auszuhandeln. Letztendlich ist die Höhe der Abfindung Verhandlungssache und kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. **
Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung?
Bei einem Aufhebungsvertrag handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird in einem solchen Vertrag auch eine Abfindung vereinbart. Ob man Anspruch auf eine Abfindung hat, hängt jedoch von den individuellen Verhandlungen und der jeweiligen Situation ab. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es empfiehlt sich daher, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären. **
Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann individuell verhandelt werden. Es gibt keine festen gesetzlichen Vorgaben für die Höhe der Abfindung. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Verhandlungsbereitschaft beider Parteien. **
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Vitry Vijl Safier Inklapbaar Zakmodel 1 St FeileVitry Nagelfeile Saphir einziehbar Die Vitry-Nagelfeile passt in jede Schmink-, Toiletten- oder Handtasche, ohne dass sie dank ihrer Kappe das Futter durchstoßen kann. Mit ihr können Sie Ihre Nägel jederzeit zu Hause oder unterwegs professionell in Form bringen. AnwendungFeilen, glätten und formen Sie Ihre Nägel.Weichen Sie Ihre Hände vorher in lauwarmem Wasser ein.Beginnen Sie an den Seiten, um den Nagel in die gewünschte Form zu bringen (rund, quadratisch...).Feilen Sie anschließend die Nagelspitze.8,89 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Menher Accessoires Nail Care Vijl Safier 10 cm 1 St FeileVitry Saphir-Nagelfeile Taschenformat doppelseitig Die Vitry Saphir-Nagelfeile im Taschenformat ist ein praktisches Accessoire zur Nagelpflege. Sie verfügt über zwei Seiten mit unterschiedlichen Körnungen, die ein präzises Formen und ein feines Glätten der Nägel ermöglichen. Dank der Mikrofeilstruktur wird der Nagel geschont und nicht beschädigt. Anwendung: Zur Formgebung und Glättung der Nägel verwenden. Je nach Bedarf die grobe oder feine Seite nutzen und die Nägel schonend feilen.3,79 €*Versand: 3,99 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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David Safier - Mieses Karma - Preis vom 21.10.2026 11:50:06 hBinding : Taschenbuch, Edition : 36, Label : Rowohlt, Publisher : Rowohlt, NumberOfItems : 1, medium : Taschenbuch, numberOfPages : 288, publicationDate : 2011-01-01, authors : David Safier, languages : german, ISBN : 34992445513,49 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Ab welchem Alter sind David Safier Bücher?
Die Bücher von David Safier sind in der Regel für Jugendliche und Erwachsene geeignet. Einige seiner Werke, wie zum Beispiel "Mieses Karma", können jedoch auch von jüngeren Lesern ab etwa 14 Jahren gelesen werden. Es ist jedoch immer ratsam, den Inhalt der Bücher zu überprüfen, um sicherzustellen, dass sie dem Alter und der Reife des Lesers angemessen sind. **
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Könntest du mir bitte eine Leseprobe zum Buch "Mieses Karma" von David Safier geben?
Leider kann ich keine Leseprobe zum Buch "Mieses Karma" von David Safier geben, da ich ein KI-Textmodell bin und keinen Zugriff auf spezifische Bücher oder deren Inhalte habe. Es wird jedoch empfohlen, in Online-Buchhandlungen oder Bibliotheken nach einer Leseprobe zu suchen, um einen Eindruck vom Buch zu bekommen. **
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Welches Buch ist ähnlich witzig wie "Mieses Karma" von David Safier? Ich brauche eins für einen Kranken.
Ein Buch, das ähnlich witzig wie "Mieses Karma" ist und sich gut für einen Kranken eignet, ist "Der Hundertjährige, der aus dem Fenster stieg und verschwand" von Jonas Jonasson. Es erzählt die abenteuerliche Geschichte eines alten Mannes, der an seinem 100. Geburtstag aus dem Altersheim flieht und dabei in allerlei skurrile Situationen gerät. Der Roman ist voller humorvoller und absurder Ereignisse, die den Leser zum Lachen bringen können. **
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Wie bekomme ich einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung?
Um einen Aufhebungsvertrag mit Abfindung zu erhalten, solltest du zunächst das Gespräch mit deinem Arbeitgeber suchen und deine Situation sowie deine Gründe für einen solchen Vertrag darlegen. Es ist wichtig, dass du deine Verhandlungsposition stärkst, indem du mögliche Alternativen wie eine Kündigung oder einen langwierigen Rechtsstreit erwähnst. Es kann auch hilfreich sein, sich rechtlich beraten zu lassen, um deine Ansprüche und Möglichkeiten zu verstehen. Schließlich solltest du geduldig und beharrlich sein, um eine für beide Seiten akzeptable Vereinbarung zu erzielen. **
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Das Unbewusste im Rechtsstreit, Fachbücher von Alexander SchallDieses Buch stellt die Frage, was mit Rechtsberufen und juristisch arbeitenden Personen geschehen würde, wenn diese ihre juristische Methodik, ihren Horizont und ihre Werkzeuge um psychoanalytische Erkenntnisse erweitern und das Unbewusste in ihrem Dasein und in ihren Wirkungen zur Kenntnis nehmen und verstehen würden. Rechtliche Konflikte und Prozesse könnten dadurch abgekürzt, effizienter gemacht und sogar vermieden werden. Zuerst diskutiert der Autor organisatorische und psychodynamische Konzepte im Hinblick auf das Management von Rechtsstreits. Zudem wird aufgezeigt, dass das Unbewusste den Rechtsstreit beeinflusst und juristische Konflikte auch als Stellvertreterkriege für Konflikte zwischen Menschen geführt werden. Die Bedeutung von Tatsachenarbeit und eine aufmerksame Fallanalyse wird erarbeitet. Ausgehend von der Erkenntnis, dass Jurisprudenz von angewandter Psychoanalyse profitieren kann, wird abschliessend eine neuartige psychojuristische Ausbildung für Juristen entworfen.34,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis, Fachbücher von Stefan Müller, Marc Becker, Michael FunkeDas Fachbuch "Künstliche Intelligenz im Arbeitsverhältnis" bietet eine umfassende Analyse der rechtlichen Rahmenbedingungen für den Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsrecht. Verfasst von den Autoren Marc Becker und Michael Funke, richtet sich das Werk an Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft und Recht, die sich mit den Herausforderungen und Chancen der Digitalisierung im Arbeitsumfeld auseinandersetzen. In 289 Seiten werden zentrale Themen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts behandelt, wobei der Fokus auf den rechtlichen Aspekten des KI-Einsatzes in Unternehmen liegt. Das Buch ist in deutscher Sprache verfasst und erscheint im Jahr 2025 in der ersten Auflage mit einem kartonierten Einband. Es dient als wertvolle Ressource für Juristinnen und Juristen, Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger, die sich mit den Implikationen der Künstlichen Intelligenz im Arbeitsverhältnis befassen. Die klare Struktur und die fundierte Analyse machen es zu einem unverzichtbaren Nachschlagewerk für alle, die sich mit den rechtlichen Fragestellungen rund um KI im Arbeitskontext beschäftigen.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Das Arbeitsverhältnis jenseits der Regelaltersgrenze, Fachbücher von Willem Niemeyer, Saskia Constanze ZellerhoffDie Beschäftigung von Rentner:innen Der Fachkräftemangel durch demografischen Wandel führt zur Gretchenfrage der Unternehmen: Wie kann man die Arbeit im Alter für beide Parteien des Arbeitsverhältnisses attraktiv und rechtssicher gestalten? Das Beratungs-Handbuch Das neue Handbuch bündelt alle Rechtsfragen rund um die Erwerbstätigkeit nach Erreichen der Regelaltersgrenze. Es vermittelt konkrete Antworten und Gestaltungsmöglichkeiten für die praktischen Umsetzungsfragen: Begründung eines neuen Arbeitsverhältnisses oder Fortsetzung des bestehenden, abhängige Beschäftigung oder Beratervertrag. Sind die Vereinbarungen befristbar - oder sollten sie es sein? Wie altersdiskriminierungsfrei formulieren? Welche Mitbestimmungsrechte hat der Betriebsrat? Auf welche Besonderheiten muss ich bei Durchführung und Kündigung der Vereinbarungen achten? Praxisnahe Schwerpunkte liegen auf dem Sozialversicherungs- und Steuerrecht (z. B. Beschäftigtenbegriff, Anrechnung von Rentenbezügen, Hinzuverdienstgrenze). Für die Praxis Das Handbuch liefert die prozessualen Besonderheiten mit und integriert Praxishinweise, Checklisten und Musterformulierungen für Arbeitgeber und Beschäftigte. Es ist das Arbeitshandbuch für Rechtsanwält:innen in Kanzleien und Unternehmen, Personalabteilungen, Branchenverbände sowie gewerkschaftliche Interessenvertretungen auf Betriebs- wie Verbandsebene.49,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Safier, David: Solange wir lebenSolange wir leben , Roman | Die ergreifende Familiengeschichte des Bestseller-Autors , Elektromotorenteile > Elektromotoren & -teile , Erscheinungsjahr: 20230418, Produktform: Leinen, Autoren: Safier, David, Seitenzahl/Blattzahl: 464, Keyword: Anschluss Österreich; Bestseller; Bestsellerautor; Biografischer Roman; Bremen; David Safier; Eltern; Familiengeschichte; Familienroman; Holocaust Überlebender; Judentum; Liebe; Nachkriegszeit; Palästina; Schicksal; Wien; Wirtschaftswunder; Zweiter Weltkrieg; deutsch-jüdische Geschichte; jüdische Familie, Fachschema: Wien / Roman, Erzählung, Mundart, Comic, Humor~Nationalsozialismus / Roman, Erzählung~Vierziger Jahre / Roman, Erzählung~Generationenromane - Familiensagas, Fachkategorie: Biografischer Roman~Generationenromane, Familiensagas~Belletristik: Themen, Stoffe, Motive: Liebe und Beziehungen, Region: Wien, Zeitraum: 1933-1945 (nationalsozialistische Zeit)~1940 bis 1949 n. Chr., Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Moderne und zeitgenössische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Kindler Verlag, Verlag: Kindler Verlag, Verlag: ROWOHLT Kindler, Länge: 205, Breite: 135, Höhe: 40, Gewicht: 550, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, eBook EAN: 9783644010826, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0070, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,24,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag eine Kündigungsfrist?
Bei einem Aufhebungsvertrag wird in der Regel auf die Einhaltung einer Kündigungsfrist verzichtet. Stattdessen wird die Beendigung des Arbeitsverhältnisses einvernehmlich und sofort vollzogen. Dies ermöglicht beiden Parteien, schnell und unkompliziert getrennte Wege zu gehen. Es ist jedoch wichtig, dass die genauen Bedingungen des Aufhebungsvertrags sorgfältig geprüft werden, da es auch Ausnahmen geben kann, bei denen eine Kündigungsfrist vereinbart wird. In jedem Fall empfiehlt es sich, rechtlichen Rat einzuholen, um sicherzustellen, dass die Interessen beider Parteien angemessen berücksichtigt werden. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann variieren und hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Gehalt des Arbeitnehmers und den Verhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Es gibt keine festgelegte gesetzliche Regelung zur Höhe der Abfindung, daher kann sie individuell ausgehandelt werden. In der Regel orientiert sich die Abfindung an einem halben bis einem Monatsgehalt pro Beschäftigungsjahr. Es ist ratsam, sich rechtlich beraten zu lassen, um eine angemessene Abfindungssumme auszuhandeln. Letztendlich ist die Höhe der Abfindung Verhandlungssache und kann von Fall zu Fall unterschiedlich sein. **
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Hat man bei einem Aufhebungsvertrag Anspruch auf Abfindung?
Bei einem Aufhebungsvertrag handelt es sich um eine einvernehmliche Beendigung des Arbeitsverhältnisses zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. In der Regel wird in einem solchen Vertrag auch eine Abfindung vereinbart. Ob man Anspruch auf eine Abfindung hat, hängt jedoch von den individuellen Verhandlungen und der jeweiligen Situation ab. Es gibt keine gesetzliche Verpflichtung zur Zahlung einer Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag, es sei denn, dies ist im Arbeitsvertrag oder einer Betriebsvereinbarung festgelegt. Es empfiehlt sich daher, sich rechtlich beraten zu lassen, um die eigenen Ansprüche zu klären. **
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Wie hoch ist die Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag?
Die Höhe der Abfindung bei einem Aufhebungsvertrag kann individuell verhandelt werden. Es gibt keine festen gesetzlichen Vorgaben für die Höhe der Abfindung. Sie hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel der Dauer der Betriebszugehörigkeit, dem Grund für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses und der Verhandlungsbereitschaft beider Parteien. **
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